Ок Стаж

Понеділок, 15 Серпня 2016, 15:37

10263/11 від 15.08.2016

Лівобережне об’єднане управління ПФУ в м. Києві повідомляє…………

Довідки ОК-5 та ОК-7

Все більше працюючих громадян звертаються до органів Пенсійного фонду України за отриманням довідок ОК-5 та ОК-7. Це пов’язано з прийняттям Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.14 № 77-VIII (Далі Закон 77-VIII), яким внесені зміни в системі соціального страхування, зокрема в порядку розрахунку лікарняних. Основна мета довідок ОК-5, ОК-7 – обрахунок пенсії, але страхувальники (роботодавці), в окремих випадках центр зайнятості, вимагають довідки для обчислення страхового стажу працюючого громадянина, для коректного нарахування соціальних виплат, лікарняних.

В ч. 2 розділу ІІІ Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління ПФ України від 18.06.2014р. № 10-1 зазначено, що індивідуальні відомості про застраховану особу з Державного реєстру надаються страхувальникам та/або застрахованій особі на паперових носіях за формою ОК-5 або формою-ОК-7 цього Положення. Оскільки, форма довідки ОК-5 передбачає отримання відомостей про суми заробітку для нарахування пенсії, а довідка за формою ОК-7 містить відомості про суми заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок (у межах максимальної величини), то вважається за доцільне для визначення періоду страхового стажу за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою непрацездатності, отримувати відомості за формою ОК-7.

Місяць страхового стажу зараховується повністю, якщо ЄСВ в цьому місяці сплачено в розмірі, не менше мінімального страхового внеску. В іншому разі тривалість періоду, який зараховується, визначається співвідношенням фактично сплаченої суми ЄСВ до мінімального розміру ЄСВ. Якщо за неповністю відпрацьований місяць єдиний внесок сплачено не менше розміру мінімального внеску, то цей місяць зараховується до стажу повністю. Виписка з системи персоніфікованого обліку дає можливість здійснювати постійний контроль за такими даними, що впливають на пенсійні та соціальні права застрахованої особи:

— перелік страхувальників, які подавали по застрахованій особі відомості до

системи персоніфікованого обліку;

— за кожен місяць, починаючи з 2000 року (саме тоді в Україні в повному об’ємі запроваджено облік відомостей про застраховану особу) по кожному із страхувальників : сума заробітку, з якої сплачені страхові внески, кількість днів стажу, відмітка про сплату пенсійного /єдиного внеску;
— відомості про спеціальний (пільговий) стаж та відомості про стаж, який зараховується без сплати страхових внесків (БСВ), по страхувальниках і по роках.

“Позначка про сплату”, в довідках ОК-5, ОК-7 позначається словами “Так” або “Ні”, залежить від сплати ЄСВ, якщо в довідках ОК-5 та ОК-7 суму нарахування вказано але внески на застраховану особу не сплачено то місяць не враховується.

Для отримання виписки форми ОК-5, ОК-7 застрахована особа при собі повинна мати паспорт, ідентифікаційний код, заповнити заяву та особисто звернутися до органів ПФУ.

Содержание страницы:

Кадровикам більше не потрібно рахувати стаж за ОК-5 (ОК-7)

Статті за темою

Для кожного кадровика тема підрахунку стажу — одна із найболючіших. Напевно, усім доводилося переводити робочі дні в місяці, місяці — в роки за формами ОК-5 чи ОК-7, щоб підрахувати стаж роботи того чи того працівника. Віднині — цього не буде! ПФУ надаватиме відомості про страховий стаж за новою формою.

Правління ПФУ постановою від 27.03.2018 № 8-1 затвердило у новій редакції Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Положення).

Дізнайтеся, як нині отримувати відомості про страховий стаж працівника

Державний реєстр загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр) забезпечуватиме:

  • облік застрахованих осіб у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування та їх ідентифікацію;
  • накопичення, зберігання та автоматизовану обробку інформації про страховий стаж та заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію), про набуття застрахованими особами права на отримання страхових виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування;
  • нарахування та облік виплат за окремими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.
  • ПФУ надаватиме інформацію з Реєстру у електронному та паперовому вигляді. Сформований програмним способом документ про інформацію з Реєстру включатиме обов’язкові атрибути — перевірочні коди (цифровий та QR) та засвідчуватиметься електронним цифровим підписом, що є аналогом електронної печатки ПФУ.

