Про юриста и бухгалтера

Юрист или бухгалтер: Кто что должен делать и кто за что отвечает

У вас есть штатный юрист. С одной стороны, замечательно, что такая важная «вещь» всегда под рукой. С другой стороны, эта «вещь» периодически вспоминает, что она — юрист, и тогда возникают конфликты на почве разделения труда. Кто что должен делать и кто за что отвечает — вот вечные «яблоки раздора».
И вот тогда самое время вспомнить о такой незаслуженно забытой вещи, как должностная инструкция.
ТК РФ не обязывает составлять должностные инструкции, за их отсутствие никто не оштрафует. Впрочем, это как богатство для мужчины или красота для женщины — необязательно, но желательно.
Так, отсутствие должностной инструкции помешает обоснованно отказать в приеме на работу, ведь именно в ней содержатся требования, связанные с деловыми качествами работника. Должностная инструкция станет подспорьем для оценки работы в период испытательного срока, для привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности, для оценки выполнения трудовых функций.
Наконец, с чего и начался данный разговор: должностная инструкция необходима для распределения трудовых функций между работниками.

Что должен уметь бухгалтер

Обратившись к Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), увидим, что должностные обязанности бухгалтера, как правило, сводятся к следующим функциям.
Бухгалтер:
— выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.);
— участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;
— осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке;
— отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
— составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению;
— производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;
— обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета;
— разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;
— участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
— подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
— выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
— участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Что должен знать бухгалтер

В числе необходимых для бухгалтера знаний:
— законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
— план и корреспонденция счетов;
— организация документооборота по участкам бухгалтерского учета;
— порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
— методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— правила эксплуатации вычислительной техники;
— экономика, организация труда и управления;
— рыночные методы хозяйствования;
— законодательство о труде;
— правила и нормы охраны труда.

Как в инструкциях появляются новые обязанности?

Это может происходить по мере того, как возникает необходимость перераспределения должностных обязанностей, увеличения объемов работы и т.д.
Так или иначе, трудовая функция, которая поручается бухгалтеру, должна быть сходна, близка по содержанию с теми функциями, которые описаны выше.
Если же речь идет об изменении трудового договора и, как следствие, внесении изменений в должностную инструкцию, то необходимо заблаговременно (т.е. не менее чем за два месяца, ч. 2 ст. 74 ТК РФ) в письменной форме предупредить работника.
И только после получения такого согласия (разумеется, письменного) в должностную инструкцию можно вносить изменения или дополнения.
Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, то изменения вносятся, как правило, одновременно — и в трудовой договор, и в должностную инструкцию.
Если должностная инструкция утверждалась как отдельный документ и внесение изменений в нее не приводит к необходимости изменения обязательных условий трудового договора, то целесообразно утвердить должностную инструкцию в новой редакции и под роспись ознакомить с ней работника.
Второй экземпляр по просьбе работника может быть вручен ему.

Что должен уметь юрист

Юрист (или юрисконсульт — по терминологии Справочника):
— разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;
— осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
— подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
— участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия;
— проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— в соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
— принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;
— контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;
— подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии;
— ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств;
— принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв;
— осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;
— консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Что должен знать юрист

Помимо законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, помимо нормативно-правовых документов по правовой деятельности предприятия, помимо гражданского, трудового, финансового, административного права, юрист обязан знать:
— налоговое законодательство;
— экологическое законодательство;
— порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— правила и нормы охраны труда.

На заметку

Вообще, надо признать, что в отсутствии должностной инструкции, как правило, более заинтересован сам работник, тем более юрист. В ситуации, когда должностные обязанности четко не прописаны, всегда возможно найти лазейку и выйти, что называется, сухим из воды. Тем более что Квалификационный справочник лишь рекомендован для применения, а не является обязательным. Должностная же инструкция, правильно составленная и утвержденная, — документ, обязательный к исполнению.
Ниже приведена примерная должностная инструкция для юриста.

