Пенсия педагогу в 2018

Содержание страницы:

Пенсия по выслуге лет учителям

Частным случаем выплаты страховой пенсии по старости является компенсация учителям за преподавательский стаж. Нормы реализации такого права педагогов отражены в законе № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Назначаемая им льготная выплата устанавливается бессрочно со дня обращения, но не ранее возникновения права на нее. Претендующим на такое пенсионное обеспечение застрахованным лицам необходимо выполнить одно из главных условий — ведение преподавательской деятельности суммарной продолжительностью 25 лет и более.

Расчет данного вида пенсии идентичен подсчету страховой суммы для любого другого вида выплаты и также подлежит индексации на уровень роста цен по сравнению с прошлым годом.

Заблаговременное обращение за льготным пенсионным обеспечением позволит сократить сроки рассмотрения документов специалистами ПФР. Для письменного заявления необходимо иметь при себе стандартный в таких случаях пакет документов. Однако ввиду особых правил, применяемых при подсчете выслуги лет, необходимы будут и дополнительные документы, уточняющие льготные условия.

Какие пенсии могут получать учителя и преподаватели в России?

Согласно ст. 30 закона «О страховых пенсиях» учителям и преподавателям в России устанавливается страховая пенсия по старости. Только в отличие от обычных пенсионеров такой вид выплаты назначается им раньше общепринятого в нашей стране пенсионного возраста.

Существует несколько условий для назначения такой льготной пенсии:

  • наличие определенного количества индивидуальных коэффициентов (в 2018 году их необходимо набрать 13,8; далее требование к ним будет увеличиваться ежегодно, пока не достигнет 30 в 2025 году);
  • занятость педагогической деятельностью не менее 25 лет в учреждениях для детей.
  • Вопреки существующему мнению о том, что пенсионное обеспечение для учителей и преподавателей является пенсией по выслуге лет, стоит отметить, что последнее представляет собой самостоятельный вид выплаты и предназначено оно для таких категорий граждан, как:

  • федеральные госслужащие;
  • военнослужащие;
  • космонавты;
  • граждане, работающие в летно-испытательном составе.
  • В отличие от пенсии по выслуге лет, назначаемой в соответствии с законом № 166-ФЗ от 15.12.2001 г., страховая выплата по возрасту для учителей и преподавателей устанавливается по нормам закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

    Льготная пенсия учителям по выслуге лет

    Отличием льготной пенсии преподавателям от обычной страховой является определение права на нее в соответствии с несколькими законодательными актами.

    Вот основной список нормативных документов:

    • пп. 19, ст. 30 закона «О страховых пенсиях»;
    • Список должностей и учреждений, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10 2002 г.;
    • Правила исчисления периодов работы, утвержденные указанным выше Постановлением.
    • Совокупность всех установленных таким образом норм и позволяет определить право на пенсию в связи с осуществлением преподавательской деятельности.

      Особенностью действующего с 2015 года законодательства в отношении досрочных пенсий учителям является возможность применения ранее существовавших законодательных актов в отношении периодов работы, осуществляемой в течение их действия.

      На основании постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г. кроме указанного выше Списка, утвержденного постановлением № 781 применяются и другие:

    • за период работы с 01.11.1999 г. по 31.12.2001 г. — Список должностей и Правила исчисления выслуги, утвержденные постановлением № 1067 от 22.09.1999 г.
    • за период работы с 01.01.1992 г. по 31.10.1999 г. — Список профессий и должностей работников народного образования, утвержденный постановлением Совета Министров № 463 от 06.09.1991 г.;
    • за период работы до 01.01.1992 г. — Перечень учреждений, организаций и должностей, указанных в приложении к постановлению Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 г.
    • В целом, чтобы определить право учителя на пенсионное обеспечение, необходимо выполнить две задачи:

    • Определить количество периодов трудовой деятельности, которое можно отнести к льготному стажу.
    • Обозначить возраст, к которому будет достигнут 25-летний рубеж педстажа.
    • Стоит отметить, что для рассматриваемого вида выплаты отсутствует необходимость оставления работы после назначения компенсации. Продолжение трудовой деятельности будет влиять только на возможность проведения индексации, которая будет доступна только для неработающих пенсионеров.

      Льготный стаж для выхода на заслуженный отдых

      В настоящее время право на льготную пенсию определяется по следующим критериям:

    • соответствие занимаемой должности наименованию должностей, перечисленных в Списке;
    • соответствие учреждения, где осуществлялась работа, наименованию учреждений, поименованных в Списке;
    • выполнение условия о наличии с 01.09.2000 г. нормы рабочего времени, установленной за ставку зарплаты.
    • Последнее требование, однако, применимо не ко всем профессиям, существует ряд исключений:

    • не требуется выполнение установленной нагрузки (п. 6 Правил):
      • для учителей начальных классов;
      • для сельских преподавателей;
      • ставка должна выполняться независимо от времени, когда осуществлялась трудовая деятельность (п. 5 Правил):
        • для музыкальных руководителей;
        • для преподавателей, работающих в специальных учреждениях для детей, перечисленных в пунктах 1.11, 1.13 Списка.
        • Для некоторых других должностей также предусмотрены свои особенности исчисления льготного стажа, все они перечислены в пунктах 7-15 Правил.

          Кроме того, в ряде случаев для определения права на выслугу лет требуется установление тождественности наименования должности или учреждения, где выполняется льготная работа, соответствующим названиям, перечисленным в Списке. Такое право устанавливать идентичность наименований поручено правительством Министерству труда и социального развития в соответствии с постановлением № 869 от 28.08.2014 г.

          Что же касается периодов работы, включаемых в льготный стаж, то к ним можно отнести следующие:

        • непосредственно осуществление работы, входящей в выслугу лет;
        • время нахождения на больничном;
        • ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска;
        • нахождение в отпуске по уходу за ребенком, начавшемся до 06.10.1992 г.
        • В каком возрасте уходят на пенсию преподаватели?

          Главным отличием данного вида пенсии от многих других является то, что возраст не является необходимым условием выхода учителей и преподавателей на заслуженный отдых.

          При наличии необходимого педагогического стажа и требуемого количества пенсионных баллов преподаватели могут оформить пенсию в любом возрасте.

          При этом застрахованному лицу, оформившему выплату в связи с осуществлением педагогической деятельности, в дальнейшем нет необходимости обращаться в Пенсионный фонд для перевода на обычную страховую пенсию по достижению общеустановленного возраста (в настоящее время 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Связано такое обстоятельство с тем, что право на данный вид пенсионного обеспечения у таких лиц уже реализовано.

          Как рассчитывается пенсия учителей?

          Как и любой вид страховой пенсии, выплата учителям рассчитывается по следующей формуле:

          СП = ИПК х СПК + ФВ,

          Полученная таким образом сумма компенсации будет зависеть от нескольких параметров:

          Длительности страхового стажа.

