Приказ 349 от 29082013

Содержание страницы:

Приказ Росстата от 29.08.2013 N 349 (ред. от 28.09.2016) «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования»

от 29 августа 2013 г. N 349

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ

ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ

ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, УСЛОВИЯМИ И ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ,

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

В соответствии с пунктом 5.5 Положения о Федеральной службе государственной статистики, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N 420, и во исполнение Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р, приказываю:

годовые с отчета за 2013 год:

N 1-технология «Сведения о разработке и использовании передовых производственных технологий» (приложение N 5);

N 2-наука «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» (приложение N 6);

N 4-инновация «Сведения об инновационной деятельности организаций» (приложение N 7);

N 3-информ «Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах» (приложение N 8);

месячную для отчета в январе 2014 г.:

квартальную с отчета за I квартал 2014 года:

квартальную с отчета за январь — март 2014 года:

периодическую 1 раз в 2 года с отчета за 2013 год:

N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (Приложение N 1); N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда» (Приложение N 2); N 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации» (Приложение N 3); N 2-МС «Сведения о дополнительном образовании муниципальных служащих» (Приложение N 4); N 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» (Приложение N 6); N П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (Приложение N 7); утвержденные приказом Росстата от 24 июля 2012 г. N 407;

Временно исполняющий обязанности

руководителя Федеральной службы

«СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ»

Форма N 1-Т (условия труда)

«СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА И КОМПЕНСАЦИЯХ

ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА»

«СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

«СВЕДЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

Форма N 1-технология

«СВЕДЕНИЯ О РАЗРАБОТКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ПЕРЕДОВЫХ

Форма N 4-инновация

«СВЕДЕНИЯ ОБ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ»

Утратила силу с отчета за 2014 год. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 24.09.2014 N 580.

Форма N 3-информ

«СВЕДЕНИЯ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНФОРМАЦИОННЫХ И КОММУНИКАЦИОННЫХ

ТЕХНОЛОГИЙ И ПРОИЗВОДСТВЕ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ, ПРОГРАММНОГО

ОБЕСПЕЧЕНИЯ И ОКАЗАНИИ УСЛУГ В ЭТИХ СФЕРАХ»

«СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ ДЕТЕЙ, СТОЯЩИХ НА УЧЕТЕ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

В ДОШКОЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИ»

Утратила силу с отчета за 2015 год. — Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357.

Приложение N 10

«СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»

Утратила силу с отчета за 2014 год. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 06.11.2014 N 640.

Приложение N 11

«СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ АСПИРАНТУРЫ И ДОКТОРАНТУРЫ»

Приложение N 12

«СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ»

Утратила силу с отчета по состоянию на 1 февраля 2015 года. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 24.09.2014 N 580.

Приложение N 13

«АНКЕТА ВЫБОРОЧНОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ

НАСЕЛЕНИЯ ПО ПРОБЛЕМАМ ЗАНЯТОСТИ»

Утратила силу с отчета в январе 2015 года. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 24.09.2014 N 580.

Приложение N 14

«СВЕДЕНИЯ О НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ»

Утратила силу с отчета за 1 квартал 2015 года. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 24.09.2014 N 580.

Приложение N 15

Форма N 2-наука (краткая)

«СВЕДЕНИЯ О ВЫПОЛНЕНИИ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК»

Утратила силу с отчета за январь — март 2015 года. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 24.09.2014 N 580.

Приложение N 16

Форма N 2-МП инновация

«СВЕДЕНИЯ О ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ИННОВАЦИЯХ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ»

Утратила силу с отчета за 2015 год. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 03.08.2015 N 357.

Приложение N 17

Форма N 1 кадры

«СВЕДЕНИЯ ОБ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ»

Утратила силу с отчета за 2016 год. С указанного срока введена новая форма. — Приказ Росстата от 28.09.2016 N 554.

ПРИКАЗ РОССТАТА от 29.08.2013 № 349

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

от 29 августа 2013 года № 349

Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования

С изменениями на 6 ноября 2014 года

1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие: годовые с отчета за 2013 год:

№ 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (приложение № 1);
(Форма утратила силу с отчета за 2014 год — приказ Росстата от 24 сентября 2014 года № 580. — См. предыдущую редакцию)

№ 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда» (приложение № 2);
(Форма утратила силу с отчета за 2014 год — приказ Росстата от 24 сентября 2014 года № 580. — См. предыдущую редакцию)

В Указания по заполнению формы № 1-Т (условия труда), утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 1 апреля 2014 года № 224.

№ 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации» (приложение № 3);
(Форма утратила силу с отчета за 2014 год — приказ Росстата от 24 сентября 2014 года № 580. — См. предыдущую редакцию)

В Указания по заполнению формы № 2-ГС (ГЗ), утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 1 апреля 2014 года № 224.

№ 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих» (приложение № 4);
(Форма утратила силу с отчета за 2014 год — приказ Росстата от 24 сентября 2014 года № 580. — См. предыдущую редакцию)

В Указания по заполнению формы № 2-МС, утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 1 апреля 2014 года № 224.

№ 1-технология «Сведения о разработке и использовании передовых производственных технологий» (приложение № 5);
(Форма утратила силу с отчета за 2014 год — приказ Росстата от 24 сентября 2014 года № 580. — См. предыдущую редакцию)

В Указания по заполнению формы № 1-технология, утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 1 апреля 2014 года № 224.

№ 2-наука «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» (приложение № 6);
(Форма утратила силу с отчета за 2014 год — приказ Росстата от 24 сентября 2014 года № 580. — См. предыдущую редакцию)

В Указания по заполнению формы № 2-наука, утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 1 апреля 2014 года № 224.

№ 4-инновация «Сведения об инновационной деятельности организаций» (приложение № 7);
(Форма утратила силу с отчета за 2014 год — приказ Росстата от 24 сентября 2014 года № 580. — См. предыдущую редакцию)

В Указания по заполнению формы № 4-инновация, утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 1 апреля 2014 года № 224.