ООО «Правильное решение»

Утверждена
Приказом Генерального директора
от 01.09.2011 N 123

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
юриста

1. Общие положения
1.1. Юрист относится к категории специалистов.
1.2. На должность юриста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее пяти лет.
1.3. Юрист должен знать:
— законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность ООО «Правильное решение»;
— нормативные правовые документы, методические и нормативно-технические материалы по правовой деятельности ООО «Правильное решение»;
— гражданское, трудовое, финансовое, административное, налоговое законодательство;
— порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности ООО «Правильное решение»;
— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— основы экономики, организации труда и управления;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.
1.4. Юрист в своей деятельности руководствуется настоящей Должностной инструкцией, а также локальными актами ООО «Правильное решение».
1.5. Юрист подчиняется непосредственно Генеральному директору (иному должностному лицу).

2. Трудовые функции
2.1. Разработка документов правового характера.
2.2. Обеспечение соблюдения требований законодательства при осуществлении деятельности ООО «Правильное решение».

3. Должностные обязанности
3.1. Разрабатывать и (или) принимать участие в разработке документов правового характера.
3.2. Осуществлять методическое руководство правовой работой и оказывать правовую помощь руководителям структурных подразделений, специалистам в оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
3.3. Подготавливать совместно с другими подразделениями материалы о хищениях (растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, о нарушениях экологического законодательства и об иных правонарушениях) для передачи их в следственные и судебные органы.
3.4. Осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
3.5. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укрупнению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества ООО «Правильное решение».
3.6. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности ООО «Правильное решение».
3.7. Оформлять в соответствии с установленным порядком документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
3.8. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
3.9. Осуществлять контроль за своевременностью представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
3.10. Подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, локальных нормативных актов.
3.11. Подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
3.12. Участвовать в подготовке заключений по проектам локальных нормативных актов, правовым вопросам, возникающим в деятельности ООО «Правильное решение».
3.13. Информировать работников о действующем законодательстве и изменениях в нем, проводить ознакомление должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
3.14. Консультировать работников по организационно-правовым и другим вопросам, давать заключения, содействовать в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
3.15. Представлять интересы ООО «Правильное решение» в суде общей юрисдикции и арбитражах, а также в отношениях с государственными органами.

4. Права
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, принимаемых Генеральным директором ООО «Правильное решение».
4.2. Запрашивать и получать от сотрудников необходимую информацию и документы.
4.3. Давать работникам распоряжения, указания и поручения по правовым вопросам, обязательные для исполнения.
4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

5. Ответственность
5.1. Юрист привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
— за причинение ущерба ООО «Правильное решение» в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.

6. Заключительные положения
6.1. Настоящая Должностная инструкция разработана во исполнение приказа (реквизиты, дата) и на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37).
6.2. Ознакомление с настоящей Должностной инструкцией осуществляется при замещении должности.
6.3. Факт ознакомления работника с настоящей Должностной инструкцией подтверждается (подписью в листе ознакомления, в журнале ознакомления, на экземпляре работодателя и т.п.).

Про юриста и бухгалтера

В каждой уважающей себя компании должны быть юрист и бухгалтер, которые с одной стороны обеспечивают юридическое и бухгалтерское сопровождение бизнеса в целом, с другой стороны благодаря бухгалтеру и юристу могут возникать конфликты, связанные с вопросами разделения труда в коллективе.

Главной причиной большей части конфликтов является возложение на юриста функций прямо не входящих в сферу его деятельности, но, по мнению начальника, являющихся частью его компетенции, например исчисление налогов. Для того чтобы избежать конфликтов, связанных с разделением труда, целесообразно разработать и утвердить должностные инструкции, как для юрисконсульта, так и для бухгалтера.

Законодательство о труде

Действующий Трудовой Кодекс РФ не возлагает на работодателей обязанность по составлению и утверждению должностных инструкций и за их отсутствие, штрафные санкции не предусмотрены. Однако эти необязательные документы являются желательными локальными актами, от которых во многом зависит слаженная работа коллектива. Кроме того, отсутствие должностных инструкций может помешать обоснованно отказать в приеме на работу неподходящего по деловым качествам работника, поскольку в них содержатся требования, связанные как с уровнем знаний, опытом и образованием, так непосредственно и с деловыми качествами. Отличным подспорьем станет должностная инструкция и для оценки работы претендента на должность в период испытательного срока. И, конечно, наличие инструкций позволит избежать возникновения споров о том, что входит в обязанности юриста или бухгалтера, а что нет.