        Чем больше периодов, в течение которых страхователь перечислял взносы в ПФР, тем выше будет назначенная выплата. Однако в такой стаж могут быть включены и некоторые нестраховые периоды, перечисленные в ст. 12 ФЗ № 400 от 28.12.2013 г. Несмотря на то, что застрахованное лицо не работает в это время, ему все равно начисляют баллы.

        Возраста выхода на заслуженный отдых.

        Действующим законом предусмотрено применение повышающих коэффициентов за более поздний срок обращения за пенсией. При этом увеличиваются и фиксированная выплата, и индивидуальный коэффициент. Эти коэффициенты будут иметь разные значения, но зависеть они будут в любом случае тот срока, прошедшего со дня возникновения права на выплату.

        Размера получаемой заработной платы.

        Все платежи, перечисленные работодателем на индивидуальный счет гражданина, будут учтены при назначении компенсации. Здесь важно отметить о преимуществах официальной зарплаты, так как только с таких денежных средств осуществляется пополнение лицевого счета.

        Выбора варианта пенсионного обеспечения.

        Подобрать одну из двух альтернатив могут застрахованные лица в течение первых пяти лет своей трудовой деятельности.

      • В первом варианте будет формироваться только страховая выплата и отчисления составят 16% на страховую пенсию и 6% на перечисление базовой суммы нынешним пенсионерам.
      • Во втором варианте будет формироваться страховая и накопительная пенсии, поэтому кроме тарифа 6% на выплату фиксированной суммы, отчисления составят 10% на страховую выплату и 6% на накопительную.

      Размер пенсионного обеспечения в 2018 году

      Учитывая, что с января 2018 года страховые выплаты были проиндексированы сверх уровня инфляции прошлого года, а именно на 3,7%, то можно представить приведенную выше формулу в ином виде применительно к настоящему моменту:

      СП = ИПК х 81,49 + 4982,9,

    • ИПК — сумма пенсионных баллов на момент назначения пенсии;
    • 81,49 — стоимость одного балла в 2018 году, руб.;
    • 4982,9 — сумма фиксированной выплаты в 2018 году, руб.
    • Стоит также отметить, что размер назначаемого пенсионного обеспечения не может быть ниже прожиточного минимума, установленного в регионе проживания конкретного лица, являющегося пенсионером.

      Таким преподавателям, у которых рассчитанная выплата окажется ниже, будет назначена социальная доплата, равная разнице между этим минимумом и назначенной им страховой суммой. Соответственно, величина такого доплачивания будет разная у всех застрахованных лиц.

      Какие документы нужны для оформления пенсии по выслуге лет?

      Список основных документов, необходимых для оформления пенсии по выслуге лет, выглядит следующим образом:

    • заявление об установлении пенсии;
    • документы, подтверждающие личность (паспорт или вид на жительство в зависимости от того, является ли обратившееся лицо гражданином России или нет);
    • пластиковое свидетельство об обязательном страховании (СНИЛС);
    • трудовая книжка и иные документы, свидетельствующие о продолжительности страхового стажа;
    • льготно-уточняющая справка, подтверждающая особый характер работы, выполнение ставки, а также подлежащие исключению из выслуги лет периоды:
      • административных отпусков;
      • учебных отпусков;
      • время нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком после 06.10.1992 г.;
      • справка о зарплате за любые 60 месяцев, следующих подряд в трудовой книжке до 2002 года.
      • Однако, учитывая многие особенности рассматриваемого вида пенсии от обычной страховой, в данном случае чаще, чем в других могут понадобиться документы, уточняющие дополнительные обстоятельства. К ним можно отнести:

      • изменение имени, фамилии (свидетельство о браке, о перемене имени, справка о расторжении или о заключении брака);
      • архивные справки, свидетельствующие о льготном характере выполняемой работы, в случае ликвидации учреждения;
      • выписки из приказов, лицевых счетов гражданина, также подтверждающие льготные обстоятельства.
      • В случае необходимости специалисты ПФР проводят также проверки с выходом в организации, где осуществлялась льготная работа, или в архивные учреждения по месту нахождения необходимых документов, переданных на хранение за давностью лет.

        Порядок назначения и выплаты пенсионного обеспечения

        Льготная пенсия учителям и преподавателям устанавливается без ограничения срока, пожизненно.

        С пакетом необходимых документов гражданину, претендующему на льготное пенсионное обеспечение, необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства. Желательно, чтобы обращение последовало за полгода до предполагаемой даты назначения, так как в отличие от обычной страховой пенсии право на льготный ее вид определить сложнее и требует больше времени для сбора всех необходимых документов и отправки связанных с этим запросов.

        Срок рассмотрения документов после написания заявления равен 10 рабочим дням. При наличии недостающих документов данный срок продляется до трех месяцев.

        Способ доставки выплаты гражданин выбирает самостоятельно. Это может быть:

      • почта (получение на дому или в отделении связи);
      • банк (на счет или номер пластиковой карты);
      • организации доставки пенсии (непосредственно на дому или в самом учреждении, список которых находиться в распоряжении специалистов ПФР).
      • Существует и возможность смены выбранного способа выплаты при первичном обращении. Для этого необходимо будет повторно прийти в ПФР по месту нахождения пенсионного дела и написать соответствующее заявление.

        Льготная пенсия педагогам в 2018

        Работа, связанная с педагогической деятельностью, признается особыми условиями труда, на основании которой педагогам предоставляется ряд государственных гарантий и привилегий при назначении пенсии. Льготная пенсия позволяет учителям выйти на пенсию ранее установленного возраста старости, так как работникам такого рода засчитывается выслуга лет. Связано такое положение дел с тем, что педагогическая работа является трудом высокого уровня ответственности.

        Выход на пенсию педагогов возможен при достижении ими 25-летнего трудового стажа в сфере образования и образовательной деятельности, поэтому возрастные ограничения при назначении пенсии преподавателям не играют никакой роли. Перечень работников педагогической сферы, которым полагается льготная пенсия определяется Правительством РФ в рамках специализированных положений федерального законодательства.

        Следующие категории работников образовательных учреждений могут претендовать на получение досрочной льготной пенсии:

      • директор учреждения, вне зависимости от направления образовательной деятельности – детские сады, школы, гимназии и т.д.;
      • заместитель руководителя, обязанности которого сосредоточены на образовательном процессе учреждения;
      • заведующий по учебной части;
      • учителя и преподаватели различного уровня квалификации, вне зависимости от их предмета – учителя начальных классов, учителя-предметники и т.д.;
      • воспитатели в дошкольных образовательных учреждениях, в том числе нянечки;
      • преподаватели средне-специальных учебных заведений, а также все лица, от деятельности которых зависит учебный процесс студентов – педагоги, методисты и иные лица, совмещающие должности с преподаванием;
      • преподаватели профессиональных технических училищ, которые занимаются подготовкой студентов на производстве;
      • педагоги-психологи;
      • работники, которые занимаются искоренением проблем с речью, – логопеды;
      • учителя музыкальных школ, если школа является официально зарегистрированным учебным заведением;
      • преподаватели физической культуры;
      • социальные педагоги;
      • тренеры;
      • иные специалисты, деятельность которых напрямую связана с образованием.
      • При оформлении работника преподавательской сферы на льготную пенсию применяются все способы проверки подлинности стажа.