№ 3-информ «Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах» (приложение № 8);
(Форма утратила силу с отчета за 2014 год — приказ Росстата от 24 сентября 2014 года № 580. — См. предыдущую редакцию)

В Указания по заполнению формы № 3-информ, утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 1 апреля 2014 года № 224.

№ 78-РИК «Сведения о численности детей, стоящих на учете для определения в дошкольные образовательные организации» (приложение № 9);

№ 85-К «Сведения о деятельности дошкольной образовательной организации» (приложение № 10);
(Форма утратила силу с отчета за 2014 год — приказ Росстата от 6 ноября 2014 года № 640. — См. предыдущую редакцию)

№ 1-НК «Сведения о работе аспирантуры и докторантуры» (приложение № 11);
(Форма утратила силу с отчета за 2014 год — приказ Росстата от 6 ноября 2014 года № 640. — См. предыдущую редакцию)

В Указания по заполнению формы № 1-НК, утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 1 апреля 2014 года № 224.

месячную с отчета по состоянию на 1 февраля 2014 года:

№ 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» (приложение № 12);

В Указания по заполнению формы № 3-Ф, утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 1 апреля 2014 года № 224.

С отчета по состоянию на 1 февраля 2015 года форма № 3-Ф, утвержденная настоящим приказом, утрачивает силу — приказ Росстата от 24 сентября 2014 года № 580.

месячную для отчета в январе 2014 года:

№ 1-З «Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости» (приложение № 13);

С отчета в январе 2015 года форма № 1-З, утвержденная настоящим приказом, утрачивает силу — приказ Росстата от 24 сентября 2014 года № 580.

квартальную с отчета за 1 квартал 2014 года:

№ П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (приложение № 14);

В Указания по заполнению формы № П-4 (НЗ), утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 1 апреля 2014 года № 224.

С отчета за I квартал 2015 года форма № П-4 (НЗ), утвержденная настоящим приказом, утрачивает силу — приказ Росстата от 24 сентября 2014 года № 580.

квартальную с отчета за январь-март 2014 года:

№ 2-наука (краткая) «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» (приложение № 15);

С отчета за январь-март 2015 года форма № 2-наука (краткая), утвержденная настоящим приказом, утрачивает силу — приказ Росстата от 24 сентября 2014 года № 580.

периодическую 1 раз в 2 года с отчета за 2013 год:

№ 2-МП инновация «Сведения о технологических инновациях малого предприятия» (приложение № 16); периодическую 1 раз в 3-4 года для отчета за 2013 год

№ 1 кадры «Сведения об обучении работников организаций» (приложение № 17).

В Указания по заполнению формы № 1 кадры, утвержденной настоящим приказом, внесены изменения приказом Росстата от 1 апреля 2014 года № 224.

2. Установить предоставление данных по приведенным в пункте 1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в формах.

№ 1 кадры «Сведения об обучении работников организаций», утвержденную приказом Росстата от 6 сентября 2010 года № 305;

№ 2-МП инновация «Сведения о технологических инновациях малого предприятия», утвержденную приказом Росстата от 19 августа 2011 года № 367;

№ 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (Приложение № 1); № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда» (Приложение № 2); № 2-ГС(ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации» (Приложение № 3); № 2-МС «Сведения о дополнительном образовании муниципальных служащих» (Приложение № 4); № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» (Приложение № 6); № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (Приложение № 7); утвержденные приказом Росстата от 24 июля 2012 года № 407;

№ 78-РИК «Сведения о численности детей, стоящих на учете для определения в дошкольные образовательные учреждения» (приложение № 1); № 85-К «Сведения о деятельности дошкольного образовательного учреждения» (приложение № 2); № 2-наука «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» (приложение № 3); № 1-НК «Сведения о работе аспирантуры и докторантуры» (приложение № 4); № 3-информ «Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказания услуг в этих сферах» (приложение № 5); № 4-инновация «Сведения об инновационной деятельности организации» (приложение № 6); № 1-технология «Сведения о создании и использовании передовых производственных технологий» (приложение № 7); № 1-З «Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости» (приложение № 8); № 2-наука (краткая) «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» (приложение № 9), утвержденные приказом Росстата от 6 сентября 2012 года № 481.

Временно исполняющий обязанности
руководителя Федеральной службы
государственной статистики
К.Э.Лайкам

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 29 августа 2013 г. N 349 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования» (с изменениями и дополнениями) (прекратил действие)

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 29 августа 2013 г. N 349
«Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования»

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля, 24 сентября, 6 ноября 2014 г., 3 августа 2015 г., 28 сентября 2016 г.

Настоящий приказ фактически прекратил действие в связи с утратой силы всех утвержденных им форм

Приказом Росстата от 24 сентября 2014 г. N 580 формы N 1-Т, N 1-Т (условия труда), N 2-ГС (ГЗ), N 2-МС, N 1-технология, N 2-наука, N 4-инновация и N 3-информ признаны утратившими силу с отчета за 2014 г. и утверждены новые формы N 1-Т, N 1-Т (условия труда), N 2-ГС (ГЗ), N 2-МС, N 1-технология, N 2-наука, N 4-инновация и N 3-информ

N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (приложение N 1);

N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда» (приложение N 2);

N 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации» (приложение N 3);

Приказом Росстата от 3 августа 2015 г. N 357 форма N 78-РИК признана утратившей силу с отчета за 2015 г.