    Вам стане у пригоді: Норма робочого часу на 2019 рік

    Положення передбачає вісім форм інформації з Реєстру залежно від цілі її отримання. Зокрема, для визначення страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності працівник має надати роботодавцю дані про трудовий та страховий стаж (додаток 9 до Положення).

    Утім, роботодавець самостійно може отримати цю інформацію. ПФУ надасть йому інформацію із Реєстру за період перебування особи у трудових відносинах із страхувальником, а також відомості про її страховий стаж, необхідний для призначення соціальних виплат.

    ПФУ зберігатиме облікову картку застрахованої особи протягом усього її життя, а після її смерті — протягом 75 років на паперових та/або електронних носіях за наявності засобів, що гарантують ідентичність паперового та електронного документів.

    Працівники органів ПФУ зобов’язані не допускати розголошення у будь-який спосіб персональних даних, які їм було довірено або які стали відомі у зв’язку з виконанням професійних чи службових або трудових обов’язків, крім випадків, передбачених законом. Таке зобов’язання чинне після припинення ними діяльності, пов’язаної з персональними даними, крім випадків, установлених законом.

    Виписка з системи персоніфікованого обліку (форма ОК-5)

  • З 2000 року в Україні в повному об’ємі запроваджено персоніфікований облік відомостей про застрахованих осіб (фактично, щодо всіх працюючих та само зайнятих осіб). За даними цього обліку здійснюється призначення пенсій.

    Зараз кожен працюючий громадянин може отримати інформацію, накопичену в базах даних персоніфікованого обліку, яка є дуже важливою для Вашої майбутньої пенсії!

    1. Що дає і з чого складається виписка з системи персоніфікованого обліку (ОК-5)?

    Виписка з системи персоніфікованого обліку (ОК-5) дає можливість здійснювати постійний контроль за такими даними, що впливають на Ваші пенсійні права:

    • Перелік страхувальників, які подавали по Вам відомості до системи персоніфікованого обліку;
    • За кожний місяць, починаючи з 2000 року, по кожному зі страхувальників: сума заробітку, з якої сплачені страхові внески, кількість днів для стажу, відмітка про сплату пенсійного/єдиного внеску;
    • Загальні показники за кожний рік, помісячно: загальна сума заробітку, з якого сплачені страхові внески (усього та в межах максимальної величини), страховий стаж;
    • Відомості про спеціальний (пільговий) стаж, та відомості про стаж, який зараховується без сплати страхових внесків (БСВ), по страхувальниках і по роках.
    • 2. Як отримати виписку з системи персоніфікованого обліку (ОК-5)?

      Крок 1. Отримання реєстраційного коду

      Підійдіть до свого територіального (районного) органу ПФУ з паспортом, ідентифікаційним кодом та оформіть заяву.

      Або підготуйте заяву вдома і принесіть її в свій орган ПФУ.

      (Якщо виникнуть складнощі у заповненні заяви, фахівці Фонду допоможуть Вам.)

      Внесені у заяву відомості перевіряються, вносяться до інформаційної системи Пенсійного фонду.

      Вам друкується розписка про одержання заяви, а також (важливо. ) «реєстраційний код».

      Цей код необхідний Вам для реєстрації на Веб-порталі, отже, зберігайте його в таємниці до моменту закінчення реєстрації!

      Крок 2. Реєстрація на порталі

      Зайдіть на Веб-портал ПФУ в мережі Інтернет і виберіть пункт меню «Реєстрація на порталі».

      Заповніть реєстраційну форму. В пункт «Код заяви» введіть код, отриманий в ПФУ.

      Звертаємо Вашу увагу, що логін та пароль бажано вибирати такими, що не містять Ваших справжніх імен та прізвищ. Виконання такої рекомендації підвищить рівень захисту Ваших персональних даних.

      На введену Вами електронну адресу прийде лист, необхідний для підтвердження реєстрації.

      Після підтвердження Ви отримаєте повідомлення Веб-порталу про успішне закінчення реєстрації.

      Реєстрація на Веб-порталі здійснюється тільки один раз!

      Надалі доступ до електронних послуг, які передбачають персоналізований доступ (одержання виписок, надсилання запитів, скарг, запис на прийом тощо), здійснюється після авторизації на Веб-порталі («Вхід»).