        Выслуга лет

        Педагоги, как работники с особыми условиями труда, имеют право на пенсию по выслуге лет, при назначении которой учитывается только стаж заявителя, без какого-либо учета пенсионного возраста. На получение такого права смогут рассчитывать строго определенные лица, которые в процессе своего труда осуществляли образовательную деятельность в определенных законодательством учебных заведениях.

        В соответствии с Постановлением Правительства № 781, к образовательным учреждениям, работникам которых предоставляется возможность выхода на пенсию по выслуге лет, относятся:

      • школы начального и среднего образования;
      • профильные лицеи и гимназии;
      • школы для детей с особенностями развития;
      • школы для детей, оставшихся без попечения родителей;
      • школы военного типа для детей, вне зависимости от половой принадлежности учеников;
      • центры для получения образования одаренными детьми;
      • детские дома различных типов, которые имеют место быть на территории РФ;
      • санатории, которые предоставляют детям образовательную программу;
      • коррекционные образовательные учреждения, включая образовательные учреждения закрытого типа для малолетних преступников;
      • детские сады, включая ясли;
      • колледжи и техникумы, которые предоставляют возможность получить начальное и среднее профильное образование;
      • художественные школы;
      • музыкальные школы;
      • центры диагностики, которые предоставляют пациентам образовательные услуги;
      • реабилитационные центры для детей;
      • учреждения, которые предоставляют возможность получения дополнительного образования.
      • Право на досрочную пенсию предоставляется всем работникам указанных образовательных учреждений, если их трудовые обязанности сопряжены с педагогической деятельностью.

        При возникновении каких-либо неточностей в записях трудовой книжки, а также в случае, если педагогическая деятельность осуществлялась в отличных от представленных законодательством образовательных учреждениях, выход на льготную пенсию становится невозможным. Законодатель четко определяет категории организаций, в которых работникам предоставляется возможность получать пенсию по выслуге лет.

        Если работник продолжает осуществлять свою трудовую деятельность, но заметил ошибки и неточности в формулировке его педагогической деятельности, он может обратиться в суд для признания его труда работой педагога. В случае, если ошибки были замечены после обращения за пенсией и увольнением работника, то бывший преподаватель может обратиться к руководству организации для внесения соответствующих исправлений.

        Последние изменения

        Право на пенсию по выслуге предоставляется работникам, задействованным на особых условиях труда, к которым относятся работники педагогической сферы. Право на такую пенсию регламентируется ФЗ «О страховых пенсиях», в также Постановлением Правительства №781 и Правилами исчисления периодов трудовой деятельности.

        При соответствии работника всем указанным в нормативных актах условиям ему полагается выплата пенсии по выслуге лет. Наряду с этими нормативными документами применяются и иные нормативно-правовые акты, условия которых подлежат исполнению в зависимости от времени осуществления трудовой деятельности.

        Для предоставления работникам пенсии по выслуге лет Пенсионный фонд проводит проверку данных по:

      • определению конкретных временных периодов, которые относятся к трудовому стажу в сфере преподавательской деятельности;
      • соответствию данного периода 25-летнему стажу.
      • Если педагог до момента начала преподавательской деятельности осуществлял труд по иным специальностям или в иной сфере, то такой стаж при расчете учитываться не будет.

        С 2015 года пенсия педагога складывается только исходя из количества пенсионных взносов за отчетный период времени. Соответственно, чем больше работник смог внести средств в Пенсионный фонд, тем большую пенсию он будет получать при достижении определенного страхового стажа.

        С 2018 года в действующее пенсионное законодательство были внесены изменения, которые затронули трудовую деятельность учителей. Так, если работник преподавательской сферы подал документы на назначение ему льготной пенсии, то с даты, когда он начнет получать отчисления, он теряет право преподавания. Иными словами, учителей обязали сделать выбор о том, каким образом они будут обеспечивать свою жизнь – с помощью работы или с помощью пенсии. При чем, если пенсия была оформлена раньше, то работник теряет свое право преподавания с введением новых правил.

        Необходимые документы

        Для назначения пенсии, в том числе по выслуге лет, работник должен предоставить в Пенсионный фонд установленный пакет документов, который может незначительно изменяться в зависимости от специфики осуществления трудовой деятельности.

        К установленному пакету документов для оформления льготной пенсии педагогам относятся:

      • заявление, которое составляет педагог для назначения ему пенсионных выплат;
      • паспорт заявителя;
      • СНИЛС гражданина, который обращается за определением ему пенсии;
      • трудовая книжка, которая должна стать гарантом наличия у обращающегося гражданина трудового стажа в сфере образования;
      • справка с места работы, которая устанавливает особый характер труда, а также устанавливает периоды-исключения из трудового стажа;
      • справка о размере заработной платы за любые 60 месяцев.
      • Справка, которую предоставляет заявитель, содержит исчерпывающую информацию о периодах, которые не могут быть включены в страховой страж на основании федерального законодательства.

        В страховой стаж не включаются периоды:

      • времени, которые были необходимы для получения педагогом дополнительного образования, – учебные отпуска;
      • действия административных отпусков;
      • декретного отпуска, если ребенок был рожден после 1992 года.
      • Помимо установленных документов обязательного перечня, иногда может потребоваться предоставление дополнительных бумаг, например, документы о смене персональных данных – имени, фамилии или отчества, и так далее.

        Порядок оформления досрочной пенсии

        Оформление льготной пенсии для педагогов происходит в соответствии с установленными нормами права, а также в рамках определенной Пенсионным фондом инструкции.

        Для начала будущему пенсионеру необходимо собрать установленный пакет документов, после чего обратиться с заявлением в Пенсионный фонд по месту жительства. Рекомендуется, чтобы дата обращения была за полгода до предполагаемого выхода на пенсию, так как процесс рассмотрения обращения и проверки подлинности документов может занять довольно продолжительное время.

        Срок рассмотрения обращения варьируется в пределах десяти рабочих дней, а при отсутствии каких-либо документов заявка может рассматриваться сроком до трех месяцев.

        Учет периодов в трудовом стаже

        Периоды работы, которые учитываются при расчете страхового стажа преподавателя, закрепляются положениями Постановления Правительства № 781. Данный нормативный акт отражает полный перечень временных периодов, которые допускаются для включения в трудовой стаж работников образовательной сферы.

        К включаемым периодам относятся:

      • периоды непосредственного осуществления трудовой деятельности, которая относится к исчислимому времени льготного стажа;
      • периоды болезней, которые подтверждены соответствующими медицинскими документами;
      • ежегодные основные и дополнительные отпуска;
      • периоды ухода за ребенком, если такой отпуск был взят до 1992 года.
      • Для возможности выхода на льготную пенсию до достижения пенсионного возраста необходимо иметь минимальный преподавательский стаж в размере 25 лет учитываемого периода.