Приказом Росстата от 6 ноября 2014 г. N 640 формы N 85-К и N 1-НК признаны утратившими силу с отчета за 2014 г. и утверждены новые формы N 85-К и N 1-НК

N 85-К «Сведения о деятельности дошкольной образовательной организации» (приложение N 10);

Приказом Росстата от 24 сентября 2014 г. N 580 форма N 3-Ф признана утратившей силу с отчета по состоянию на 1 февраля 2015 г. и утверждена новая форма N 3-Ф

N 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» (приложение N 12);

Приказом Росстата от 24 сентября 2014 г. N 580 форма N 1-З признана утратившей силу с отчета в январе 2015 г. и утверждена новая форма N 1-З

квартальную с отчета за 1 квартал 2014 года:

Приказом Росстата от 24 сентября 2014 г. N 580 форма N П-4 (НЗ) признана утратившей силу с отчета за 1 квартал 2015 г. и утверждена новая форма N П-4 (НЗ)

квартальную с отчета за январь-март 2014 года:

Приказом Росстата от 24 сентября 2014 г. N 580 форма N 2-наука (краткая) признана утратившей силу с отчета за январь-март 2015 г. и утверждена новая форма N 2-наука (краткая)

N 2-наука (краткая) «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» (приложение N 15);

Приказом Росстата от 3 августа 2015 г. N 357 форма N 2-МП инновация признана утратившей силу с отчета за 2015 г. и утверждена новая форма N 2-МП инновация

N 2-МП инновация «Сведения о технологических инновациях малого предприятия» (приложение N 16);

периодическую 1 раз в 3-4 года для отчета за 2013 год

Приказом Росстата от 28 сентября 2016 г. N 554 форма N 1 кадры признана утратившей силу с отчета за 2016 г. и утверждена новая форма N 1 кадры

3. С введением указанного в пункте 1 настоящего приказа статистического инструментария признать утратившими силу формы федерального статистического наблюдения:

Временно исполняющий обязанности
руководителя Федеральной службы
государственной статистики

Приказ Росстата от 29.08.2013 N 349

«Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования»

Документ по состоянию на август 2014 г.

1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие:

N 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих» (приложение N 4);

N 78-РИК «Сведения о численности детей, стоящих на учете для определения в дошкольные образовательные организации» (приложение N 9);

N 1-НК «Сведения о работе аспирантуры и докторантуры» (приложение N 11);

месячную с отчета по состоянию на 1 февраля 2014 г.:

N 1-З «Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости» (приложение N 13);

N П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» (приложение N 14);

периодическую 1 раз в 3 — 4 года для отчета за 2013 год

N 1 кадры «Сведения об обучении работников организаций» (приложение N 17).

N 1 кадры «Сведения об обучении работников организаций», утвержденную приказом Росстата от 6 сентября 2010 г. N 305;

N 2-МП инновация «Сведения о технологических инновациях малого предприятия», утвержденную приказом Росстата от 19 августа 2011 г. N 367;

N 78-РИК «Сведения о численности детей, стоящих на учете для определения в дошкольные образовательные учреждения» (приложение N 1); N 85-К «Сведения о деятельности дошкольного образовательного учреждения» (приложение N 2); N 2-наука «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» (приложение N 3); N 1-НК «Сведения о работе аспирантуры и докторантуры» (приложение N 4); N 3-информ «Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказания услуг в этих сферах» (приложение N 5); N 4-инновация «Сведения об инновационной деятельности организации» (приложение N 6); N 1-технология «Сведения о создании и использовании передовых производственных технологий» (приложение N 7); N 1-З «Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости» (приложение N 8); N 2-наука (краткая) «Сведения о выполнении научных исследований и разработок» (приложение N 9), утвержденные приказом Росстата от 6 сентября 2012 г. N 481.

Временно исполняющий обязанности
руководителя Федеральной службы
государственной статистики
К.Э.ЛАЙКАМ

Наименование отчитывающейся организации _______________________ Почтовый адрес _________________________________________________ Код формы по ОКУД

Код отчитывающейся организации по ОКПО

N строки Код по ОКВЭД

Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) Фонд заработной платы, начисленной работникам списочного состава и внешним совместителям Начислено выплат социального характера работникам списочного состава и внешним совместителям 1 2 3 4 5 6

Всего (сумма строк с 02 по 13)

Работники несписочного состава

Итого (сумма строк 01 и 14)

Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения

1. Форму N 1-Т заполняют юридические лица всех видов экономической деятельности (кроме субъектов малого предпринимательства), не предоставляющие сведения о численности и заработной плате работников по форме N П-4. Форма N 1-Т предоставляется в территориальные органы Росстата по месту своего нахождения.

2. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках — краткое наименование.

По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес.

Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.

3. Среднесписочная численность работников за год, показываемая в графе 4, определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

4. В фонд заработной платы (графа 5) включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

5. В выплаты социального характера (графа 6) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов).

6. Более подробные методологические указания по заполнению формы изложены в пунктах 78 — 81, 85 — 92 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 (м), утвержденных приказом Росстата от 24.10.2011 N 435 и размещенных на официальном сайте Росстата: http://www.gks.ru, в рубрике «Статистический инструментарий, методология, нормативно-справочная информация», подрубрике «Формы федерального статистического наблюдения», «Приказы Росстата об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения».

7. Для контроля правильности заполнения формы необходимо учесть следующее.

