Детское пособие задержка выплат

Содержание страницы:

Что делать, если задерживают детское пособие? Советы юриста

Для многих молодых родителей пособие по уходу за ребенком является важным помощником в решении финансовых вопросов. Но что делать, если выплата пособия задерживается без объяснения причин? Читайте об этом в нашей новой статье!

В какие сроки должно выплачиваться детское пособие?

Для того чтобы разобраться с этим вопросом, необходимо, прежде всего, ознакомиться с законом, регулирующим выплаты детских пособий. Так, согласно ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено в срок не позднее 10 дней с момента подачи заявления о назначении пособия.

Почему задерживают выплату детского пособия?

Как показывает практика, на данный момент существует не так уж много причин для задержки детских пособий. Давайте рассмотрим подробнее каждую из них.

Если пособие задерживается со стороны ФСС, скорее всего, это вина государственных органов, которые с опозданием перечисляют деньги из федерального или регионального бюджета. Как правило, такие задержки не превышают 1-2 месяцев, а пособие выплачивается сразу же после того, как восстанавливается регулярное финансирование.

Если же задержка детского пособия происходит по вине работодателя, в большинстве случаев это связано с тем, что у организации не хватает оборотных средств. В этом случае работодатель обязан обратиться в ФСС с соответствующим заявлением. На основании его заявки Фондом социального страхования будет проведена проверка, по результатам которой на счет фирмы будут перечислены необходимые средства.

Что делать, если задерживают выплату детского пособия?

Если вы столкнулись с задержкой детского пособия, первое, что мы рекомендуем сделать – обратиться за разъяснениями в бухгалтерию работодателя или органы ФСС. Попробуйте выяснить, по какой причине происходит задержка выплаты, а также в какой срок вам ожидать перечисления средств. Вполне вероятно, что через несколько дней задержка будет ликвидирована и вам не придется подавать официальные жалобы или обращаться в суд.

Куда жаловаться, если задерживают или не платят детское пособие?

Итак, что делать, если положенный законом срок уже давно прошел, а детское пособие вам так и не было перечислено? В этом случае вы можете:

Как написать жалобу на невыплату детского пособия?

Как и в случае с другими официальными претензиями, единого образца жалобы на задержку или невыплату детского пособия не существует. Жалоба в ФСС, трудовую инспекцию или прокуратуру составляется в свободной форме и должна обязательно содержать следующую информацию:

  • Данные заявителя (ващи ФИО, адрес, контактный номер телефона);
  • Суть вашей претензии (подробно опишите возникшую ситуацию, которая стала основанием для подачи жалобы);
  • Ваши требования (желательно – со ссылками на действующее законодательство);
  • Список прилагаемых документов;
  • Дата составления жалобы и подпись заявителя.
  • Детское пособие задержка выплат

    Задержка выплат детских пособий

    Денежный вопрос для молодых родителей всегда стоит остро. Как правило, любые проволочки, связанные с выплатой/невыплатой пособий, мамы воспринимают болезненно. И это понятно: порой на счету каждая копейка, а задержка выплаты пособия может стать просто маленькой катастрофой.

    Уважайте и знайте свои права — тот, кто выплачивает пособие по беременности, не имеет право задерживать выплату и должен делать это согласно предписаниям закона! И если с вами приключилась именно такая неприятная ситуация, не сидите, сложа руки. Государственная инспекция труда, далее — фонд социального страхования, суд и прокуратура — вот, где вам помогут.

    Выплаты пособия по беременности: если вы их не получили

    Для примера возьмём наиболее распространённый случай: будущая мама предоставила нанимателю все необходимые документы, на основании которых она идёт в декретный отпуск. Прошло 10 дней (срок, установленный законодательно), а по факту — невыплата пособия. Что делать? Предполагается в таком случае одно: денег нет, значит, меня уволили. Ну это логичная трактовка ситуации. Но здесь нужно чётко помнить, статья 261 Трудового Кодекса РФ гласит: «Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается». Та же гарантия есть и у беременной работницы, с ней просто не могут расторгнуть сам трудовой договор.