        Как рассчитывается досрочная пенсия

        Работникам педагогической сферы, которые претендуют на получение льготной пенсии, пенсия назначается в соответствии с общими правилами предоставления таких отчислений.

        Размер пенсии определяется по следующей формуле:

        Индивидуальный коэффициент ×Стоимость 1 балла+Фиксированная сумма=Пенсия

        На основании этой формулы можно сделать несколько выводов:

        1. Размер пенсии напрямую зависит от длительности страхового стажа, так как чем больше педагог работает, тем больше отчислений будет произведено в Пенсионный фонд.
        2. При выходе на пенсию после установленного пенсионного возраста пенсионер сможет рассчитывать на применение в отношении него повышающего коэффициента, что позволит увеличить размер пенсии.
        3. Уровень пенсионных выплат зависит и от размера получаемой зарплаты. Чем выше размер дохода, тем больше отчислений может быть произведено работодателем.
        4. Вариант пенсионного обеспечения. Можно выбрать несколько вариантов с наиболее выгодными тарифами.
        5. Формула расчета пенсии определена законодательством и может изменяться только на основании введения новых положений в уже существующие акты.

          Размеры льготной пенсии для педагогов

          С 2018 года стоимость одного пенсионного балла составила 81,49 рублей, а также были произведены процедуры индексации фиксированной части пенсионных выплат на 3,7%, поэтому теперь размер фиксированной выплаты составляет 4 982,9 рубля.

          Если предположить, что за преподавательскую деятельность работник образовательного учреждения смог накопить 218 баллов, то расчет его пенсии будет таковым:

          218×81,49+4 982,9=24 927,72 рубля

          При этом, если педагог выйдет на пенсию в 2019 или 2020 году, то размер его пенсии составит еще большую сумму, так как стоимость пенсионного балла и фиксированных выплат планомерно индексируется с учетом инфляции.

          Пенсия учителям

          Изменения в пенсиях учителям и медицинским работникам в 2018 году

          14 июня 2018 года Дмитрий Медведев анонсировал новую пенсионную реформу: Пенсионный возраст будет повышаться поэтапно с 1 января 2019 года. Для мужчин выход на пенсию будет увеличен на 5 лет, до 65 лет. Женщинам придется отложить выход на пенсию на 8 лет, до 63 лет. Пенсионный возраст будет увеличен поэтапно с шагом плюс один год через год. Первыми ощутят повышение пенсионного возраста мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения. Рассмотрим таблицу выхода на пенсию для мужчин и женщин по новой реформе повышения пенсионного возраста.

          19 июля 2018 года закон о повышении пенсионного возраста прошел первое чтение в государственной думе. Следующее заседание назначено на 24 сентября 2018 года. Ожидается, что новый закон о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года примут в октябре 2018 года.

          По новой пенсионной реформе предлагается оставить без изменений льготный стаж досрочного выхода на пенсию для учителей и медицинских работников. На 2018 год льготный стаж зависит от места работы и составляет 25 и 30 лет. После получения льготного стажа предлагается отодвинуть возможность выхода на пенсию на 8 лет с переходным периодом с 2019 года до 2026 года.

          Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по пенсионным вопросам!

          Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»!

          Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по пенсионным вопросам:

        6. Москва и МО:
        7. +7 499 938 42 65

          +7 812 425 13 92

          +7 800 511 81 24

          Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

          Рассмотрим пример. Учителям требуется 25 лет выслуги в учреждениях для детей независимо от возраста и пола. Если школьный учитель, например, в 2019 году выработает необходимый стаж, пенсия ему будет назначена через год, то есть в 2020 году. Если требуемый стаж выработан в 2024 году, то пенсия назначается через 6 лет, то есть в 2030 году.

          Условия назначения пенсий учителям по выслуге лет

          Во сколько лет учителя уходят на пенсию? Согласно ФЗ № 400 граждане, занимающиеся педагогической деятельностью, могут выйти на заслуженный отдых при наличии профильного стажа не менее 25 лет. Возраст при этом не имеет значения. Исчерпывающий список учреждений, специальностей и должностей, работа на которых дает право получения пенсии по выслуге лет учителям, определен в Постановлении Правительства № 781. Он позволяет точно определить наличие или отсутствие права на льготы. К примеру, в перечень входят следующие специальности:

        8. заведующий (директор);
        9. зав. учебной частью;
        10. преподаватель;
        11. воспитатель;
        12. логопед;
        13. педагог-психолог;
        14. организатор внеклассной воспитательной работы;
        15. мастер производственных работ.
        16. Согласно закону, льготная пенсия учителям и другим педагогическим работникам не может быть предоставлена, если название должности отличается от официального наименования. Например, стаж работы в качестве пионервожатой или сестры-воспитателя не может быть учтен. Также досрочная пенсия учителям не предоставляется, если учреждение отсутствует в списке правительственного Постановления. Например, оно не содержит таких заведений как детский центр или комплекс.

          Размер и расчет пенсии для учителей

          Для назначения и начисления льготной пенсии учителям производится расчет профессионального стажа. В него включается:

        17. трудовая деятельность до 1 сентября 2000 года (учитывается вне зависимости от нагрузки);
        18. после 1 сентября 2000 года – при условии соблюдения нормативов нагрузки, которые определяются исходя из ставки зарплаты;
        19. периоды нетрудоспособности и отпусков (кроме отпуска по уходу за детьми до 3-х лет).
        20. По общему правилу льготные выплаты назначаются в размере 40% от ставки зарплаты, которая соответствует стажу учителя для выхода на пенсию. Надбавки предусмотрены для заслуженных педагогов, имеющих ученую степень, а также если работа осуществлялась в лечебных учреждениях, учебных заведениях с особым режимом либо местностях Крайнего Севера.

          Как рассчитать пенсию по выслуге лет учителю? Чтобы сделать вычисления быстро и без ошибок, можно воспользоваться специальным онлайн калькулятором. Он позволяет определить примерный размер выплат. Более точную информацию можно получить в Пенсионном фонде.

          Отменят ли льготную пенсию для педагогов? Согласно последним новостям, в Правительстве не идет никаких обсуждений на этот счет. Это значит, что в ближайшие годы отмены пенсий для учителей не будет.

          Список документов для оформления досрочной пенсии учителям

          Для оформления льготной педагогической пенсии необходимо предоставить:

        21. паспорт с отметкой о прописке;
        22. св-во пенсионного страхования;
        23. трудовую книжку;
        24. св-во о рождении детей;
        25. военный билет (для мужчин);
        26. справку о зарплате за 2001-2002 года либо за любые 5 лет подряд до 2002 года.
        27. В Пенсионном фонде могут также запросить и другие документы для установления определенных фактов.