N п/п Контроли 1

сумма строк с 02 по 13 = строка 01 по графам 4, 5, 6

строка 14 графа 4 = 0

строка 15 = сумма строк 01 и 14 по графам 4, 5, 6

строка 14 строка 15 по графам 5 и 6

строка 01 строка 15 по графам 5 и 6

¦ Наименование показателей ¦ N ¦ Весь ¦ из них ¦ ¦ ¦строки¦персонал +——-+———+ ¦ ¦ ¦на конец ¦женщины¦ лица ¦ ¦ ¦ ¦отчетного¦ ¦моложе 18¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ лет ¦ +—————————————+——+———+——-+———+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +—————————————+——+———+——-+———+ ¦Списочная численность работников (без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся в отпуске по беременности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и родам и по уходу за ребенком) ¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+——+———+——-+———+ ¦Из данных строки 01: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятые в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гигиеническим нормативам условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+——+———+——-+———+ ¦Из данных строки 02 работающие под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воздействием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышенного уровня шума, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ультразвука, инфразвука ¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+——+———+——-+———+ ¦ повышенного уровня вибрации ¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+——+———+——-+———+ ¦ повышенной запыленности воздуха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочей зоны ¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+——+———+——-+———+ ¦ повышенной загазованности воздуха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочей зоны ¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+——+———+——-+———+ ¦ повышенного уровня неионизирующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ излучения ¦ 07 ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+——+———+——-+———+ ¦ повышенного уровня ионизирующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ излучения ¦ 08 ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+——+———+——-+———+ ¦ повышенного уровня теплового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ излучения ¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+——+———+——-+———+ ¦Занятые на тяжелых работах ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+——+———+——-+———+ ¦Работающие на оборудовании, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отвечающем требованиям охраны труда ¦ 16 ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+——+———+——-+———+ ¦Занятые на работах, связанных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦напряженностью трудового процесса ¦ 17 ¦ ¦ ¦ ¦ —————————————+——+———+——-+———- 2. Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда Коды по ОКЕИ: человек — 792; тысяча рублей — 384

¦ Наименование показателей ¦ N ¦ Весь ¦ в том ¦ Фактические ¦ ¦ ¦строки¦персонал ¦ числе ¦ расходы на ¦ ¦ ¦ ¦на конец ¦женщины¦ компенсации и ¦ ¦ ¦ ¦отчетного¦ ¦ средства ¦ ¦ ¦ ¦ года, ¦ ¦ индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦ человек ¦ ¦защиты в отчетном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ году, тыс. руб. ¦ +——————————+——+———+——-+——————+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +——————————+——+———+——-+——————+ ¦Списочная численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, занятых на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тяжелых работах, работах с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вредными и (или) опасными и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иными особыми условиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда, имеющих право на: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительный отпуск ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ +——————————+——+———+——-+——————+ ¦ сокращенный рабочий день ¦ 21 ¦ ¦ ¦ X ¦ +——————————+——+———+——-+——————+ ¦ бесплатное лечебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профилактическое питание ¦ 22 ¦ ¦ ¦ ¦ +——————————+——+———+——-+——————+ ¦ бесплатное получение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молока или других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ равноценных пищевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ продуктов ¦ 23 ¦ ¦ ¦ ¦ +——————————+——+———+——-+——————+ ¦ оплату труда в повышенном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ размере ¦ 24 ¦ ¦ ¦ ¦ +——————————+——+———+——-+——————+ ¦ досрочное назначение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудовой пенсии по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ старости: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по списку N 1 ¦ 25 ¦ ¦ ¦ X ¦ +——————————+——+———+——-+——————+ ¦ по списку N 2 ¦ 26 ¦ ¦ ¦ X ¦ +——————————+——+———+——-+——————+ ¦ прочие пенсии за особые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условия труда, пенсии за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выслугу лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ установленные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ законодательством ¦ 27 ¦ ¦ ¦ X ¦ +——————————+——+———+——-+——————+ ¦Списочная численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, которым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установлен хотя бы один вид ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компенсаций, перечисленных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стр. с 20 по 27 ¦ 30 ¦ ¦ ¦ X ¦ +——————————+——+———+——-+——————+ ¦Списочная численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, получающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бесплатно спецодежду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спецобувь и другие средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной защиты — ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ 31 ¦ ¦ X ¦ ¦ +——————————+——+———+——-+——————+ ¦Из данных строки 31 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Списочная численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, получающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бесплатно спецодежду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спецобувь и другие средства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной защиты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятых во вредных и (или) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опасных условиях труда ¦ 32 ¦ ¦ X ¦ ¦ ——————————+——+———+——-+——————- Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица) ______________ ____________ _________ (должность) (Ф.И.О.) (подпись) ________ E-mail: ___ «__» ___ 20__ год (номер (дата составления контакт- документа) ного те- лефона)

1. Сведения по форме N 1-Т (условия труда) предоставляют юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех форм собственности, осуществляющие в соответствии с классификацией по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) деятельность:

по добыче полезных ископаемых;

в обрабатывающих производствах;

по производству и распределению электроэнергии, газа и воды;

на транспорте и в связи.

2. Юридические лица заполняют настоящую форму, и предоставляет ее в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения.

При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.

В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках — краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

В кодовой части в обязательном порядке проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО органами государственной статистики.

По территориально обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально обособленного подразделения.

Показатели разделов формы заполняются по всем категориям персонала организации: рабочим, руководителям, специалистам, служащим, кроме женщин, находящихся в отпуске по беременности, родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3. Показатели раздела 1 «Состояние условий труда» заполняются на персонал организации в целом, и отдельно — на женщин и лиц моложе 18 лет.

Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, санитарно-техническая паспортизация условий труда цеха или специальные замеры параметров санитарно-гигиенических факторов условий труда. Списки производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда составляются с учетом научно обоснованных медико-биологических критериев по оценке условий труда и утверждаются соответствующими нормативными документами.

При заполнении раздела 1 следует руководствоваться:

«Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 162;

«Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 163 с последующими дополнениями и изменениями;

«Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критериями и классификацией условий труда» (Р2.2.2006-05), утвержденным Роспотребнадзором от 29.07.2005.

При заполнении показателя «занятые в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда (ПДК, ПДУ)» (строка 02), учитывается численность работников, на рабочих местах которых фактическое значение хотя бы одного вредного (физического, химического, биологического) фактора превышает его предельно допустимую концентрацию и предельно допустимый уровень, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов.