Должностные обязанности бухгалтера

Узнать, что должен уметь бухгалтер в компании можно, обратившись к «Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденному Постановлением Министерства Труда РФ N 37 от 21.08.1998 года, в котором перечислены должностные обязанности, в соответствии с которыми бухгалтер должен:

Какие знания необходимы бухгалтеру

Помимо того, что справочник предъявляет целый ряд требований к тому, что бухгалтер организации должен уметь, он устанавливает и то, что последний должен знать, поэтому в число нужных сведений входят знания:

А если появились новые обязанности

Очень часто в процессе деятельности компании возникает необходимость произвести перераспределение обязанностей, связанных с увеличением объема работы и количеством специалистов, что в свою очередь должно быть отражено в должностных инструкциях. Но как это сделать правильно. Если, к примеру, необходимо внести изменения в инструкцию бухгалтера, то поручаемая ему новая трудовая функция, должна быть сходна с функциями, описанными выше. Если изменение или дополнение должностной инструкции связано с внесением изменений в трудовой договор, заключенный с работником, то необходимо предупредить работника в письменном виде о подобном изменении инструкции, как минимум за два месяца, и заручиться его письменным согласием. И только после этого в должностную инструкцию вносятся изменения или дополнения. Такой порядок распространяется на должностные инструкции являющиеся частью трудового договора. Иначе обстоит дело, если инструкция утверждалась как отдельный и самостоятельный документ. В данном случае изменение должностной инструкции не требует изменения трудового договора, а значит, работодателю необходимо только утвердить должностную инструкцию в новой редакции и ознакомить с ней работника под роспись.

Должностные обязанности юриста

Независимо от наименования должности (юрист, юрист–консультант, юрисконсульт) в его обязанности входит следующее:

Какие знания необходимы юристу

Кроме большого числа законодательных актов, регламентирующих производственную, хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, юрист должен знать гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное право, экологическое законодательство, правила и нормы охраны труда, а также:

Так что в итоге?

Спорить о том, кто важнее и чьи должностные обязанности «круче» не имеет смысла. В современном бизнесе одинаково важны и хорошие юристы и толковые бухгалтера, чьи обязанности должны быть регламентированы должностными инструкциями. В противном случае в выигрыше окажутся работники, которые могут в любое время попытаться «перебросить» друг на друга часть принадлежащих им функций. И при этом в наиболее невыгодном положении окажет работодатель. Если в имеющихся должностных инструкциях обязанности специалиста четко не прописаны, то всегда можно найти лазейку и выйти «сухим из воды», особенно если учесть, что перечисленные в «Квалификационном справочнике» знания и умения являются не обязательными, а рекомендованными для применения. Но в любом случае как бы не была составлена должностная инструкция юриста или бухгалтера – это всегда документ, обязательный к исполнению.

Бухгалтер и юрист в одном лице

Правовые знания нужны сегодня не только юристам, но и финансовым работникам: от менеджера до главбуха. Поэтому счетовод, изучающий юриспруденцию, уже перестал быть экзотикой.

Материал предоставлен журналом
«Расчет» (№8, 2003)

Ознакомиться с содержанием номера
вы можете в разделе «Периодика»
либо непосредственно на сайте журнала
www.raschet.ru

Правовые знания нужны сегодня не только юристам, но и финансовым работникам: от менеджера до главбуха. Поэтому счетовод, изучающий юриспруденцию, уже перестал быть экзотикой.

– Зачем бухгалтеру юридическое образование?

– Штатный юрисконсульт есть далеко не в каждой фирме, а услуги юридических компаний многим не по карману. Поэтому составлять договоры, оформлять сделки, заниматься кадровыми вопросами и ходить в суд приходится бухгалтеру. К тому же без определенной юридической подготовки ему довольно сложно разобраться в хитросплетениях налогового законодательства.

Но даже если на фирме есть юрист, это не всегда решит ее насущные проблемы. Юристов экономической направленности еще довольно мало, а без специальных финансовых знаний работа правоведа эффективной не будет.

Второй диплом станет довольно веским аргументом в пользу бухгалтера, если он хочет найти более высокооплачиваемую работу. Не обойтись без специального образования и тем счетоводам, которые планируют сменить вид деятельности и переквалифицироваться, к примеру, в налогового юриста.

– Свободного времени практически нет. Как же совместить работу с учебой?

– Об этом уже позаботились практически все вузы. Помимо традиционных форм обучения по программе второго высшего образования (вечерней, очно-заочной и заочной) они предлагают и дистанционное обучение.

