Приказ на руководителя рмо

Приказ на руководителя рмо

Приказ об открытии РМО ПДО

ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ

П Р И К А З

О создании районного методического объединения педагогов дополнительного образования и дополнительной оплаты за руководство методическим объединением.

В целях повышение профессионального мастерства, педагогической компетентности педагогов дополнительного образования, организации информационно-образовательного пространства для обмена опытом ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать районное методическое объединение педагогов дополнительного образования.

2. Утвердить Положения о районном методическом объединении педагогов дополнительного образования (приложение 1).

3. Назначить руководителем районного методического объединения педагогов дополнительного образования методиста МБОУ ДОД Сосновского районного Центра детского творчества Покивайлову Ольгу Владимировну.

4. Рекомендовать руководителю образовательной организации по месту работы руководителя РМО производить доплату за выполнение данного вида работы в размере не менее 10% от ставки заработанной платы.

И. о. начальника отдела образования Е. В. Аксенова.

к приказу отдела образования

от 21.10.2015г. №169

Положение о районном методическом объединении педагогов дополнительного образования образовательных учреждений Сосновского района

1. Общие положения

Настоящее Положение регулирует деятельность районного методического объединения педагогов дополнительного образования образовательных учреждений Сосновского района (РМО).

Районное методическое объединение создается с целью создания условий для раскрытия творческого потенциала педагогов дополнительного образования и повышения их профессионального мастерства.

1.1. Основные задачи РМО:

  • оказание методической помощи педагогам дополнительного образования в период аттестации, участия в конкурсах, проведения занятий;
  • выявление, обобщение и распространение опыта работы активных и творчески работающих педагогов;
  • повышение качества методического обеспечения образовательного процесса в образовательных учреждениях района по дополнительному образованию;
  • диагностирование реальных затруднений педагогов дополнительного образования с целью оказания методической помощи в овладении новыми педагогическими технологиями;
  • формирование нового педагогического мышления в условиях модернизации образования;
  • повышение профессиональной компетенции начинающих специалистов;
  • обеспечение роста профессионализма опытных педагогов;
  • повышение социальной активности педагогов дополнительного образования путем создания условий для самореализации.
  • 1.2. Руководитель РМО при планировании работы руководствуется нормативными документами федерального, регионального, муниципального уровня.

    2. Организационная деятельность РМО

  • возглавляет РМО руководитель, который назначается и освобождается от должности приказом отдела образования Сосновского района; на период отпуска и временной нетрудоспособности руководителя его обязанности могут быть возложены на педагога из числа наиболее опытных;
  • работа РМО проводится в соответствии с планом работы на текущий учебный год; план составляется руководителем РМО, рассматривается на заседаниях РМО;
  • РМО собирается не реже 4 раз в год в соответствии с планом работы районного методического объединения;
  • в планы работы РМО в течение учебного года могут быть внесены коррективы;
  • место работы РМО определяет его руководитель по согласованию с администрацией учреждения в соответствии с планом работы РМО;
  • постоянный день и время встречи определяется в начале учебного года руководителем РМО по согласованию с его участниками;
  • формы работы РМО определяются в соответствии со спецификой конкретного направления. В рамках его работы возможно использование таких форм как: семинар, круглый стол, мастер — класс, конференция, творческая мастерская, посещение открытых мероприятий, экскурсии, встречи, консультации, презентация опыта и т.д;
  • в содержание работы РМО между заседаниями входят: изучение документации, оказание помощи аттестующимся педагогам, консультации по проведению занятий, мероприятий и т.д.
  • 3. Документация РМО

  • приказ об открытии РМО и назначении на должность руководителя РМО;
  • положение об районном методическом объединении;
  • анализ работы за прошедший учебный год;
  • план работы РМО на текущий учебный год, с указанием темы методической работы, целей и задач на новый учебный год;
  • банк данных педагогов дополнительного образования: количественный и качественный состав (возраст, образование, специальность, направленность работы, педагогический стаж работы, квалификационная категория, награды, звания, сведения о повышении квалификации, телефон);
  • образовательные программы;
  • план работы с молодыми и вновь прибывшими специалистами в РМО (при их наличии);
  • сведения о темах самообразования педагогов дополнительного образования РМО;
  • график прохождения аттестации педагогов РМО на текущий год;
  • график повышения квалификации педагогов РМО;
  • сведения о профессиональных потребностях педагога РМО;
  • протоколы заседания РМО.
  • 4. Права районного методического объединения и права, обязанности педагогов РМО