    Так, молодая мама понимает — уволить её не имеют права. А значит, все положенные ей выплаты должны быть на счёте. Стоит пояснить, что деньги наниматель платит не из «своей кассы», это идут (запомните это!) пособия фонда социального страхования. Туда работница весь период своей трудовой деятельности честно платила налоги. Поэтому резона не платить у организации (компании, фирмы) просто нет.

    Стоит пояснить, что деньги наниматель платит не из «своей кассы», это идут (запомните это!) пособия фонда социального страхования

    Если же наниматель уволил работницу, та обратилась в суд, все последующие события станут для него, мягко скажем, затратными. Речь пойдёт и о моральном ущербе, и о компенсации услуг адвоката. Поэтому затевать подобные споры наниматель вряд ли будет, да и суд практически всегда берёт сторону заявителя.

    Начисление пособия по беременности — а если его нет

    Если же выплаты пособия по беременности нет, вы не уволены, действуете по следующему алгоритму:

    1. Пишете заявление, обращение к работодателю. Именно пишете, а не звоните и не приходите с претензиями. Все ваши действия должны фиксироваться и быть доказуемыми.

    2. Посылаете заказное письмо с описью его вложения. Опять же, для подстраховки.

    3. Получаете уведомление о том, что письмо доставлено адресату. Ждёте выплат.

    Если их и после такого хода не последовало, смело идёте с уведомлением и копией обращения в ГИТ (то есть государственную инспекцию труда). Настроенные очень решительно женщины могут прямиком обращаться в суд, правда, первоначальные затраты в этом случае лягут на ваши плечи. Но, как говорится, бывает же дело принципа.

  • статья 236 Трудового Кодекса Российской Федерации — работница, согласно этой статье, должна получить с компенсацией задержанные суммы;
  • статья 237 Трудового Кодекса Российской Федерации — работница, согласно этой статье, получает компенсацию морального вреда;
  • статья 261 Трудового Кодекса Российской Федерации — трудовой договор с работницей по инициативе работодателя не допускается (если только не ликвидируется организация).
  • Кто выплачивает пособия по беременности — ответственные

    И эта информация может вам пригодиться.

    • Пособие по беременности и родам выплачивается работнице не позднее, чем через 10 дней после предоставления пакета необходимых документов.
      • Ответственность за непосредственное назначение пособий несёт исключительно администрация работодателя (либо сам руководитель, либо главный бухгалтер).
      • За невыплату пособий полагается выплата денежной компенсации, объём которой составит одной трёхсотой ставки рефинансирования от в срок невыплаченной суммы за каждый (!) день просрочки выплаты.
      • Пособие не выплачено: обращаемся в государственную инспекцию труда, фонд социального страхования, суд, прокуратуру.
      • Невыплата пособия — что делать?

        Если вы ушли в декрет с места работы (то есть трудились до декретного отпуска), вероятно, выплата пособий будет приходиться на день зарплаты. К этому дню и происходит начисление пособия по беременности. Ещё раз напомним, организация не платит из своего кармана, но она отвечает за своевременность выплат. Поэтому, если сроки не соблюдаются, вы вправе жаловаться. Вначале мы всегда хотим действовать «по-хорошему» , поэтому просто позвоните в свою бухгалтерию. Возможно, произошёл какой-то сбой, ошибка, если так — вам быстро всё выплатят и сто раз извинятся. Если выплатили, но говорили не слишком вежливо, имеет смысл написать жалобу. И это в лучшем случае.

        Если ваш метод «начнём с хорошего» не помог, идите прямиком в государственную инспекцию труда. Да и фонд социального страхования — тоже подходящее место для выяснения обстоятельств. Если же просрочка выплат серьёзная, имеет смысл идти в суд. По крайней мере, получите денежную компенсацию за дни напрасного ожидания.