– Хотелось бы поподробнее.

– Вечерняя форма обучения подразумевает посещение вуза как минимум 2–3 раза в неделю, а иногда и 5 раз. Практика показывает, что количество учебных дней напрямую зависит от репутации вуза: чем он престижнее, тем их больше. Примером может послужить Московский государственный университет, где заниматься надо пять дней в неделю.

Как правило, занятия начинаются в шесть-семь вечера и длятся 3–4 часа. Конечно, подходит такой график далеко не всем. Поэтому альтернативой могут служить очно-заочная и заочная формы.

В этих случаях вы посещаете институт, к примеру, только по выходным, а потом во время сессии, которая бывает 2–3 раза в год, или только во время сессии. В остальное время вы занимаетесь самостоятельно в соответствии с планом.

Дистанционное образование дает возможность не ходить в институт вообще, так как оно предполагает общение с преподавателем посредством интернета. Посетить институт вам придется только для сдачи госэкзаменов и защиты диплома. Поэтому можно выбрать институт даже из другого города.

– Означает ли это, что при дистанционном образовании обязательным условием является наличие компьютера, подключенного к интернету?

– Не совсем так. Компьютер, подключенный к интернету, является желательным, но не обязательным условием. Просто, имея интернет, можно передавать и получать информацию намного быстрее, чем через обычные почтовые отправления.

Можно напрямую задавать вопросы своим преподавателям в режиме реального времени, обсуждать их с другими студентами на форумах, участвовать в различных интернет-семинарах и конференциях, пользоваться электронной библиотекой.

По интернету вы получите электронные учебники и программу обучения на очередной семестр. Если интернета нет, их вам пришлют по почте. Понятно, что это не так удобно и занимает гораздо больше времени.

Поэтому многие вузы открывают в других городах свои филиалы и региональные представительства. Как правило, в них организуют для студентов компьютерные места с выходом в интернет, а также проводят консультации и принимают экзамены. И ездить в другой город не надо.

– А если все-таки придется ехать в другой город, кто организует проживание?

– Обычно вуз предоставляет общежитие.

– Сколько же длится дистанционное обучение?

– В отличие от вечернего и заочного обучения, которое длится от 3 до 4 лет, срок дистанционного обучения зависит исключительно от вас.

Наиболее реальный срок обучения для тех, у кого уже есть первое высшее образование, – полтора года. Но он может быть и больше, так как перевод с курса на курс происходит только после того, как вы выполните программу предыдущего курса.

– Что же представляет собой сам процесс дистанционного обучения?

– Это довольно просто. Вы самостоятельно изучаете дисциплину по учебникам, методическим материалам и пособиям. По мере его освоения выполняете различные контрольные задания и пересылаете их своим преподавателям. Затем преподаватели возвращают ваше задание со своими рекомендациями и оценками.

Точно так же ликвидируете и разницы в программе.

– Разницы в программе? Что это такое?

– Если человек уже имеет высшее образование, он не должен изучать общие дисциплины первых курсов, которые проходил во время первой учебы. Например, философию или социологию. Эти предметы ему засчитываются. Но если студент не изучал какие-либо дисциплины, которые предусмотрены на первых курсах для специальности «Юрист», ему придется их досдавать. Это правило действует не только при дистанционном обучении, но и при вечернем и заочном.

– Теперь один из главных вопросов: сколько стоит второе высшее юридическое образование?

– Это, естественно, зависит от вуза, который вы выберете. Чем он престижнее, тем дороже. Например, год вечернего обучения в Московском государственном университете составляет 3,5 тысячи долларов США, а в Московской государственной юридической академии – 2 тысячи. Но это наиболее дорогие вузы страны.

В среднем же обучение в столичных вузах составляет около 300 долларов за семестр, но можно найти и дешевле. В остальных регионах России обучение еще дешевле: в среднем 100 долларов за семестр. А в филиалах московских вузов, которые есть в регионах, можно получить столичный диплом по «местным» ценам.

Проще говоря, цены формируются исходя из трех принципов.

Во-первых, в престижных и профильных вузах (в данном случае – юридической направленности) обучение самое дорогое. Правда, их дипломы выше ценятся на рынке труда. Но если выбрать юридический факультет в вузе другой специализации (к примеру, индустриальной), обучение обойдется значительно дешевле.