      Крок 3. Отримання виписки з системи персоніфікованого обліку (ОК-5)

    • Авторизуйтесь на Веб-порталі («Вхід в систему»).
    • Зайдіть в «Особистий кабінет».
    • Оберіть сервіс «Виписка з системи персоніфікованого обліку».
    • Натисніть кнопку «Вивантажити».
    • Як отримати форму ОК-5 — дані про свій страховий стаж та заробітну плату

      Сьогодні портал електронних послуг Пенсійного фонду України (http://portal.pfu.gov.ua/) надає ряд наступних послуг: одержання виписок (наприклад форма ОК-5), перeгляд анкетних даних та електронної пенсійної справи, подання звернень, скарг, запис на прийом тощо.

      Однією з найважливіших послуг є доступ до даних з відомості застрахованої особи, адже саме ці дані будуть використовуватись для розрахунку пенсії.

      Довідково. З липня 2000 року запроваджено персоніфікований облік відомостей застрахованих осіб (фактично, щодо всіх працюючих та само зайнятих осіб). Всі дані про страховий стаж, спеціальний (пільговий) стаж, заробітки за кожен рік помісячно, з яких були сплачені страхові внески, з переліком страхувальників (підприємств, на яких Ви офіційно працювали), зберігаються в електронному вигляді в базі даних системи персоніфікованого обліку ПФУ.

      Для того, щоб переглянути свій страховий стаж, потрібно зареєструватись на порталі ПФУ або здійснити вхід, якщо ви вже зареєстровані або маєте електронний цифровий підпис (ЕЦП) чи електронне пенсійне посвідчення (ЕПП).

      Що потрібно для того, щоб зареєструватись на порталі електронних послуг Пенсійного фонду?

      Крок 1. Потрібно підійти до районного ПФУ, взявши з собою ідентифікаційний код і паспорт та заповнити заяву.

      Ви можете підготувати заяву вдома,але фахівці Фонду допоможуть Вам у її заповненні.

      Це потрібно для внесення в інформаційну систему Пенсійного фонду та перевірки ваших даних. Після цього ви отримаєте розписку про одержання заяви, а також «реєстраційний код» — Код заяви.

      Крок 2. Зайдіть на портал електронних послуг Пенсійного фонду http://portal.pfu.gov.ua/ та натисніть «Реєстрація»

      Крок 3. Введіть код заяви, який ви отримали в ПФУ в формі реєстрації, яка з’явиться перед вами:

      Далі заповніть інші поля і натисніть «Зареєструватися». При цьому логін та пароль бажано вибирати такими, що не містять Ваших справжніх імен та прізвищ. Виконання такої рекомендації підвищить рівень захисту Ваших персональних даних.

      Крок 4. На вказану Вами адресу електронної пошти прийде лист для підтвердження реєстрації.

      Після підтвердження реєстрації, Ви отримаєте повідомлення Веб-порталу про успішне закінчення реєстрації.

      Увага! Реєстрація на порталі здійснюється лише один раз!

      Для власників електронного цифрового підпису (ЕЦП) або електронного пенсійного посвідчення (ЕПП) взагалі не потрібно реєструватись, можна одразу здійснити вхід на портал (авторизуватись).

      Як здійснити вхід на портал електронних послуг ПФУ?

      Спосіб 1. За допомогою логіна і пароля, який ви вводили при реєстрації.

      Для цього натисніть «Вхід»

      Натисніть на вкладку «За логіном»,

      введіть свій логін і пароль та натисніть «Увійти».

      Спосіб 2. За допомогою електронного цифрового підпису (ЕЦП)

      Для цього натисніть на вкладку «За ЕЦП»

      Ознайомтесь зі списком АЦСК, ЕЦП яких підтримує Веб-портал ПФУ:

      Якщо Ви не маєте ще ЕЦП одного з цих АЦСК, Вам необхідно звернутися в АЦСК та отримати ЕЦП. Інформація щодо отримання ЕЦП може Вами бути отримана в Інтернеті в залежності від АЦСК, обраного Вами.

      Довідково. Ключ ЕЦП знаходиться на будь-якому носії (наприклад, флешка чи жорсткий диск Вашого комп’ютера) або на електронному пенсійному посвідченні (ЕПП).