При заполнении показателей, характеризующих работу под воздействием различных вредных производственных факторов (строки с 03 по 09), учитывается численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, тепловое излучение, неионизирующее излучение превышают установленные предельно допустимые уровни, ионизирующее излучение превышает норму мощности дозы внешнего облучения, запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли. Один и тот же работник, на которого одновременно воздействует ряд вредных факторов, учитывается по всем этим факторам.

Численность рабочих, занятых на тяжелых работах и работах, связанных с напряженностью трудового процесса (строки 15, 17), определяется в соответствии с «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критериями и классификацией условий труда».

Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

При заполнении данных по стр. 17 учитывается только вредный класс условий труда по показателю напряженности трудового процесса.

Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда (строка 16), определяются наличием функционирующих машин и механизмов, не отвечающих требованиям технических регламентов национальных стандартов.

Данные о работниках, занятых во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, включаются в раздел «Состояние условий труда» независимо от того, получают эти работники компенсации за работу в особых условиях труда или нет.

Показатели раздела 2 «Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда» заполняются по следующим категориям персонала: рабочим, руководителям, специалистам и служащим, имеющим право на получение компенсаций за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, и отдельно по женщинам (по всем перечисленным категориям персонала). Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в отчет не включаются.

Заполнение данных о численности работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (строки 20, 21), осуществляется на основании статей 94, 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

В настоящее время действует «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22, с последующими дополнениями и изменениями к нему.

По строке 20 показывается численность работников, у которых сумма основного отпуска и дополнительного за работу во вредных и (или) опасных условиях труда превышает 28 календарных дней.

Численность работников, имеющих право на бесплатное лечебно-профилактическое питание (строка 22), устанавливается в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 46н «Об утверждении Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания».

Численность работников, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (строка 23), определяется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов».

Численность работников, имеющих право на оплату труда в повышенном размере (строка 24) за работу с тяжелыми и вредными условиями труда и за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, определяется организацией в результате аттестации рабочих мест или производственного контроля уровней факторов производственной среды на рабочих местах. По этой строке также показывается численность рабочих, работающих на конвейерах, поточных и автоматических линиях, которым установлены доплаты за напряженность трудового процесса.

В настоящее время действует постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.86 N 387/22-78 «Об утверждении Положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» и Типовые отраслевые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.

По строкам с 25 по 27 показывается численность работников, которым сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В эту численность включаются также лица, уже воспользовавшиеся правом досрочного назначения трудовой пенсии по старости и продолжающие работать на этих же рабочих местах.

В настоящее время в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 действуют:

«Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», и «Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 N 10 с последующими дополнениями и изменениями к нему;

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости женщинам, занятым в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, — «Список производств и профессий текстильной промышленности», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 01.03.92 N 130;

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих локомотивных бригад, и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, — «Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.92 N 272;

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, — «Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.91 N 481;

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, — «Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 07.07.92 N 467;

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации, — «Список должностей работников летного состава авиации», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.91 N 459;

при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам инженерно-технического состава, занятым на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, — «Список должностей инженерно-технического состава авиации», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.91 N 459.

При заполнении данных о численности работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, по строке 20 показываются также работники, которым досрочное назначение трудовой пенсии по старости за тяжелые и вредные условия труда устанавливается самой организацией.

При заполнении строк с 25 по 27 каждый работающий учитывается только один раз независимо от возможности назначения досрочной трудовой пенсии по старости по нескольким основаниям.

При заполнении показателя «списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда» (строка 30), каждый работник учитывается только один раз независимо от того, имел ли он право на один или несколько видов компенсаций.

При заполнении показателя «Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты» (строка 31) учитывается численность работников, получающих бесплатно хотя бы один из видов средств индивидуальной защиты», из нее по строке 32 показывается численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие индивидуальные средства для защиты от влияния вредных и (или) опасных условий труда.

В графе 5 «Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году» (по данным бухгалтерской отчетности) показываются фактические суммы расходов организации без НДС за отчетный год на: оплату дополнительных отпусков в связи с вредными или опасными и иными особыми условиями труда (строка 20); бесплатное лечебно-профилактическое питание (строка 22); бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (строка 23); оплату труда в повышенном размере (строка 24); спецодежду и другие средства индивидуальной защиты (строки 31 и 32). Показатель «Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году» (графа 5 раздела 2) приводится в тысячах рублей с одним десятичным знаком. При заполнении данных по этому показателю следует учесть, что фактические выплаты показываются в целом за отчетный год, а данные о численности (графа 3 раздела 2) — по состоянию на конец отчетного года. В случае, если работники получали в течение года компенсационные выплаты и уволены на отчетную дату, данные графы 3 («Весь персонал на конец отчетного года») могут быть не заполнены, и наоборот при наличии данных в графе 3 могут отсутствовать данные в графе 5 по соответствующим строкам (из-за отсутствия средств на оплату компенсаций).

В графу 5 по строке 20 включаются суммы, начисленные по дополнительному отпуску. В случае если организация не ведет раздельный учет этих выплат, суммы расходов на дополнительные отпуска определяются расчетно — пропорционально количеству дней основного отпуска.

Графа 5 по строке 24 заполняется, если суммы расходов на оплату труда в повышенном размере за работу во вредных и опасных условиях труда начисляются в виде надбавки к должностному окладу или тарифной ставке. При отсутствии раздельного учета (в случае, когда эти суммы входят в оклад или тарифную ставку), если невозможно получить данные расчетно, графа 5 по строке 24 не заполняется, но при этом дается соответствующее пояснение к отчету.

Выплаты, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в графу 5 по строкам 20 и 24 не включаются.