Во-вторых, в головном вузе обучение стоит дороже, чем в его филиалах, даже если они находятся всего лишь за городом.

И в-третьих, дистанционное образование, как правило, дешевле, чем заочное, а заочное, дешевле вечернего.

– А может ли вуз увеличить первоначальную стоимость обучения?

– Чтобы ответить на этот вопрос, надо посмотреть договор на обучение. В нем может быть предусмотрена индексация стоимости по причине инфляции. Как правило, она не превышает 10 процентов в год и используется, если плата за обучение установлена в рублях.

– Вуз выбрали. А какие документы мне необходимо подготовить для поступления и какие экзамены придется сдавать?

– Пакет документов везде стандартный. Это заявление в произвольной или установленной вузом форме, четыре, иногда шесть черно-белых фотографий 3 5 4 см, копии диплома и вкладыша с оценками (в некоторых вузах требуют их нотариальное заверение), сам диплом и паспорт (если вы выбрали вуз в том же городе и можете их лично предъявить).

Если меняли фамилию, то надо принести копию свидетельства о браке. Этого не потребуется, если в выбранном вузе спрашивают выписку из трудовой книжки, в которой сказано о смене фамилии.

С экзаменами все еще проще. Так как второе высшее образование – удовольствие довольно дорогое, конкурса нет даже в самых престижных вузах. Поэтому вступительных экзаменов как таковых тоже нет, вместо них проводятся собеседования или тестирования по 1–3 дисциплинам.

Как правило, это обществознание, история России и русский язык. Возможны сочинение, теория государства и права или иностранный язык (если факультет имеет международную направленность).

Конечно, собеседование собеседованию – рознь. В некоторых вузах оно выглядит очень серьезно, в других длится около пяти минут. Но одно можно сказать точно: главный плюс второго образования – это легкость поступления, так как вуз заинтересован в каждом платном студенте.

За последние 60 дней 25 выпусков (2-3 раза в неделю)

Сайт рассылки: http://taxpravo.ru
Открыта: 20-07-2000

Ежемесячно мы публикуем обзор налоговых споров, в который входит более 100 судебных решений. С последними обзорами можно ознакомиться здесь.

Вы также можете обсудить судебные решения или задать свои вопросы на форуме «Налоговое право».Форум ежедневно посещают сотни налоговых специалистов.

Мы также ведем рассылку «Эффективная защита налогоплательщика». Подписавшись на нее Вы будете в курсе самых актуальных налоговых споров. А став подписчиком нашей рассылки Главные налоговые новости недели», Вы получите аналитические обзоры событий за неделю.

Обсудить новости Вы можете на нашем форуме, который ежедневно посещают сотни специалистов.

Статистика

Меню Налоговые новости Юридические адреса Налоговый форум Вопрос-ответ Обучение Онлайн-конференции Судебная практика Налоговые новости для бухгалтера и юриста Рассылку подготовила и составила команда Российского налогового портала 30 августа 2018г. Изменения в налогах с 30 августа и 3 сентября 2018 года Представляем обзор поправок в налоговом законодательстве , которые будут действовать именно с 30 августа и 3 сентября 2018 года. Основанием для изменений стали: — Федеральный закон от 03.08.2018 г. No 302-Ф.

Меню Налоговые новости Юридические адреса Налоговый форум Вопрос-ответ Обучение Онлайн-конференции Судебная практика Налоговые новости для бухгалтера и юриста Рассылку подготовила и составила команда Российского налогового портала 29 августа 2018г. Изменения в налогах с 30 августа и 3 сентября 2018 года Представляем обзор поправок в налоговом законодательстве , которые будут действовать именно с 30 августа и 3 сентября 2018 года. Основанием для изменений стали: — Федеральный закон от 03.08.2018 г. No 302-Ф.

Меню Налоговые новости Юридические адреса Налоговый форум Вопрос-ответ Обучение Онлайн-конференции Судебная практика Налоговые новости для бухгалтера и юриста Рассылку подготовила и составила команда Российского налогового портала 27 августа 2018г. НДС повысится до 20% с 1 января 2019 года. Это изменение неизбежно скажется на работе бухгалтеров, и многие уже задаются вопросами: Что нужно учесть при переходе на ставку 20% с 01.01.2019? Какую ставку применять при реализации товара, приобретенного до 2019 год.