    4.1. Районное методическое объединение имеет право:

  • вносить изменения и дополнения в свой план работы;
  • готовить предложения и рекомендовать педагогов для повышения квалификационной категории;
  • выдвигать предложения об улучшении дополнительного образования в образовательных учреждениях;
  • ставить вопрос перед администрацией образовательных учреждений о поощрении за активное участие в инновационной деятельности.
  • 4.2. Педагогические работники имеют право на:
  • защиту профессиональной чести и достоинства;
  • творческую инициативу, свободу выбора педагогически обоснованных форм и методов обучения и воспитания;
  • доступ к учебно-программной, учебно-методической документации, информационно-аналитическим материалам;
  • повышение квалификации;
  • моральное и материальное поощрение за успехи в педагогической деятельности.
  • 4.3. Педагогические работники обязаны:

  • осуществлять свою деятельность на профессиональном уровне, обеспечивающем реализацию образовательных программ;
  • активно участвовать в РМО;
  • проходить аттестацию.
  • 5. Деятельность руководителя РМО

    5.1. Руководителем РМО является методист МБОУ ДОД Сосновского районного Центра детского творчества, в функциональные обязанности которого входит работа с педагогами дополнительного образования Сосновского района.

    5.2. Квалификационные требования к руководителю РМО:

  • специалист, имеющий высшее образование;
  • опыт работы в данном направлении не менее 3-х лет;
  • владеющий современной научно-методической информацией в сфере образования и воспитания;
  • имеющий необходимые навыки работы с электронными образовательными ресурсами;
  • способный создавать и обрабатывать методическую продукцию.
  • 5.3. Руководитель РМО:
  • организует работу РМО для педагогов дополнительного образования;
  • осуществляет перспективное планирование работы, определяет постоянный день сбора членов РМО и консультаций для специалистов данного направления системы образования;
  • формирует базу данных о кадровом, программно-методическом обеспечении своего профиля;
  • осуществляет консультативную помощь по вопросам педагогической и профессиональной деятельности;
  • участвует в организации профильных конкурсов, смотров, конференций, проектов и т.д.
  • ведет отчетную документацию, составляет перспективный план на год.
  • НОВООРСКОГО РАЙОНА


    ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ

    17.09.2009 г №268А

    В целях повышения профессионального педагогического мастерства, обобщения и распространения ППО в районе, совершенствования методики работы

    П Р И К А З Ы В А Ю:

    1. Назначить на 2009-2010 учебный год руководителями районных методических объединений следующих педагогов по дисциплинам:

    Русский язык и литература

    СОШ №1 п.Энергетик

    СОШ №2 п.Новоорск

    СОШ № 2 п.Новоорск

    МОУ «Первый Новоорский лицей»

    Зам.директора по УВР

    Зам.директора по ВР

    СОШ № 1 п.Новоорск

    Психология и соц.педагогика

    СОШ № 1 п. Энергетик

    СОШ № 1 п.Энергетик

    ДОУ №1 п.Энергетик

    СОШ №1 п. Новоорск

    2. Установить вышеуказанным руководителям РМО доплату в размере 15% от ставки.

    3. Централизованной бухгалтерии производить оплату труда с 01.09.09 г. в пределах фонда оплаты труда.

    4. Контроль за исполнением приказа возложить на директора РМЦ ОО Тлегенову С.А.

    Приказ УО «Об утверждении руководителей РМО» — Сайт mbuimcsalsk!

    УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ САЛЬСКОГО РАЙОНА

    от 01.09.2016 г. № 930

    Об утверждении руководителей

    районных методических объединений

    и плана-графика семинаров и заседаний РМО

    В целях организации методической работы с педагогами образовательных организаций в 2016-2017 учебном году, для координации и активизации деятельности методических объединений по совершенствованию профессионального мастерства педагогов Сальского района

    • руководителей районных методических объединений педагогов образовательных организаций (Приложение №1);
    • план-график проведения семинаров и заседаний РМО руководящих и педагогических работников (Приложение №2);
    • план-график проведения семинаров и заседаний РМО руководителей и педагогических работников дошкольных образовательных учреждений (Приложение №3);
    • 2. Руководителям МБОУ лицея №9, МБОУ СОШ №1, №4, №5, №6, №7, №21 г. Сальска, №51, №1х.Маяк, МБДОУ №7, №10, №11, №15, №20 г. Сальска, МБОУ «Начальная школа – детский сад №21» г. Сальска, МБУ ДО СЮТ, МБУ Центр ППМС помощи Сальского района рассмотреть вопрос о выплате руководителям районных методических объединений доплат к заработной плате.

      3. МБУ ИМЦ Сальского района (директор Горбань М.В.):

    • организовать работу районных методических объединений педагогов и проведение семинаров для руководящих и педагогических работников образовательных организаций Сальского района;
    • довести данный приказ до сведения руководителей.
    • 4. Контроль исполнения приказа возложить на Горбань М.В., директора МБУ ИМЦ Сальского района.

      Осинское управление образования

      Главное меню

      Районное методическое объединение

      Приказ от 18.10.2016 №139/5 «Об утверждении Положения о районном методическом объединении»

      Администрация МО «Осинский район»

      Осинское муниципальное управление образования

      Приказ

      от 18 октября 2016 года № 139/5 с.Оса

      Об утверждении Положения о районном

      методическом объединении

      В целях повышения качества общего образования в условиях модернизации образования,совершенствования методической работы с педагогическими работниками и создания единого информационно-педагогического пространства Осинского района

      1. Утвердить Положение о районном методическом объединении учителей-предметников (Приложение 1);

      2. Утвердить состав руководителей районных методических объединений учителей -предметников (Приложение 2);

      3. Контроль за исполнением приказа возложить на специалиста Ресурсного центра Контакову Александру Валерьевну.

      Приложение 1к приказу Осинского МУО

      от 18.10.2016 №139/5

      Положение

      о районном методическом объединении учителей – предметников

      1. Общие положения.

      1.1. Районные методические объединения педагогов (далее – РМО) являются структурными подразделением методической службы Осинского муниципального управления образования» (далее – Управление образования).

      1.2. РМО создается на добровольной основе, объединяет педагогов одного предмета или цикла предметов, уровня образования.

      1.3. Работа РМО строится в соответствии с нормативно-правовыми документами Министерства общего образования и науки Российской Федерации, Министерства образования Иркутской области, Уставом Осинского муниципального района, приказами начальника Осинского муниципального управления образования (далее по тексту –Управление образования) и настоящим Положением.

      1.4. РМО создается и ликвидируется на основании приказа начальника Управления образования.

      2. Цель деятельности районного методического объединения:

      — развитие профессиональной компетентности педагогов для повышения качества образовательного результата в образовательных учреждениях в условиях модернизации российского образования

      — создание условий для взаимодействия и взаимообогащения профессионального и личностного потенциала педагогов района.

      3. Задачи районного методического объединения учителей – предметников:

      — Изучение нормативно-правовой и методической документации по вопросам образования;

      — Отбор содержания, корректировка и составление учебных программ по предмету в условиях перехода к ФГОСам нового поколения;

      — Организация и проведение опытно-экспериментальной работы по предмету;

      — Освоение нового содержания, технологий и методов педагогической деятельности по своему предмету, направлению работы;

      — Обобщение передового опыта учителей и внедрение его в практику работы, создание банка данных инновационного опыта;

      — Разработка и утверждение аттестационного материала для итоговой и промежуточной аттестации;

      — Совершенствование педагогического мастерства учителей, руководство работой
      школы молодого педагога, временными творческими коллективами учителей

      — Организация открытых уроков по определенной теме с целью ознакомления с методическими разработками по предмету;

      — Организация разработки текстов олимпиадных заданий школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников с учетом методических рекомендаций центральных предметно-методических комиссий Всероссийской олимпиады школьников, а также критериев и методики оценки выполненных олимпиадных заданий.

      — Проведение отчетов о профессиональном самообразовании учителей, работе на курсах повышения квалификации, заслушивания отчетов о творческих командировках.

      4. Организация работы районного методического объединения.