      Якщо у вас ЕЦП був отриманий в одному з цих АЦСК, оберіть зі списку потрібний варіант. Далі оберіть файл ключа з носія, на якому він у вас міститься:

      Введіть пароль ключа і натисніть «Увійти з ЕЦП».

      Спосіб 3. За допомогою електронного пенсійного посвідчення (ЕПП)

      Для цього натисніть на вкладку «За ЕПП»

      Довідково. Електронне пенсійне посвідчення— поєднує функції пенсійного посвідчення та банківської платіжної картки, містить електронну інформацію про власника та електронний підпис (ЕЦП).

      Якщо Ви не маєте ще електронного пенсійного посвідчення (ЕПП), зверніться до органу ПФУ та отримайте ЕПП.

      Для здійснення входу на портал за допомогою ЕПП, Ви маєте пам’ятати PIN-код, який встановили при отриманні ЕПП для додатку ЕЦП.

      Введіть пін-код у формі входу до системи та натисніть «Увійти з ЕПП».

      Як переглянути дані про свою заробітну плату та страховий стаж?

      Після здійснення входу на портал, ви потрапляєте в свій особистий кабінет. Для перегляду даних про свою заробітну плату або страховий стаж, потрібно перейти на вкладку «Моя заробітна плата» або відповідно на вкладку «Мій страховий стаж»:

      На вкладці «Моя заробітна плата» можна не тільки переглянути свою заробітну плату, з якої були сплачені страхові внески, а і отримати форму ОК-5. Для цього потрібно натиснути «Відомості, що враховуються для визначення пенсії в розрізі підприємств»:

      За допомогою відповідних кнопок форму ОК-5 можна зберегти, роздрукувати або завантажити у форматі XML.

      Що можна зробити з завантаженою у форматі XML довідкою ОК-5?

      Завантажити у пенсійний калькулятор на Pensia.ua та зробити самостійний розрахунок майбутньої пенсії!

      Для цього потрібно здійснити лише кілька кроків:

      1. Зареєструватись на порталі Pensia.ua.

      2. Створити свою електронну пенсійну справу (ЕПС).

      3. В створеній ЕПС на вкладці «Періоди трудової діяльності» натиснути кнопку «Імпорт періодів з файлу ОК-5» та завантажити раніше збережену вами довідку в форматі XML в пенсійний калькулятор.

      Після цього можна натиснути «Прогноз майбутньої пенсії» та переглянути всі види пенсії, на які ви маєте право та детальний протокол розрахунку по кожному з них.

      В яких випадках потрібна довідка ОК-5 при нарахуванні лікарняних

      Бухгалтер. Консультант з податкового та бухгалтерського обліку. З радістю відмовім на ваші коментарі до моїх статей.

      Протягом останнього року чимало працівників зіткнулися з ситуацією, коли в бухгалтерії відмовляються нараховувати допомогу з тимчасової непрацездатності без надання довідки з пенсійного фонду за формою ОК-5.

      В цій статті ми спробуємо розібратися чи дійсно за відсутності довідки неможливо розрахувати лікарняний.

      Які відомості містить довідка ОК-5

      Довідка ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу» дає можливість бухгалтерії здійснювати контроль за даними, що впливають на розмір допомоги з тимчасової втрати працездатності, а саме слідкувати за наявністю у працівника страхового стажу.

      В довідці містяться відомості про всі місця роботи застрахованої особи за певний період та наводиться інформація про суму заробітку за кожний місяць окремо за кожним місцем роботи, про кількість днів страхового стажу та робиться позначка про сплату страхових внесків.

      В довідці також наводяться дані про періоди, коли особа не сплачувала внески, але згідно чинного законодавства ці періоди зараховуються до страхового стажу.

      Підстави для вимоги довідки ОК-5

      Вимоги бухгалтерів надати довідку не безпідставні. Адже згідно ч.2 ст.21 Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» в редакції ЗУ від 28.12.2014 р. № 77-VIII страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Але це не означає, що при кожному випадку хвороби працівника потрібно вимагати довідку з Пенсійного Фонду, що підтверджує наявність страхового стажу.

      Випадки, в яких для визначення страхового стажу довідка ОК-5 є обов’язковою

      Відповідно до частини 4 статті 19 ЗУ № 1105-XIV існують певні обмеження у розмірі допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах для осіб, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців.