4. При контроле правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:

По графам По строкам В разделе 1

По строкам с 01 по 17:

гр. 3 гр. 4

В графах с 3 по 5:

стр. 01 > 02, 15, 16, 17

стр. 02 каждой из стр. с 03 по 09

В разделе 2

По строкам с 20 по 30:

гр. 3 гр. 4

стр. 30 стр. с 20 по 27

стр. 30 суммы стр. с 25 по 27

стр. 30 стр. 01 раздела 1

каждая из строк с 20 по 30 стр. 01 раздела 1

стр. 31 стр. 01 раздела 1

стр. 31 стр. 32

Для целей заполнения настоящей формы федерального статистического наблюдения под обособленным подразделением понимается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах.

Признание обособленного подразделения таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

¦ ¦N ¦Всего ¦Из них ¦ В том числе по ¦ Из графы 4 обучено по ¦ ¦ ¦стро-¦работ-¦получи-¦ образовательным ¦ государственному заказу ¦ ¦ ¦ки ¦ников ¦ли ¦ программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на ко-¦допол- +——+———+———+—-+—————————+ ¦ ¦ ¦нец ¦нитель-¦про- ¦по- ¦ста-¦дополни-¦все-¦ в том числе по ¦ ¦ ¦ ¦отчет-¦ное ¦фес- ¦вы- ¦жи- ¦тельного¦го ¦образовательным программам ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦профес-¦сио- ¦ше- ¦ров-¦профес- ¦ +——+———-+———-+ ¦ ¦ ¦года, ¦сио- ¦наль-¦ния ¦ки ¦сиональ-¦ ¦про- ¦повы-¦ста-¦дополни- ¦ ¦ ¦ ¦чело- ¦наль- ¦ной ¦ква-¦ ¦ного об-¦ ¦фес- ¦ше- ¦жи- ¦тельного ¦ ¦ ¦ ¦век ¦ное об-¦пере-¦ли- ¦ ¦разова- ¦ ¦сио- ¦ния ¦ров-¦профессио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦разова-¦под- ¦фи- ¦ ¦ния за ¦ ¦наль-¦ква- ¦ки ¦нального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ние в ¦го- ¦ка- ¦ ¦предела-¦ ¦ной ¦лифи-¦ ¦образова- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчет- ¦товки¦ции ¦ ¦ми тер- ¦ ¦пере-¦кации¦ ¦ния за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ном го-¦ ¦ ¦ ¦ритории ¦ ¦под- ¦ ¦ ¦пределами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ду — ¦ ¦ ¦ ¦Российс-¦ ¦го- ¦ ¦ ¦территории¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦кой Фе- ¦ ¦товки¦ ¦ ¦Российской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦Государственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации, субъектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦ 101 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦Должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы — ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (сумма строк 103, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 107, 111, 116) ¦ 102 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководители — ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (сумма строк с 104¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по 106) ¦ 103 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ по группам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ должностей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшие ¦ 104 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ главные ¦ 105 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ ведущие ¦ 106 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ помощники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (советники) — ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (сумма строк с 108¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по 110) ¦ 107 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ по группам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ должностей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшие ¦ 108 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ главные ¦ 109 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ ведущие ¦ 110 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ специалисты — ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (сумма строк с 112¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по 115) ¦ 111 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ по группам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ должностей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшие ¦ 112 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ главные ¦ 113 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ ведущие ¦ 114 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ старшие ¦ 115 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ обеспечивающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специалисты — ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (сумма строк с 117¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по 120) ¦ 116 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ по группам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ должностей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ главные ¦ 117 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ ведущие ¦ 118 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ старшие ¦ 119 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ младшие ¦ 120 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦Итого замещали ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности и должности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(сумма строк 101 и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦102; 122 и 123) ¦ 121 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ женщины ¦ 122 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—
—+———-+ ¦ мужчины ¦ 123 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———————+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———-+ ¦ Из строки 102 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лица, впервые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поступившие на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданскую службу ¦ 124 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ———————-+——+——+——-+——+—-+—-+———+—-+——+——+—-+———— Справка 1 к разделу 1 Код по Справка 2 к разделу 1 Код по ОКЕИ: ОКЕИ: человек человек — 792 — 792

Из общей численности Из численности обученных в работников, замещавших отчетном году по программам должности государственной дополнительного гражданской службы профессионального образования на конец отчетного года (раздел 1, строка 121, графа (раздел 1, строка 102, графа 4) прошли обучение: 3), в отчетном году: с отрывом от прошли аттестацию — всего 131 ________ государственной гражданской в том числе признаны: службы 151 _______ соответствующими замещаемой без отрыва от должности 132 ________ государственной гражданской соответствующими замещаемой службы 152 _______ должности и рекомендованы к с частичным отрывом от включению в кадровый резерв 133 ________ государственной гражданской соответствующими замещаемой службы 153 _______ должности при условии Обучены в отчетном году с успешного прохождения использованием дистанционных профессиональной образовательных технологий — переподготовки или всего 154 _______ повышения квалификации 134 ________ из них гражданские не соответствующими служащие, замещавшие замещаемой должности 135 ________ должности гражданской включены в кадровый резерв — службы категории всего 136 ________ «руководители» 155 _______ из них по конкурсу 137 ________ численность гражданских Кроме того служащих, которым присвоен Окончили обучение в отчетном классный чин — всего 138 ________ году по направлению из них: государственного органа и получили диплом о высшем впервые поступившие на образовании 161 _______ государственную из них получили второе гражданскую службу 140 ________ высшее образование 162 _______ привлечены к дисциплинарной Переходящий на следующий год ответственности 141 ________ за отчетным контингент обучающихся по программам Движение работников, дополнительного замещавших государственные профессионального образования 163 _______ должности и должности Не получили дополнительное государственной гражданской профессиональное образование службы в отчетном году: за последние 3 года 164 _______ принято на работу извне — Получили дополнительное всего 142 ________ профессиональное образование из них: в отчетном году и выбыли 165 _______ по конкурсу 143 ________ Обучены в отчетном году по из кадрового резерва 144 ________ программам в объеме до 18 по срочному служебному учебных часов 166 _______ контракту 145 ________ выбыло — всего 146 ________ из них: по собственному желанию 147 ________ по инициативе представителя нанимателя за совершение дисциплинарного проступка 148 ________ Раздел 2. Дополнительное профессиональное образование работников, замещавших государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, должности федеральных гражданских служащих и гражданских служащих субъектов Российской Федерации, по направлениям дополнительного профессионального образования и учебным заведениям в 20__ году Код по ОКЕИ: человек — 792