      4.1. Для организации работы РМО приказом начальника Управления образования на учебный год назначается руководитель из числа авторитетных педагогов, имеющих высшую или первую квалификационную категорию.

      4.2. Работа РМО планируется на основе изучения образовательных потребностей педагогов, уровня их квалификации, а также целей и задач, определяемых в качестве приоритетных для развития региональной и муниципальной системы образования.

      4.3. Деятельность РМО может строиться в различных формах:

      — Заседания методических объединений;

      — Круглые столы, совещания и семинары по учебно-методическим вопросам,

      — Творческие отчеты учителей и т.п.;

      — Открытые уроки и внеклассные мероприятия по предмету;

      — Проведение предметных и методических недель, дней школьного и районного уровня;

      — Школа молодого учителя;

      — Школа педагогического опыта и др.

      4.5. РМО планирует свою работу на учебный год. Заседания РМО проводятся не реже двух раз в год.

      4.6. В конце учебного года методическое объединение проводит анализ своей деятельности.

      5. Права районного методического объединения.

      5.1. Самостоятельно планировать работу в соответствии с основными направлениями развития образования и образовательными потребностями педагогических кадров.

      5.2. Принимать участие в формировании заказа на повышение квалификации членов методического объединения.

      5.3. Выдвигать предложения по вопросу поощрения своих членов за успехи в педагогической деятельности.

      6. Обязанности членов РМО.

      6.1. Участвовать в заседаниях РМО, практических семинарах и других мероприятиях, проводимых по плану РМО.

      6.2.Участвовать в работе по повышению уровня своего профессионального мастерства.

      7. Документация и отчетность РМО.

      — Положение о РМО;

      — Анализ работы РМО за прошедший учебный год;

      — План работы РМО на текущий учебный год;

      — Банк данных о педагогах РМО: количественный и качественный состав (возраст, образование, специальность, преподаваемый предмет, общий и педагогический стаж, квалификационная категория, награды звание);

      — График прохождения аттестации педагогов на текущий год и перспективный план аттестации педагогов РМО;

      — Протоколы заседаний РМО;

      — График повышения квалификации педагогов РМО на текущий год и перспективный план повышения квалификации педагогов РМО.

      8. Обязанности руководителя РМО.

      8.1. Организует текущее и перспективное планирование работы РМО и своей деятельности;

      8.2. Создает и ведет банк данных учителей РМО;

      8.3. Организует методическую помощь учителям.

      Приложение 2 к приказу Осинского МУО

      Состав руководителей районных методических объединений.

      . открытый исходник имеет значение

      Приказ руководители РМО

      УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

      АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

      КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

      П Р И К А З

      от 30.08.2013 № 515

      О тьюторском сопровождении

      В целях повышения качества преподавания учебных предметов, подготовки педагогов образовательных учреждений к государственной (итоговой) аттестации учащихся 9-х и 11-х классов в форме и по материалам ГИА И ЕГЭ, методического сопровождения актуальных направлений образования в образовательных учреждениях в муниципальном образовании Кореновский район п р и к а з ы в а ю:

      1.Назначить тьюторами по актуальным вопросам образования муниципального образования Кореновский район педагогов ообщеобразовательных учреждений (Приложение).

      2.Муниципальному казенному учреждению «Информационно-методический центр системы образования муниципального образования Кореновский район» (Табунщикова):

      2.1. обеспечить участие тьюторов в курсовой переподготовке;

      2.2. установить контроль за реализацией планов муниципальных тьюторов.

      3.Контроль за исполнением приказа возложить на О.И.Табунщикову директора муниципального казенного учреждения «Информационно-методический центр системы образования муниципального образования Кореновский район».