          Льготная пенсия педагогам по выслуге лет

          С 2013 года Правительством установлена льготная пенсия педагогам и другим категориям специалистов по выслуге лет. Кто же и на каких условиях сможет оформить ее в 2018 году, попробуем разобраться в рамках этой статьи. Рассмотрим также нюансы и критерии такого назначения. Теперь обо всем по порядку.

          На заметку! Педагогическая пенсия при выслуге в 2018 году выдается при наличии 25 лет стажа в требуемой отрасли. Возраст претендента не играет значения.

          Акция. Консультация юриста 1000 рублей БЕСПЛАТНО до 29 сентября

          +7 (499) 653-59-12 Москва и Моск. обл.

          +7 (812) 648-22-83 Санкт-Петербург и Лен. обл.

          8 (800) 550-72-89 Бесплатно по всей РФ

          Кто может претендовать на льготную пенсию?

          Наличие стажа не дает права каждому гражданину, связанного со сферой образования, на получение пенсии. Такая льгота определена только для оговоренного круга должностей, трудоустроенных в учебных заведениях.

          Постановлением Правительства № 781 определен перечень должностных лиц, получающих право на досрочный отдых.

          К льготной категории относят:

        28. директора;
        29. замдиректора по организационным вопросам;
        30. заведующего учебной частью;
        31. преподавателей разных категорий и уровней;
        32. воспитателей дошкольных учреждений;
        33. методистов, учителей и преподавателей при совмещении с должностью воспитателя;
        34. мастеров производственных процессов в технических училищах;
        35. логопедов учителей;
        36. педагогов по программам дополнительного образования;
        37. психологов образовательных учреждений;
        38. учителей физической культуры;
        39. других отдельно взятых специалистов.
        40. Другой важный момент: каждый из представителей выше оговариваемых групп должен быть трудоустроен в специальном учебном учреждении. Это может быть:

        41. Начальная или средняя школа.
        42. Лицей или гимназия.
        43. Учебное учреждение для одаренных представителей.
        44. Общеобразовательная школа для осиротевших лиц, отстающих в развитии деток и претендентов с дефектами.
        45. Школа санаторий.
        46. Детский дом, в том числе семейного типа.
        47. Дошкольные учреждения общего типа и детские сады-ясли.
        48. Специальное/коррекционное учреждение любого вида (закрытое/открытое).
        49. Начальное и профобразовательное заведение, в том числе училище и техникум.
        50. Узконаправленная школа, учитывая музыкальное, спортивное, художественное учреждение.
        51. Реабилитационное отделение.
        52. Общеобразовательное учреждение для реализации специальных учебных программ.

        На заметку! Если специалист имел опыт работы на разных должностях, то стаж будет суммирован при выполнении требования по загрузке в рабочие часы. Когда занятая вакансия не относится к категории должностей и предприятий из списка, то за этот период не будет учен стаж для педагогической пенсии.

        Именно поэтому учителям, логопедам, воспитателям рекомендуется проводить сверку записей в трудовой книге на предмет соответствия должностям из списка. При своевременном обнаружении неточностей, специалист из отдела кадров сможет внести соответствующие изменения. Запоздалые ошибки могут быть исправлены уже в судебном порядке, тогда педагогу придется доказывать свою принадлежность к определенной должности.

        Порядок оформления


        Работа в вышеперечисленных учреждениях, организациях на должностях в течение 25 лет — работа, которая требует специального поощрения в виде досрочного выхода на пенсию. Оформление происходит в стандартном порядке через пенсионный фонд.

        Перед обращением в органы ПФ желательно получить консультацию и разъяснение специалиста по тем нормативным актам, что действовали в период наработки стажа.

        Документальное подтверждение

        Для оформления пенсионного пособия по выслуге лет нужно представить стандартный пакет, в состав которого входят такие документы:

      • трудовая книжка;
      • гражданский паспорт;
      • справка НДФЛ для подтверждения уровня дохода (берется за последний год);
      • детские свидетельства о рождении (если есть дети младше 18 лет);
      • военный билет (представителям мужского пола).
      • Расчеты проводят сотрудники ПФ, поэтому важно проверить подлинность данных из справок НДФЛ. Список требуемых бумаг может не совпадать с вышеприведенным списком. Сотрудники ПФ просят дополнительные справки при обнаружении неточностей между заявленными претендентом сведениями и данными с трудовой книжки.

        В итоге проверки документации сотрудником ПФ решается, можно ли назначать досрочную выплату. При несоответствии претендента заявленным критериям или наличии ошибок в записях выносится обоснованный отказ с указанием причины. Каждый претендент, считающий, что его права нарушены необоснованным отказом, может подать иск на ПФ.

        Стаж, который учитывается в пенсию

        Для учета стажа в пенсию на стадии ведения обучения в педагогических учебных заведениях претендентами должны выполняться определенные должностные обязательства. Во внимание принимаются такие рабочие периоды:

        Труд устроенность на полный рабочий день. Длительность его определяется по специальным критериям, это нормочасы для разных возрастных групп. Стандартный годовой норматив составляет 240 часов. Педагогам средних классов показатель повысили до 360 нормоединиц, в связи с меньшим уровнем нагрузки.

        На заметку! Стандартное требование по нормочасам не действует при начислении пенсии педагогам сельских школ и начальных общеобразовательных учреждений всех типов местности.

      • Период нахождения в больничном отпуске.
      • Ежегодные плановые отпуска.
      • Дородовой и декретный период по уходу за младенцем до полутора лет.
      • Временной отрезок, в котором претендент получал профильное образование или повышал квалификацию. Норма введена в 2017 году.
      • С 1991 отменена норма, позволяющая включать службу в армии в педагогический стаж. Но этот период входит в общий страховой период.

        Что касается времени обучения в педагогических учреждениях, то оно относится к специальному трудовому стажу. Это при условии, что за учебой следует трудоустройство по специальности.
        Для всех периодов предусмотрен календарный способ зачисления.

        Внимание! Претендент, оформивший досрочную пенсию, теряет право на дальнейшую трудовую деятельность в образовательной сфере. Но запрет распространяется только на государственные учреждения. Закон не ограничивает право пенсионера трудиться и при этом получать пенсионные выплаты.

        Порядок расчета

        Условия, на которых досрочно назначается пенсия, мы разобрали. Теперь поговорим об особенностях расчета. Сразу стоит отметить, что размер начислений зависит от страховых и накопительных показателей. В 2018 году претендовать на выплаты по старости в связи с особыми условиями нельзя без наличия пенсионных балов. По состоянию на 2016 год минимальный коэффициент составлял 9, в 2018 году он достиг отметки 13,8. Ежегодно он будет расти на 2.4 бала, и уже в 2024 году достигнет максимальной отметки 30.

        Произвести приблизительный расчет своей потенциальной пенсии можно на сайте ПФ, воспользовавшись калькулятором онлайн.