¦ ¦N ¦ Всего ¦ В том числе получили ¦ ¦ ¦стро-¦ (из ¦дополнительное профессиональное ¦ ¦ ¦ки ¦строки ¦ образование по программам ¦ ¦ ¦ ¦ 121 +——+——+——————+ ¦ ¦ ¦раздела¦про- ¦повы- ¦ста-¦дополни- ¦ ¦ ¦ ¦ 1) ¦фес- ¦шения ¦жи- ¦тельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сио- ¦квали-¦ров-¦профессио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наль- ¦фика- ¦ки ¦нального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ции ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пере- ¦ ¦ ¦за пределами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦под- ¦ ¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦готов-¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ки ¦ ¦ ¦Федерации ¦ +—————————+——+——-+——+——+—-+————-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +—————————+——+——-+——+——+—-+————-+ ¦Обучено по программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федерального бюджета ¦ 301 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————+——+——-+——+——+—-+————-+ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по государственному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заказу ¦ 302 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————+——+——-+——+——+—-+————-+ ¦ бюджета субъекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации ¦ 303 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————+——+——-+——+——+—-+————-+ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по государственному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заказу ¦ 304 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————+——+——-+——+——+—-+————-+ ¦ поступивших из иных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ источников ¦ 305 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————+——+——-+——+——+—-+————-+ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по программам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ финансируемым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ международными или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ иностранными органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и организациями ¦ 306 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————+——+——-+——+——+—-+————-+ ¦ по программам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ освоение которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оплачено гражданскими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служащими ¦ 307 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ —————————+——+——-+——+——+—-+————— Должностное лицо, ответственное за предоставление статистической информации (лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица) ______________ ____________ _________ (должность) (Ф.И.О.) (подпись) ________ E-mail: ___ «__» ___ 20__ год (номер (дата составления контакт- документа) ного те- лефона)

1. Форму N 2-ГС (ГЗ) заполняют юридические лица, работники которых в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации являются государственными гражданскими служащими (далее по тексту — гражданские служащие):

на федеральном уровне:

Администрация Президента Российской Федерации, аппараты Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарат Правительства Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти, Конституционный Суд Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации, Высший Арбитражный Суд Российской Федерации, Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации, Генеральная прокуратура Российской Федерации, Следственный комитет Российской Федерации, Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, Счетная палата Российской Федерации, Аппарат Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;

на региональном уровне:

территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, аппараты полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах, арбитражные суды, суды общей юрисдикции, территориальные управления Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, органы прокуратуры, включая транспортные и специализированные, следственные управления (отделы) Следственного комитета Российской Федерации, включая специализированные;

государственные органы субъектов Российской Федерации (законодательные (представительные) и исполнительные), судебные (конституционные (уставные) суды субъектов Российской Федерации, мировые судьи и аппараты, обеспечивающие их деятельность), избирательные комиссии, контрольно-ревизионные органы, аппараты уполномоченных по правам человека.

Представительства субъектов Российской Федерации, находящиеся на территории других субъектов Российской Федерации, предоставляют отчет по настоящей форме территориальному органу Росстата в соответствующий субъект Российской Федерации, представителями которого они являются.

Юридические лица заполняют настоящую форму и предоставляют ее в территориальные органы Росстата по месту своего нахождения.

При наличии, у юридического лица, обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений.

Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения (по обособленному подразделению) и по месту нахождения юридического лица (без обособленных подразделений).

По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом.

В кодовой части в обязательном порядке проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО территориальными органами государственной статистики.

Настоящая форма заполняется по категориям персонала в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем.

2. В разделе 1 в графе 3 показывается фактическая численность лиц списочного состава.

Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности как один человек.

Работник, оформленный в организации как внутренний совместитель, также учитывается как один человек по основному месту работы.

Работник, отсутствующий ввиду продолжительной болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, включается в отчет в случае, если его штатная должность не замещена другим работником, принятым на время его отсутствия. В противном случае учитывается работник, фактически работавший взамен отсутствующего.

В отчет не включаются прикомандированные военнослужащие и сотрудники правоохранительных органов, замещавшие должности гражданской службы.

Работники, замещавшие должности, не предусмотренные штатным расписанием и подлежавшие сокращению, в списочную численность не включаются. В случае изменения структуры государственного органа, работников, еще не перемещенных на отчетную дату на другие должности в соответствии с новым штатным расписанием, следует учесть в графе 3 по должности, замещаемой на отчетную дату, с пояснением об этом в примечании.

2.1. По категории «Государственные должности Российской Федерации и субъектов Российской Федерации» в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 32 «О государственных должностях Российской Федерации» учитываются лица, замещавшие государственные должности, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами (федеральные государственные должности), конституциями, уставами субъектов Российской Федерации (государственные должности субъектов Российской Федерации) для непосредственного исполнения полномочий государственных органов. Судьи военных судов — военнослужащие включаются в отчет по строкам 101, 201, 301 соответственно.

2.2. Распределение работников по категориям и группам должностей гражданской службы производится в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Реестром должностей федеральной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», а также реестрами (перечнями) должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации, утвержденными соответствующими нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

По строке 124 показываются лица, имевшие на конец отчетного года стаж работы на государственной гражданской службе менее одного года.