        Отстаивайте свои права, ведь за вас этого никто не сделает.

        «Задерживают пособие по уходу за ребенком — куда обращаться?»

        10 мая 2017 17:57 50

        Я работаю по трудовому договору, родила ребенка и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за малышом. Раньше получала ежемесячное пособие на работе вовремя, а в последнее время начались задержки. Подскажите, пожалуйста: при каком сроке задержки пособия я могу подавать жалобу и куда мне нужно обращаться? Нельзя ли получить пособие не в своей организации, а в органах социального страхования (читала в газете, что в некоторых случаях это можно).

        Отвечают эксперты Фонда социального страхования РФ :

        ✔ Если работодатель не выплачивает в срок пособие по уходу за ребенком до полутора лет, а также другие пособия, предусмотренные для граждан в связи с материнством, то можно обращаться в следующие инстанции:

        ✔ в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации работодателя в качестве страхователя;

        ✔ в государственную инспекцию труда вашего региона;

        Что касается получения пособия непосредственно в территориальных органах Фонда социального страхования РФ, то законодательство предусматривает, что это возможно в исключительных случаях. Они определены в части 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006

        № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». А именно:

        1) если на день обращения за пособием деятельность работодателя прекращена (то есть организация ликвидирована);

        2) в случае отсутствия возможности выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;

        3) если есть вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты пособия работодателем и при этом невозможно установить местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание.

        Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам

        ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ в 2018. Размер. СПРАВОЧНИК ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ 2018

        Сроки выплаты пособий

      • При рождении
      • По беременности и родам (БиР)
      • По уходу за ребенком до 1.5 лет
      • Пособие на ПЕРВОГО ребенка в 2018 . Кто может получить новое ежемесячное детское пособие на первого ребенка при рождении в 2018 году по уходу.

        Ежемесячное Пособие на ВТОРОГО ребенка , использование МатКапитала
        Статья поможет узнать как получить ежемесячное пособие, что можно купить под материнский капитал, как продать капитал, взять ипотеку, улучшить жилищные условия.

        С 1 февраля 2018 г. «детские» пособия увеличились на 2,5%

        С февраля 2018 года единовременное пособие при рождении ребенка, минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и некоторые другие «детские» пособия проиндексированы в 1,025 раза. Такой коэффициент установлен Федеральным законом №74 от 26-01-2018 г.

        Частью второй статьи 9 Федерального закона от 02.12.2014 г. № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов» установлен размер индексации в 2017 году государственных пособий гражданам, имеющим детей на 5.4% , а предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 1 февраля 2018 года — 1,025 . Поэтому начисление декретных в 2018 году изменяется на 2.5%.

        Какие пособия для Матери одиночки

        Сколько должны платить матери одиночке за отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет (детские) ?

        Федеральные декретные и пособия по уходу за ребенком до 1.5. лет считаются в зависимости от дохода того, кто ухаживает за ребенком и не подразделяет на «одинокая» или «одиночка». Региональные пособия возможны для одиноких родителей. Узнавайте в своих отделах социального обеспечения.

        Господдержка единственных родитей бывает разной

        Это и возможность сэкономить на НДФЛ с помощью удвоенного вычета на ребенка, и доступные всем россиянкам пособия по беременности и родам, при рождении малыша и по уходу за ним, компенсации до трех лет. Таких работниц нельзя сократить.

        Дополнительные льготы и пособия в 2018 году для матери-одиночки устанавливают власти регионов. Это могут быть ежемесячные выплаты, бесплатное питание и медикаменты, оформление в детский сад вне очереди, скидки на учебники. Льготы одинокой матери в конкретном субъекте федерации нужно уточнять в собесе (департамент социальной поддержки населения).