      образования Кореновский район Р.Ю.Чагров

      Проект подготовлен и внесен

      муниципальным казенным учреждением

      системы образования МО Кореновский район»

      Директор учреждения О.И.Табунщикова

      к приказу управления образования

      образования Кореновский район

      от 30.08.2013 № 515

      Список муниципальных тьюторов

      тьюторское сопровождение предмета

      Должность. Место работы

      учитель математики МОБУ СОШ № 3

      тьютор ЕГЭ по математике

      учитель математики МОБУ СОШ №19

      тьютор ГИА по математике

      учитель математики МОБУ СОШ №6

      учитель математики МОАУ СОШ №17

      тьютор ЕГЭ по русскому языку

      учитель русского языка и литературы МОБУ СОШ №19

      тьютор ГИА по русскому языку

      учитель русского языка и литературы МОБУ СОШ №15

      тьютор ЕГЭ по литературе

      учитель русского языка и литературы МОБУ СОШ №1

      тьютор ЕГЭ по информатике

      учитель информатики МОБУ СОШ №5

      тьютор ГИА по информатике;

      учитель информатики МОБУ СОШ №25

      тьютор ЕГЭ по физике

      учитель физики МОАУ СОШ №17

      тьютор ГИА по физике

      учитель физики и информатики МОБУ ООШ №18

      тьютор ЕГЭ и ГИА по химии

      учитель химии МОАУ СОШ №17

      тьютор ЕГЭ и ГИА по географии

      учитель географии МОБУ СОШ №2

      тьютор ЕГЭ и ГИА по биологии

      учитель биологии МОБУ СОШ № 19

      тьютор ЕГЭ и ГИА по истории

      учитель истории и обществознания МОБУ СОШ №25

      тьютор ЕГЭ и ГИА по обществознанию

      учитель истории и обществознания МОБУ СОШ №4

      Приказ отдела образования о проведении конференции

      МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

      АДМИНИСТРАЦИИ ХОТЫНЕЦКОГО РАЙОНА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

      13 июля 2015 года № 110

      О подготовке и проведении августовской конференции

      работников образования Хотынецкого района в 2015 году

      В целях подведения итогов деятельности образовательной системы Хотынецкого района за 2014-2015 учебный год, определения стратегии и механизмов управления развитием муниципальной системой образования, в соответствии с планом работы отдела образования администрации района на 2 полугодие 2015 года

      1. Провести 25 августа 2015 года августовскую конференцию работников образования Хотынецкого района по теме «Качество образования – ресурс устойчивого развития общества» (далее — Конференция).

      1) программу Конференции (приложение 1);

      2) план мероприятий по подготовке к Конференции (приложение 2);

      3) состав оргкомитета по подготовке и проведению Конференции (далее — оргкомитет) (приложение 3);

      4) график работы предметных секций районных методических объединений (приложение 4);

      5) смету расходов, связанных с проведением Конференции (приложение 5).

      3. Оргкомитету подготовить и провести Конференцию в соответствии с приложением 1 к настоящему приказу.

      4. Ведущему специалисту отдела образования Т. Н.Сениной:

      1) довести настоящий приказ до сведения руководителей образовательных учреждений;

      2) обеспечить координацию работы по подготовке и проведению Конференции в соответствии с приложением 2.

      5. Руководителям образовательных учреждений:

      1) обеспечить участие педагогических работников образовательных учреждений в Конференции;

      2) предоставить в отдел образования списки участников Конференции, информацию о вновь прибывших молодых специалистах, юбилярах и ветеранах педагогического труда до 14 августа 2015 года;

      3) обобщить опыт работы образовательного учреждения за 2014-2015 учебный год и подготовить презентацию для выступления на Конференции по темам:

      -«Использование результатов ЕГЭ и ГИА-9 в управлении качеством образования в целях обеспечения единства образовательного пространства» (МБОУ-Богородицкая СОШ);

      -«Возможности современных педагогических технологий для повышения качества образования в школе» (МКОУ-Студеновская ООШ);

      -«Формирование индивидуального учебного плана школьника как одно из направлений повышения качества образования в свете реализации направлений национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» (МБОУ-Ильинская СОШ);

      -«Управление качеством знаний обучающихся на основе педагогического мониторинга, тестовых и информационных технологий» (МБОУ-Хотынецкая СОШ);

      -«Актуализация содержания внеурочной работы в образовательной учреждении в целях повышения качества образования» (МБОУ-Хотимль-Кузменковская СОШ);

      -«Совершенствование системы воспитания, дополнительного образования с целью создания условий для формирования новых образовательных результатов обучающихся – системы ключевых компетентностей и социализации в свете реализации задач построения новой школы» (МБОУ-Краснорябинская СОШ);

      -«Формирование и развитие механизмов проведения внутренней экспертизы и самооценки качества образования» (МБОУ-Жудерская СОШ);