        Вопросы читателей

      • Вопрос первый: Есть ли дополнительные надбавки к педагогической пенсии?
        Ответ: На доплату к основной сумме пенсии могут рассчитывать носители ученой степени. Также на них могут претендовать педагоги, что трудились в условиях Крайнего Севера и других регионах с аналогичными условиями труда.
      • Вопрос второй: Планируются ли законодательные изменения в части начисления пенсии педагогам на ближайшие годы.
        Ответ: С 2030 года педагоги будут оформлять пенсионные пособия на общих основаниях. Такой порядок предусмотрен новой пенсионной реформой.
      • Вопрос третий:К каким законодательным актам нужно обратиться, чтоб разобраться с условиями назначения досрочной пенсии педагогам?
        Ответ: Основной закон, регулирующий пенсионные начисления это акт, который таки называется «О страховых пенсиях». Номер этого федерального проекта 400-й (федеральный). Действует он с 28 декабря 2013 года. Обратите внимание на ст. 30-31. Можно изучить еще два постановления правительства, это акты № 665 и 781, даты их принятия 16.07.14 и 29.10.02 соответственно.
      • Акция! Консультация юриста 1000 рублей БЕСПЛАТНО до 29 сентября

        8 (499) 653-59-12 Москва и Моск. область

        8 (812) 648-22-83 Санкт-Петербург и Лен. область

        8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

        Пенсии для украинцев в 2018 году

        Обеспечение населения пенсионными выплатами – важный элемент в реализации соцполитики любого государства. Украина не является исключением. Более того – кризисное состояние, наблюдаемое в наши дни, приводит к тому, что именно пенсии являются основным и единственным источником получения средств к существованию для граждан старшего возраста.

        Поэтому украинцы-пенсионеры и граждане в предпенсионном возрасте с особой внимательностью отслеживают новости, касающиеся реформ в данной сфере, интересуются размером пенсий и возрастными показателями для выхода на пенсионное обеспечение. В 2018 году украинцы будут пожинать первые плоды очередных новшеств в пенсионной политике, ведь уже в 2017 власти обещали реализовать основную часть закона о реформировании этой сферы.

        Правительство обещает реализацию новой пенсионной системы в 2018 году

        Положения реформ затронут более 6 миллионов жителей страны. Члены правительства обещают, что новая система позволит избежать злоупотребления суммами пенсионных накоплений в фондах и создаст базу для аккумулирования денег, чтобы инвестировать их в экономическое развитие страны. Предполагается, что таким образом каждый год можно будет привлекать 5-6 миллиардов гривен дополнительно. Предлагаем разобраться, какие новшества коснутся текущих и будущих пенсионеров, а также уточнить суммы пенсий в 2018 году.

        Суммы выплат в 2018 году

        Говорить про возможные суммы пенсий в 2018 году пока не представляется возможным – экономический кризис не дает надежной основы для такого прогнозирования. Однако в стране наблюдается тенденция к постепенному увеличению этой социальной выплаты. Например, в конце 2016 года пенсии повысили на 10%. Повышение коснулось тех украинцев, которые получали пенсию-минималку в размере 1130 гривен, а их в стране насчитывается около 8,5 миллионов человек. Таким образом, сумма выплаты составила 1247 гривен.

        Причиной повышения пенсий стало принятие новых социальных стандартов, т.е. улучшение прожиточного минимума и минимальной заработной платы. Некоторые источники обещают пенсионерам в 2017 году как минимум двукратное повышение выплат! По словам Павла Розенко, занимающего пост вице-премьера Украины, 10%-я планка повышения будет минимальной.

        Марианна Онуфрик, представляющая Общественный совет при ПФУ, уточнила, что размер средней пенсии в 2017 году возрастет примерно на 270 гривен, что составит итоговую сумму в 2001 гривен. Для минимальной пенсионной выплаты с 1.05.2017 сумма будет измеряться 1312 гривнами. Повышение коснется тех, кто сегодня получает пенсии в размере от 1400 до 4000 гривен. Еще одно повышение выплаты ожидает украинцев с 1.12.2017 года.

        В 2018 году пенсии будут повышаться, но насколько – пока неизвестно

        Осовременивание пенсионного обеспечения

        Пересчет пенсий в Министерстве соцполитики называют термином «осовременивание». Это означает, что пенсии в 2017 году будут пересчитаны в соответствии с изменением зарплат за трехлетний период. Прикинуть сумму пересчета каждый пенсионер может самостоятельно. Для этого нужно узнать собственный трудовой коэффициент, который зависит от размера заработной платы и трудового стажа, а затем умножить его на суммы средней зарплаты.

        Согласно сведениям ПФУ, сегодня средняя сумма пенсионных выплат в Украине составляет 1745 гривен. Однако подавляющее большинство пенсионеров страны, а это 12,3 миллиона человек, получают минимальную выплату, при этом лишь немногим больше 9 миллионов украинцев являются пенсионерами по возрасту, остальные же – это пенсионеры-инвалиды, для которых повышение выплат вообще не предусмотрено. Из числа пенсионеров по возрасту более 80% получают выплату меньше среднего значения.

        Среди них и 400 тысяч социальных пенсионеров, получающих 949 гривен в месяц. Пенсии до 3000 гривен получает примерно 1 миллион украинцев (1,5% от общего числа пенсионеров), 590 тысячам человек ежемесячно начисляется 3000-10000 гривен. И только 15500 бывших судей, госпрокуроров, нардепов и летчиков-испытателей (0,17%) имеют пенсионные выплаты, превышающие 10000 гривен. В итоге минимум и максимум размера пенсий, с которым подойдут украинцы к началу 2018 года, будет выражаться в следующих суммах:

        • с 01 января по 30 апреля 2017 года минимальная пенсия составит 1247 гривен, максимальная – 10740 гривен;
        • с 01 мая по 30 ноября 2017 года сумма минимальной пенсионной выплаты будет выражаться 1312 гривнами, а максимальной – 10740 гривнами;
        • с 01 декабря по 31 декабря 2017 года минимальная пенсия составит 1373 гривен, сумма максимальных пенсионных выплат будет равна 10740 гривнам.
        • Таким образом, больше всего от этого мероприятия выиграют пенсионеры, которые сейчас получают повышенную пенсию до 4000 гривен, ведь именно у них трудовой коэффициент является более высоким. Например, если украинец, получающий выплату в 1400 гривен, может рассчитывать на повышение в сумме от 50 до 100 гривен, то людям с пенсией в 4000 дополнительно начислят еще около 400 гривен. Для украинцев, которые находятся на максимальном пенсионном обеспечении, выплаты повышаться не будут.

          Пенсии будут пересчитаны согласно личному трудовому коэффициенту

          Выплаты пенсий в 2018 году

          Вице-премьер уверяет граждан, что пенсионные выплаты будут совершаться без сбоев и задержек, несмотря на то, что в Пенсионном фонде Украины зафиксирован дефицит в размерах 156 миллиардов гривен. Власти обещают, что уже в 2017 году этот показатель сократится на 7-10 миллиардов, и еще на 10-12 миллиардов – в 2018 году. Улучшение ситуации с ресурсами Фонда должно произойти за счет детенизации бизнеса, а также увеличения минимальной зарплаты до 3200 гривен, что повлечет рост суммы поступлений социального взноса в ПФУ.