      Слід зазначити, що діючим законодавством передбачено, що до страхового стажу зараховуються в повному обсязі лише ті місяці, в яких були сплачені внески у розмірі не менше мінімального. Оскільки запис в трудовій ще не свідчить про наявність відповідної кількості страхового стажу, то для застрахованих осіб, які працюють на підприємстві менше ніж півроку, надання довідки за формою ОК-5 у разі хвороби є обов’язковим.

      Крім того, довідка потрібна, щоб визначити загальний страховий стаж у нових працівників.

      У бухгалтерів немає жодних підстав вимагати довідку з пенсійного фонду у працівників, які працюють на підприємстві більше восьми років, адже для них лікарняні повинні розраховуватися виходячи зі 100% середнього заробітку.

      Також не має потреби надавати довідку ОК-5 при кожному випадку хвороби. Адже щомісяця підприємство надає звіти до ПФУ, на підставі яких формуються індивідуальні відомості про застрахованих осіб.

      Як отримати довідку ОК-5

      Довідка ОК-5 видається органами ПФУ за місцем реєстрації за особистим зверненням працівника. Для отримання довідки потрібно пред’явити паспорт, реєстраційний номер облікової картки платника податків (код ІПН) та написати заяву встановленого зразку.Виписка про нараховану заробітну плату та стаж видається з централізованої бази та містить відомості про роботу на всій території України.

      Як розрахувати лікарняний в разі якщо працівник відмовився надати довідку ОК-5

      Діючим законодавством не передбачено як має вчинити бухгалтер, в разі коли працівник не надав довідку за формою ОК-5. Крім того, ст.31ЗУ № 1105-XIV передбачено перелік документів на підставі яких нараховується допомога, серед яких відсутня довідка ОК-5.

      Якщо працівник відмовляється надати довідку ОК-5, а страховий стаж в його випадку неможливо визначити без даних з ПФУ, щоб не порушувати терміни призначення допомоги та з метою запобігання штрафних санкцій збоку контролюючих органів, рекомендуємо при нарахуванні лікарняних враховувати лише той страховий стаж, який працівник набув за останнім місцем роботи.

      За підтримки: Зовсім не обов’язково йти до банку або іншої кредитної установи для того, щоб отримати кредит. Якщо у вас є картка будь якого банку, ви можете отримати кредит на картку онлайн на сайті credit365.ua. Договір підписується онлайн, тож відвідувати офіс не треба.

      В каких случаях нужна справка ОК-5 при начислении больничных

      Бухгалтер. Консультант по налоговому и бухгалтерскому учету. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

      При поддержке: Строительство требует значительных финансовых вливаний. А ведь можно существенно сэкономить. Тут арматура на фундамент в Киеве и области по самым оптимальным ценам. Экономьте на строительстве. Работайте только с проверенными поставщиками.

      В течение последнего года многие работники столкнулись с ситуацией, когда в бухгалтерии отказываются начислять пособие по временной нетрудоспособности без предоставления справки из пенсионного фонда по форме ОК-5.

      В этой статье мы попробуем разобраться действительно ли при отсутствии справки невозможно рассчитать больничный.

      Какие сведения содержит справка ОК-5

      Справка ОК-5 «Индивидуальные сведения о застрахованном лице» дает возможность бухгалтерии осуществлять контроль за данными, влияющими на размер пособия по временной потере трудоспособности, а именно следить за наличием у работника страхового стажа.

      В справке содержатся сведения о всех местах работы застрахованного лица за определенный период и приводится информация о сумме заработка за каждый месяц отдельно по каждому месту работы, о количестве дней страхового стажа и делается отметка об уплате страховых взносов.

      В справке также приводятся данные о периодах, когда лицо не уплачивало взносы, но согласно действующего законодательства эти периоды засчитываются в страховой стаж.

      Основания для требования справки ОК-5

      Требования бухгалтеров предоставить справку не беспочвенны. Ведь согласно ч.2 ст.21 Закона Украины от 23.09.1999 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» в редакции ЗУ от 28.12.2014 г. № 77-VIII страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Но это не означает, что при каждом случае болезни работника нужно требовать справку из Пенсионного Фонда, подтверждающую наличие страхового стажа.

      Случаи, в которых для определения страхового стажа справка ОК-5 является обязательной

      Согласно части 4 статьи 19 ЗУ № 1105-XIV существуют определенные ограничения в размере пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам для лиц, которые в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж меньше шести месяцев.