        До какого возраста выплачивают детское пособие за первого ребенка

        Федеральное пособие по уходу за первым, вторым, . десятым ребенком выплачивают до 1.5 лет. И еще 50 руб/мес. по месту работы до 3-х лет. Региональные пособия могут быть разные по срокам выплаты и сумме.

        ВЕЛИЧИНА и ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ до 1,5 ЛЕТ в 2018 году

        Подлежат индексации в размере и сроки следующие пособия:

        1. «пособие» по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:
          — с ликвидацией организаций,
          — с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
          — прекращением полномочий частными нотариусами,
          — прекращением статуса адвоката,
          — в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
        2. единовременное «пособие» женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
        3. единовременное «пособие» при рождении ребенка;
        4. минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, проходящим военную службу и службу в правоохранительных органах;
        5. единовременное «пособие» при передаче ребенка на воспитание в семью;
        6. единовременное «пособие» беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
        7. ежемесячное «пособие» на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

        Минимальный Размер Оплаты Труда с 1 июля 2018 ( МРОТ ) = 11163 руб.

        Материнский (семейный) капитал 2018 = 453 026 руб.

        1. Единовременное пособие женщинам в 2018 г. = 632,76 руб.
        вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

        2. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 г. = 16 759,09 руб.

        3. Минимальный размер пособия. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком в 2018 г.:

        4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком в 2018 г.:

        В 2018 г. пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 40 % среднего заработка, но не менее 40% от МРОТ:

      • 3000,00 руб. по уходу за первым ребенком и
      • 5817,24 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
      • 5. Максимальный размер детского пособия для работающих в 2018 г.

        Определяется в зависимости от максимальных сумм заработка, или их называют предельная величина, лимит базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Покажем расчет максимального пособия:

        • 2017 г. составляет — 23 089,04 руб. ((670 000 руб. + 717 000 руб.) : 731 дн. х 40% х 30,4).
          Максимальный заработок за расчетный период нужно делить на 731 день (365 + 366), а не на 730. А все из-за того, что 2016 год високосный.
        • 2016 г. составляет — 21 554,85 руб.
        • 2015 г. составляет — 19 855,82 руб.

        6. Максимальный размер декретного пособия 2018 составляет 248 164 руб.

        2016 год = 248164,0 руб.

        2015 год = 228602,74 руб.

        Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее МРОТ (7500 руб.- 2016 г.; 5965 — 2015 г.) за полный календарный месяц.

        Задержка выплат детского пособия до 1. 5 лет

        Я мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске с апреля. Работодателем выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет была задержана на месяц. Подскажите, могу ли я рассчитывать на компенсацию за задержку выплат детского пособия?

        Ответы юристов (1)

        Да, вы можете получить компенсацию, но если
        работодатель откажет вам в такой выплате, вам нужно будет обратиться в суд.

        В
        соответствии со ст.13 федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях
        гражданам, имеющим детей» право на пособие по уходу за ребенком до
        достижения им возраста полутора лет, имеют женщины, подлежащие социальному
        страхованию. В силу п.41 Положения о назначении и выплате государственных
        пособий гражданами, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства
        РФ от 30 декабря 2006 года № 865 выплата ежемесячного пособия по уходу за
        ребенком осуществляется: лицам, подлежащим обязательному социальному
        страхованию — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день
        исполнения ребенку полутора лет. Согласно ст.15 Закона № 81-ФЗ размер
        ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка по
        месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших наступлению
        отпуска по уходу за ребенком.

        Трудовым
        законодательством предусмотрены штрафные санкции в форме процентов, начисляемых
        за нарушение сроков выплаты заработной платы. В соответствии со статьей 236 трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного
        срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику,
        работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в
        размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования
        Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок суммы за каждый день задержки,
        начиная, со следующего дня после установленного срока выплаты по день
        фактического расчета включительно.

        Ставка
        рефинансирования (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У «О размере
        ставки рефинансирования Банка России) составляет 8,25%, соответственно 1\300
        ставки за каждый день просрочки составляет 0,0275% (8,25%: 300).