      -«Исследовательская и проектная деятельность обучающихся и учителей как источник развития образовательного учреждения и повышения качества образования» (МБОУ-Юрьевская СОШ);

      4) подготовить материалы выставки «От творчества учителя – к мастерству ученика» до 24 августа 2015 года по разделам:

      -«Школа – территория партнерского взаимодействия»;

      -«Инновационный педагогический опыт учителей»;

      -«Строим школу социального успеха»;

      -«Педагогические династии муниципалитета»;

      -«Организация инклюзивного образования»;

      -«Формы диссеминации педагогического опыта творчески работающих педагогов»;

      -«Новые формы организации работы профессиональных методических объединений»;

      -«Творческий потенциал конкурсов профессионального мастерства».

      6. Руководителям районных методических объединений представить программу работы августовских предметных секций до 14 августа 2015 года.

      7. Контроль над исполнением приказа возложить на ведущего специалиста отдела образования Т. Н.Сенину.

      Начальник отдела образования Л. М. Зарубина

      17 августа 2015 года № 127

      О внесении изменений в приказ отдела образования

      от 13 июля 2015 года №110 «О подготовке и проведении августовской конференции работников образования Хотынецкого района в 2015 году»

      В связи с изменением даты проведения августовской научно-практической конференции работников образования Орловской области

      1. Внести в приказ отдела образования от 13 июля 2015 года №110 «О подготовке и проведении августовской конференции работников образования Хотынецкого района в 2015 году» следующие изменения:

      1) в пункте 1 слова «25 августа 2015 года» заменить словами «27 августа 2015 года»;

      2) в приложении 1 слова «25 августа 2015 года» заменить словами «27 августа 2015 года»;

      3) приложение 4 изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

      2. Ведущему специалисту отдела образования Т. Н.Сениной довести настоящий приказ до сведения руководителей образовательных учреждений.

      3. Контроль над исполнением приказа возложить на ведущего специалиста отдела образования Т. Н.Сенину.

      Популярное:

      • Как рассчитывают алименты с зарплаты ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 102). Основанием для расчета и удержания денежных сумм являются следующие документы: Письменное заявление родителя о добровольной уплате алиментов; Начисленная з/п: 40 000 рублей; Формула […]
      • Правила багажа s7 Стоимость багажа в самолете авиакомпании S7 по тарифу Базовый эконом С 1 декабря 2015 года компания S7 Airlines (юридическое название компании – авиакомпания S7 «Сибирь») запустила новую систему тарифов. Самолеты компании S7 В […]
      • Перейдите в раздел реестра Как зайти в реестр Windows 10/8/7/XP? (Видео) Многие начинающие пользователи задаются вопросом, как зайти в реестр Windows 10, 8, 7 или XP. Сколько не перебирай пункты меню «Пуск», ярлык на реестр в нём не найти! Как же открыть реестр в […]
      • Правила густых волос Повышение густоты волос: проверенные способы Многие задаются вопросом, как увеличить густоту волос, ведь число тех, кому природа преподнесла щедрый подарок в виде роскошных густых волос, ничтожно мало. Однако почти каждая девушка […]
      • Все о пенсии в японии Пенсионная реформа Китая В 2017 году в Китае проживает более 200 миллионов пожилых людей. Власти Китая не успевают вносить коррективы в пенсионную систему в связи с активным старением населения, поэтому большинство пожилых китайцев […]
      • Пробить полиса осаго Проверка полиса ОСАГО по номеру Прежде всего, о том, зачем вообще нужно проверить полис ОСАГО. Дело в том, что поддельные полисы ОСАГО не предусматривают никаких выплат. Таким образом, в случае аварии придется возмещать ущерб […]
      • Правило умножения двоичной системы Урок информатики по теме: "Система счисления. Сложение и умножение в двоичной системе счисления" Цели: повторить навыки перехода из одной системы счисления в другую; изучить правила сложения и умножения в двоичной системе счисления; […]
      • Доплаты к пенсиям государственным служащим Пенсия государственных гражданских служащих Работникам госструктур назначается пенсия при достижении установленного пенсионного возраста и получении необходимого стажа работы в должностях государственной службы. Условия начисления […]