2.3. В графы с 5 по 8 включаются сведения о численности работников, замещавших государственные должности и должности гражданской службы, обученных в отчетном году по программам дополнительного профессионального образования за счет всех источников финансирования (в том числе за счет средств гражданских служащих) и получивших по результатам итоговой аттестации после освоения программы дополнительного профессионального образования документы государственного образца: удостоверение о краткосрочном повышении квалификации или свидетельство о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке или диплом о дополнительном (к высшему) образовании, свидетельство о прохождении стажировки. В графы с 9 по 13 включаются сведения о численности работников, обученных по государственному заказу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации».

В общую численность обученных (раздел 1, графа 4) также включаются лица, принятые на работу и представившие кадровой службе документ о полученном в отчетном году дополнительном профессиональном образовании во время работы в другом государственном органе.

Лица, обученные в отчетном году по программам дополнительного образования и уволившиеся, в графы с 4 по 13 не включаются, а показываются в Справке 2 к разделу 1 по строке 165.

В соответствии с государственными требованиями, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации», дополнительное профессиональное образование гражданских служащих включает их профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

Профессиональная переподготовка в объеме от 500 до 1000 аудиторных часов осуществляется для выполнения гражданскими служащими нового вида профессиональной деятельности, в объеме свыше 1000 часов (в том числе более 75 процентов аудиторных часов) — для получения гражданскими служащими дополнительной квалификации.

Повышение квалификации осуществляется в целях:

освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности — объемом от 18 до 72 аудиторных часов (краткосрочное повышение квалификации);

комплексного обновления знаний по ряду вопросов в установленной профессиональной служебной деятельности — объемом от 73 до 144 аудиторных часов.

Продолжительность стажировки, являющейся самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданских служащих, установлена от 2 до 4 месяцев, а для стажировки, являющейся составной частью программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, определяется учебным планом соответствующих программ.

3. В Справке 1 к разделу 1.

Из общей численности работников, замещавших должности гражданской службы на конец отчетного года (разд. 1 стр. 102, гр. 3) показываются в целом за отчетный год:

по строкам с 131 по 135 — численность гражданских служащих, прошедших аттестацию и, по решению аттестационной комиссии, признанных: соответствующими замещаемой должности; соответствующими замещаемой должности и рекомендованных в кадровый резерв; соответствующими замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки и повышения квалификации; не соответствующими замещаемой должности;

по строкам 136, 137 — численность гражданских служащих, включенных в кадровый резерв по всем основаниям, предусмотренным законодательством, из них по конкурсу;

по строкам с 138 по 140 — численность гражданских служащих, которым присвоен классный чин, из них впервые поступившие на гражданскую службу (имевших на момент получения классного чина стаж государственной гражданской службы менее 1 года);

по строке 141 — численность гражданских служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

Движение работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, в отчетном году показывается по строкам с 142 по 148:

по строкам с 142 по 145 — численность работников, принятых на работу извне в отчетном году, из них — в результате конкурса на замещение вакантной должности; из кадрового резерва; оформленных по срочному служебному контракту (не учитываются кадровые перемещения в порядке должностного роста);

по строкам с 146 по 148 — численность работников, выбывших по всем основаниям для прекращения служебного контракта, из них по собственному желанию; по инициативе представителя нанимателя за совершение дисциплинарного проступка.

4. В Справке 2 к разделу 1 по строкам с 151 по 153 численность лиц, обученных по программам дополнительного профессионального образования (раздел 1, строка 121, графа 4), распределяется по формам обучения. Установлен объем аудиторной нагрузки для обучения: «с отрывом от гражданской службы» — не более 41 часа при установленном объеме учебной нагрузки не более 54 часов в неделю; «без отрыва от гражданской службы» (вечерние группы) и «с частичным отрывом от гражданской службы» (до 3-х рабочих дней в неделю) — не менее 12 часов в неделю.

По строке 154 показывается общая численность лиц, обученных с применением технологии дистанционного обучения, из них по строке 155 — численность обученных гражданских служащих, замещавших должности гражданской службы категории «руководители» (в соответствии с пунктом 8 «Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации», утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»). Численность работников, включенных в строку 154, распределяется по строкам с 151 по 153 по соответствию.

Популярное:

  • Федеральный закон об органах опеки Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ"Об опеке и попечительстве" С изменениями и дополнениями от: 18 июля 2009 г., 1 июля […]
  • Приказ аттестация педагогических работников 2013 Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" Приказ Министерства образования и науки […]
  • Закон о концессионных соглашений Федеральный закон от 21 июля 2005 г. N 115-ФЗ "О концессионных соглашениях" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 21 июля 2005 г. N 115-ФЗ"О концессионных соглашениях" С изменениями и дополнениями от: 8 ноября, 4 декабря […]
  • Закон об ооо статья 23 Федеральный закон "Об ООО" Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ"Об обществах с ограниченной ответственностью" С изменениями и дополнениями от: 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г., 29 декабря 2004 г., 27 июля, 18 […]
  • Закон 63 фз от 26042007 Федеральный закон от 26 апреля 2007 г. N 63-ФЗ "О внесении изменений в Бюджетный кодекс Российской Федерации в части регулирования бюджетного процесса и приведении в соответствие с бюджетным законодательством Российской Федерации […]
  • 118 федеральный закон судебных приставов Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 118-ФЗ "О судебных приставах" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 118-ФЗ"О судебных приставах" С изменениями и дополнениями от: 7 ноября 2000 г., 29 июня, 22 августа […]
  • Закон 79-фз рф Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской […]
  • Закон 316-з Закон Тамбовской области от 5 декабря 2007 г. N 316-З "О регулировании земельных отношений в Тамбовской области" (принят Тамбовской областной Думой 30 ноября 2007 г.) (с изменениями и дополнениями) Закон Тамбовской области от 5 декабря […]