        Например
        пособие у вас 5 669,30, а задержка по оплате 30 дней, то расчет будет
        таким(5 669, 30 х 8, 25 % /300 х 30 дней = 46 рублей 77 копеек).

        Конечно,
        30 дней задержки не будет, вы же будите делать расчет на дату подачи искового
        заявления.

        Вы можете затребовать возместить моральный вред, но
        суды удовлетворяют суммы до 10 тысяч рублей.

        Ищете ответ?
        Спросить юриста проще!

        Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

        Какова компенсация в случае задержки детских пособий работодателем?

        Здравствуйте подскажите сколько мне должны выплатить компенсацию и будет ли она у меня ? Задерживают детское пособие уже три месяца в трудовую инспекцию написала и в прокуратуру тоже , пока ответа нет решения .

        Детское пособие в месяц 4400 рублей

        Компенсацию вы можете требовать, но она — мизерная.

        Скорее всего работодатель откажется выплатить ее добровольно, а судебное взыскание обойдется вам в большую сумму, чем сумма компенсации

        При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
        Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
        ст. 236, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

        чтобы вы понимали, с суммы пособия 4 400 руб. компенсация будет около 80 руб. за месяц просрочки.

        Популярное:

        • Краткое содержание правил баскетбола Баскетбол. Коротко о правилах В игре участвует две команды по 12 человек. На игровой площадке находится по 5 игроков от каждой из команд. Ограничений для замен нет. Цель: забить в кольцо соперника большее количество мячей, не дать второй […]
        • Налог на 270 лС Транспортный налог начисляется всем владельцам транспортных средств. Как только владелец автомобиля, мотоцикла, воздушного или водного транспорта продает свое имущество – с месяца, следующего за месяцем продажи, он освобожден от уплаты […]
        • Закон об ипотечном кредитовании военнослужащих Статья 15. Особенности погашения целевого жилищного займа Статья 15. Особенности погашения целевого жилищного займа 1. Погашение целевого жилищного займа осуществляется уполномоченным федеральным органом при возникновении у получившего […]
        • Время пребывания в отеле По каким критериям считаются дни пребывания в отеле? ВОПРОС: Мы приобрели тур на 14 дней с размещением в отеле 5* в Египте. Выяснилось, что вылет из Москвы поздно вечером, т.е это минус один день, так как в гостиницу прибыли вечером (день […]
        • Возврат от покупателя в унф Расчет себестоимости в УНФ ред 1.4 Ок, спасибо! Помогите, пожалуйста, с комиссионной торговлей. Процесс протекает следующим образом: 1) Оформляется документ передачи на комиссию. 2) Оформляется документ возврата от комиссионера в котором […]
        • Приказ 82 от 28062007 Действующая редакция ПРИКАЗ Минтранса РФ от 28.06.2007 N 82 (ред. от 08.10.2008) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ АВИАЦИОННЫХ ПРАВИЛ "ОБЩИЕ ПРАВИЛА ВОЗДУШНЫХ ПЕРЕВОЗОК ПАССАЖИРОВ, БАГАЖА, ГРУЗОВ И ТРЕБОВАНИЯ К ОБСЛУЖИВАНИЮ ПАССАЖИРОВ, […]
        • Федеральный закон о семеноводстве 149 Федеральный закон от 17 декабря 1997 года №149-ФЗ "О семеноводстве" ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 17 декабря 1997 года N 149-ФЗ Принят Государственной Думой 12 ноября 1997 года Одобрен Советом Федерации 3 декабря 1997 года (в ред. Федерального […]
        • Приказ об утверждении коммерческой тайны Образец, Приказ об установлении перечня сведений имеющих коммерческую тайну и о мерах по сохранению конфиденциальности сведений имеющих коммерческую тайну Приказ об установлении перечня сведений имеющих коммерческую тайну Образец, Приказ […]