          Сущность пенсионной реформы

          Сегодня в правительстве активно дискутируют касательно реформ, проводимых в системе пенсионного обеспечения. Примером для реформирования станет практика западноевропейских государств, которую, согласно словам представителей Министерства социальной политики, давно пора было внедрить и в Украине. На сегодня каждый официально трудоустроенный житель страны обеспечивает своими отчислениями выплаты для одного пенсионера, причем речь может идти лишь о частичном покрытии нужных сумм.

          Напомним, что еще пару лет назад расходы ПФУ составляли около 250 миллиардов гривен, а доходы не превышали 170 миллиардов в национальной валюте. За последние два года разрыв между доходной и расходной частями увеличился фактически в два раза. Таким образом, сохранение текущей системы просто не даст возможности повышать социальные стандарты для пенсионеров страны. Переход на новую систему будет сопровождаться формированием специальных органов по управлению денежными ресурсами фондов.

          Совет, управляющий активами, должен определить пути наиболее эффективного вложения средств. В пользу данного решения представители украинских властей приводят примеры из словенской и польской практик. Грамотное инвестирование средств позволило этим странам стимулировать свое экономическое развитие. Сегодня также говорят о том, что в течение 2017 года будет окончательно сформирован Единый реестр пенсионеров страны. Основополагающие моменты изменений в украинской системе пенсионного обеспечения:

          • выплаты для будущих пенсий будут сформированы из 3 источников: первым из них будет солидарный фонд, вторым – фонд накопления, а третьим – негосударственные пенсионные и страховые фонды;
          • все виды отчислений, направленных на формирование будущей пенсии, будут аккумулироваться на индивидуальных счетах украинцев, чтобы потом стать источником выплат. Таким образом, будет искоренена практика выплат из «общего котла»;
          • все пенсионеры по возрасту будут получать от ПФУ лишь минимальные выплаты, а добавочные средства в виде надбавок будут начисляться из накопительного пенсионного фонда. В 2017-2018 годах надбавки для тех, кто отработал в госструктурах и предприятиях госсобственности, предлагается перенести на госбюджет;
          • начиная с 2017 года, за каждые 6 месяцев работы после момента возможного выхода на пенсию к сумме накоплений будет прибавляться 2,5%. Пока такую норму предлагается ввести только для женщин. Если гражданка не уйдет на заслуженный отдых по возрасту и продолжит работать без получения пенсии, она может увеличить сумму будущего обеспечения;
          • с 2017 года украинцы, уволенные с ликвидированных предприятий, не смогут выходить на пенсию досрочно. Напомним, что раньше в случае, если место занятости было ликвидировано за полтора года до наступления возраста выхода на пенсию человека, который там работал, или же украинец предпенсионного возраста попал под сокращение, он мог начать процедуру оформления пенсии с этого момента;
          • согласно требованиям МВФ, в 2017 году нужно разработать механизмы, которые приведут к консолидации пенсионного законодательства. Сегодня эта сфера регулируется двумя десятками актов, что только усложняет функционирование пенсионной системы;
          • в том же меморандуме содержатся требования относительно выработки единого принципа формирования пенсионных выплат. Ни одна категория граждан не должна обладать какими-то привилегиями относительно размера пенсий и возраста выхода на пенсионное обеспечение. Этот момент пока остается неоднозначным. В прошлом проскальзывала информация, что специальные выплаты останутся у железнодорожников, металлургов, шахтеров, пилотов и стюардесс, а сейчас говорят, что единственным исключением станет категория военных;
          • украинским властям предлагается дифференцировать базу формирования пенсионных отчислений, а также сформировать систему поощрений для тех, кто отчисляет деньги дополнительно;
          • предполагается, что граждане смогут переходить с получастного уровня пенсионной системы на уровень частного пенсионного страхования. Накопленные пенсионные отчисления, которые не относятся к части социальной пенсии, можно будет получать по наследству.
          • Власти считают, что накопительные пенсии выгодны для пенсионеров

            Большая часть пенсионных инноваций, включая обязательное участие в накопительных фондах, пока запланирована для украинцев, которым еще не исполнилось 35 лет. Однако ситуация может поменяться. Возможно, в ближайшие несколько лет в законодательное регулирование внесут поправки, гласящие, что лишь те украинцы, которым осталось не более 10 лет до выхода на пенсию, могут отказаться от формирования накопительной пенсии.

            Пенсионное реформирование предполагает, что величина отчислений в накопительную часть пенсии будет расти ежегодно на 1%: с 2% в 2017 до 7% в 2022 году. Кроме этого, работодатели продолжат отчислять 22% в качестве ЕСВ. Власти рассчитывают, что при помощи таких инноваций они постепенно разгрузят ПФУ. Кстати, Министерство финансов предполагает, что можно найти дополнительные резервы для выплаты пенсий украинцам.

            Для этого достаточно в 2017 году провести дополнительные ревизии по начислениям пенсионерам. Например, лишь первые результаты проверок 2016 года позволили выявить, что 10% пенсий выплачиваются гражданам, которые на самом деле являются умершими, а более 45 тысяч человек получают выплаты по поддельным документам. Причем ситуации резко обострилась после наплыва беженцев из территорий проведения АТО.

            Повышение пенсионного возраста

            Власти говорят, что по этому поводу украинцам переживать не стоит. По словам Павла Розенко, обсуждался вопрос о том, чтобы поднять возраст выхода на пенсию для мужской части населения страны, однако было решено не увеличивать рассматриваемый показатель. Мужчины будут выходить на заслуженный отдых по достижению 60 лет. Исключение предусмотрено лишь для тех, кто входит в число воинов-афганцев. Люди, подтвердившие свое участие в военных действиях, могут отправиться на гособеспечение с 55-летнего возраста.

            Что касается женщин, то в 2017 году пенсионерками смогут стать те, кто был рожден в период с 01.10.1958 года по 31.03.1959 года, то есть при достижении возраста в 57 лет. Некоторые категории женщин смогут уйти на государственное пенсионное обеспечение досрочно. Например, в возрасте 55 лет пенсионерками в Украине могут стать многодетные матери, имеющие больше 5 детей, а также женщины, воспитывающие ребенка-инвалида.

            Женщины, принимавшие участие в военных действиях в Афганистане, могут уйти на пенсию с 50-летнего возраста. Однако это касается лишь тех, кто заработает до 2017 года минимальный трудовой стаж. Кроме того, в число исключений попадают учителя. Однако отправиться на пенсию по достижению 50-летнего юбилея могут лишь те, кто был рожден до 1 июня 1966 года.