      Следует отметить, что действующим законодательством предусмотрено, что в страховой стаж засчитываются в полном объеме лишь те месяцы, в которых были уплачены взносы в размере не меньше минимального. Поскольку запись в трудовой еще не свидетельствует о наличии соответствующего количества страхового стажа, то для застрахованных лиц, работающих на предприятии менее полугода, предоставление справки по форме ОК-5 в случае болезни является обязательным.

      Кроме того, справка нужна, чтобы определить общий страховой стаж у новых работников.

      У бухгалтеров нет никаких оснований требовать справку из пенсионного фонда у работников, которые работают на предприятии более восьми лет, ведь для них больничные должны рассчитываться исходя из 100% среднего заработка.

      Также нет необходимости предоставлять справку ОК-5 при каждом случае болезни. Ведь ежемесячно предприятие предоставляет отчеты в ПФУ, на основании которых формируются индивидуальные сведения о застрахованных лицах.

      Как получить справку ОК-5

      Справка ОК-5 выдается органами ПФУ по месту регистрации по личному обращению работника. Для получения справки необходимо предъявить паспорт, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика (код ИНН) и написать заявление установленного образца. Выписка о начисленной заработной плате и стаже выдается из централизованной базы и содержит сведения о работе на всей территории Украины.

      Как рассчитать больничный в случае если работник отказался предоставить справку ОК-5

      Действующим законодательством не предусмотрено как должен поступить бухгалтер, в случае если работник не предоставил справку по форме ОК-5. Кроме того, ст.31 ЗУ № 1105-XIV предусмотрен перечень документов на основании которых начисляется пособие, среди которых отсутствует справка ОК-5.

      Если работник отказывается предоставить справку ОК-5, а страховой стаж в его случае невозможно определить без данных с ПФУ, чтобы не нарушать сроки назначения пособия и с целью предотвращения штрафных санкций со стороны контролирующих органов, рекомендуем при начислении больничных учитывать только тот страховой стаж, который работник получил по последнему месту работы.

      Популярное:

      • Уплата штрафа за сотрудниками Поле [4] предназначено для указания дня оформления платежного поручения в формате ДД.ММ.ГГ. Поле [5] должно содержать информацию о виде оплаты. Пишем: [Почтой], если документ отправлен через почтовое отделение; [Срочно], если взнос […]
      • Краткое содержание правил баскетбола Баскетбол. Коротко о правилах В игре участвует две команды по 12 человек. На игровой площадке находится по 5 игроков от каждой из команд. Ограничений для замен нет. Цель: забить в кольцо соперника большее количество мячей, не дать второй […]
      • Высчитывают ли алименты с больничного Берутся ли алименты с больничного листа Актуально на: 26 января 2016 г. Алименты с доходов работника удерживаются на основании решения суда, судебного приказа о взыскании алиментов или нотариально удостоверенного соглашения об уплате […]
      • Дуванский мировой суд Судебный участок № 2 по Кировскому району г. Уфы Судебный участок № 3 по Кировскому району г. Уфы Судебный участок № 4 по Кировскому району г. Уфы Судебный участок № 5 по Кировскому району г. Уфы Авроры (нечетная с 27-31), Батырская […]
      • Росздравнадзор реестр лицензий предоставленных росздравнадзором Росздравнадзор реестр лицензий предоставленных росздравнадзором В связи с вступлением в силу Федерального закона от 5 апреля 2016 года N 93-ФЗ постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2016 года N 956 внесены изменения в ряд […]
      • Как рассчитывается пенсия для северян Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 26 февраля 2016 Описание "северной" пенсии Гражданам Крайнего Севера и областей к нему приравненных, доступен льготный период для выхода на […]
      • Отработка рабочего времени приказ Продолжительность рабочего времени медицинских работников: по закону Здравствуйте, дорогие друзья. Сегодня рассмотрим, какова продолжительность рабочего времени медицинских работников по законодательству. Основным документом, […]
      • 2 ндфл и реестр Реестр справок 2-НДФЛ Актуально на: 16 марта 2016 г. Если справки 2-НДФЛ вы представляете в свою ИФНС на бумажном носителе, то к ним вы должны приложить Реестр сведений о доходах физических лиц за отчетный год (Приложение № 1 к Порядку, […]