            Лица, которые не имеют достаточного числа отработанных трудовых лет, могут попасть под действие нового законопроекта. Он предлагает уже с 2017 года повысить возраст выхода на пенсионное обеспечение с 58 лет до 63. Повышение будет происходить постепенно: в 2017 году на пенсию без стажа смогут уйти люди, достигшие 59 лет, а в 2018 – 60-летние граждане Украины.

            Тем, кто не выработал стаж, повысят возраст выхода на пенсию!

            На сегодняшний день власти в лице вице-премьера Украины обещают, что и в 2018 году не планируют повышать пенсионный возраст. Несмотря на упорно курсирующие в обществе слухи, меморандум МВФ не содержит никаких предписаний по данному поводу. Повышение возраста выхода на пенсию возможно лишь в том случае, если в стране будут повышены уровень жизни населения и её продолжительность, – заявил Павел Розенко.

            Критика пенсионных инноваций

            Экономисты отмечают, что увеличение минимальной зарплаты вряд ли поспособствует экономическому росту, а ведь известно, что во всем западном мире именно малый и средний бизнес создает большую часть рабочих мест. Последствия налоговых инноваций уже заметны невооруженным глазом – только за последний месяц в Украине закрылось около 128,4 тысяч ФЛП.

            Некоторые эксперты, – например, Александр Охрименко, являющийся главой Украинского аналитического центра, – утверждают, что правительству и фискальным органам будет попросту невозможно реализовать поставленные цели – бизнесмены будут просто переводить работников на почасовую оплату труда. В итоге отчисления в виде ЕСВ не только не увеличатся, но и упадут.

            Что касается перспектив детенизации бизнеса, то они тоже вызывают определенный скепсис экспертов в области экономики. Известно, что валовая часть зарплат в Украине выдается не через официальную бухгалтерию, а по серой схеме. Такая практика приводит к существенному недополучению отчислений в виде взноса ЕСВ. Согласно некоторым выкладкам, в случае детенизации экономики размер поступлений мог бы возрасти на 40-50%.

            В правительстве сообщают, что контролировать отчисления соцвзноса будет финансовая полиция, которая с 2017 года заменит собой налоговую милицию. При этом представителям бизнеса прикроют лазейку для уменьшения выплат в ПФУ. Например, теперь они не смогут оформлять сотрудников в качестве ФЛП. Поговаривают о том, что гораздо строже будут контролировать и реальные часы работы тех, кто оформлен на полставки или почасовую оплату.

            Вице-премьер Украины также считает, что контролировать работодателей будут и сами работники, так как при внедрении накопительной системы у них будет стимул получать только белые зарплаты. Стоит отметить мнение представителей налогового ведомства. Например, Нина Южанина, занимающая пост председателя комитета ВРУ по вопросам налоговой и таможенной политики, придерживается мнения, что в текущих экономических условиях пенсионные реформы скорее навредят, чем помогут стране стать на пусть роста.

            Она считает, что первым шагом должно быть реформирование системы налогообложения, а лишь через несколько лет, когда бизнес будет демонстрировать устойчивое развитие, можно внедрять изменения в системе пенсионного обеспечения. Южанина отметила, что не так давно представители бизнес-кругов вздохнули свободнее, ощутив снижение нагрузки за счет уменьшения социального взноса с 38% до 22%. Внедряемые инновации приведут сейчас лишь к одному – новой волне тенизации экономики.

            Повышение суммы минимальной зарплаты и увеличение пенсий – это процессы, которые никак не связаны друг с другом. Вернее, рост минимальной зарплаты повлияет на пенсионные выплаты, но только для тех людей, которые сейчас находятся в трудоспособном возрасте, так как они своими отчислениями будут формировать себе большую сумму накоплений в ПФУ. Этот момент также не был оставлен без критических замечаний.

            Эффект от внедрения накопительных пенсий и увеличения сумм отчислений вследствие повышения зарплат может быть достигнут лишь при условии того, что национальная денежная единица останется стабильной. Если же гривна продолжит обесцениваться, то все отчисления на будущее превратятся к моменту выхода на пенсию в сумму, явно недостаточную для безбедной жизни.

            Это мнение подтверждает тот факт, что за последние полтора десятка лет обменный курс национальной валюты Украины по отношению к доллару США упал с 5,5 до 27 единиц. Естественно, если данный тренд будет продолжаться, то защитить деньги пенсионных фондов от инфляции не смогут даже самые высокоприбыльные инвестиционные вложения. Пока что единственный путь, который видят экономисты, – это инвестиции пенсионных активов накопительных фондов в облигации, выраженные в иностранной валюте.

            (1 голосов, среднее: 4.00 с 5)

            Популярное:

            • Пенсионный стаж до 2002 года Страховой (трудовой) стаж Наличие страхового стажа является одним из критериев для определения права гражданина на пенсию и в 2018 году. Ранее в системе пенсионного обеспечения применялось понятие «трудовой стаж», который сегодня […]
            • Молдова растаможка автомобиля Расчет акциза на автомобиль в Молдове 2018 При ввозе легковых автомобилей Вы оплачиваете акциз. Его величина зависит от рабочего объёма цилиндров двигателя, а также от его года выпуска. С 1 января 2017 вступили в силу изменения в законе […]
            • Как уменьшить уплату налогов ип Как уменьшить сумму налогов к уплате по УСН и ЕНВД на страховые взносы Налог уменьшается только на УСН «Доходы» и ЕНВД. На УСН «Доходы минус расходы» страховые взносы уменьшают доходы, а не налог. А на патенте взносы совсем не […]
            • Новая осаго лимит ответственности Лимит ответственности по ОСАГО - текущие и будущие значения Наверняка многие из вас слышали о том, что лимит ответственности по ОСАГО хотят увеличить. Сначала это планировали сделать в 2013 году, потом отложили на 2014. В этой статье я […]
            • Страховая накопительная часть пенсии 2014 Пенсии: страховая часть vs накопительный компонент По данным Росстата, по состоянию на июль 2014 года коэффициент замещения зарплаты пенсией составлял около 30%. В ситуации, когда количество пенсионеров неизменно увеличивается, а число […]
            • Сотрудник уфсин взятка Сотрудника УФСИН подозревают в получении взятки Начальника одного из отделов Исправительной колонии № 9 УФСИН России по Алтайскому краю обвиняют в получении взятки. - Следствие установило, что в период с 2014 по 2017 год он вымогал взятки […]
            • Апелляционная жалоба на меру пресечения Баламутов К.А. В Судебную коллегию по уголовным делам Московского городского суда от адвоката Баламутова К.А. По уголовному делу № 00000 по обвинению Иванова А.А., предусмотренного ч. 3 ст. 30, п. «а» ч. 2 ст. 228-1 УК РФ. АПЕЛЛЯЦИОННАЯ […]
            • Претензия продавцу некачественной обуви Самозащита потребителя претензия обувь образец В претензии Вам необходимо указать, кому Вы ее предъявляете, представиться и своими словами описать суть дела и свои требования. Старайтесь не «перегружать» претензию лишней информацией или […]