Меню Налоговые новости Юридические адреса Налоговый форум Вопрос-ответ Обучение Онлайн-конференции Судебная практика Налоговые новости для бухгалтера и юриста Рассылку подготовила и составила команда Российского налогового портала 23 августа 2018г. НДС повысится до 20% с 1 января 2019 года. Это изменение неизбежно скажется на работе бухгалтеров, и многие уже задаются вопросами: Что нужно учесть при переходе на ставку 20% с 01.01.2019? Какую ставку применять при реализации товара, приобретенного до 2019 год.

Налоговые новости для юриста и бухгалтера

Меню Налоговые новости Юридические адреса Налоговый форум Вопрос-ответ Обучение Онлайн-конференции Судебная практика Налоговые новости для бухгалтера и юриста Рассылку подготовила и составила команда Российского налогового портала 22 августа 2018г. Средняя зарплата в России в 2018 году по отраслям Для чего нужна средняя заработная и почему стоит ее размер? 1) Согласно ст. 113 Семейного кодекса РФ этот показатель применяется для расчета алиментов. В соответствии с этой нормой расчет алиментов за.

Меню Налоговые новости Юридические адреса Налоговый форум Вопрос-ответ Обучение Онлайн-конференции Судебная практика Налоговые новости для бухгалтера и юриста Рассылку подготовила и составила команда Российского налогового портала 20 августа 2018г. Записи вебинаров Компания — занимается внедрением и обслуживаем программных продуктов 1С. Наши эксперты хорошо знают, с какими проблемами в связи с изменениями в законодательстве чаще всего сталк.

Меню Налоговые новости Юридические адреса Налоговый форум Вопрос-ответ Обучение Онлайн-конференции Судебная практика Налоговые новости для бухгалтера и юриста Рассылку подготовила и составила команда Российского налогового портала 16 августа 2018г. Записи вебинаров Компания — занимается внедрением и обслуживаем программных продуктов 1С. Наши эксперты хорошо знают, с какими проблемами в связи с изменениями в законодательстве чаще всего сталк.

Меню Налоговые новости Юридические адреса Налоговый форум Вопрос-ответ Обучение Онлайн-конференции Судебная практика Налоговые новости для бухгалтера и юриста Рассылку подготовила и составила команда Российского налогового портала 15 августа 2018г. Записи вебинаров Компания — занимается внедрением и обслуживаем программных продуктов 1С. Наши эксперты хорошо знают, с какими проблемами в связи с изменениями в законодательстве чаще всего сталк.

Меню Налоговые новости Юридические адреса Налоговый форум Вопрос-ответ Обучение Онлайн-конференции Судебная практика Налоговые новости для бухгалтера и юриста Рассылку подготовила и составила команда Российского налогового портала 13 августа 2018г. Повышение квалификации для бухгалтеров — 40 часов + Аккредитация ИБП России 24-28 сентября в Москве — Учебный центр приглашает пройти курс в объёме 40 часов Участники курса узнают: 1. Ключевые изменения в законодательстве 2018 года.

Меню Налоговые новости Юридические адреса Налоговый форум Вопрос-ответ Обучение Онлайн-конференции Судебная практика Налоговые новости для бухгалтера и юриста Рассылку подготовила и составила команда Российского налогового портала 9 августа 2018г. Повышение квалификации для бухгалтеров — 40 часов + Аккредитация ИБП России 24-28 сентября в Москве — Учебный центр приглашает пройти курс в объёме 40 часов Участники курса узнают: 1. Ключевые изменения в законодательстве 2018 года. .

НГС.Бизнес — Деловой интернет-журнал

Сложности в работе юриста.

Не знаю куда будет правильнее запостить эту ветку, сюда или на ПФ, решил сюда, поскольку здесь аудитория «нужная».

Расскажите юристы-коллеги, как вы в Вашей организации работаете с начальством, в частности с главбухом, коммерческим директором, финансовым директором, генеральным директором?

Предистория: работаю в своей организации уже полтора года, собственно ровно столько же опыта по специальности. Юрист в единственном лице, занимаюсь договорной работой (достаточно объемной, около 170 контрагентов), юридически обеспечиваю деятельность десятка обособленных подразделений по НСО, вношу изменения в учред. документы, в ЕГРЮЛ. Также занимаюсь регистрацией документов в органах юстиции, земельными участками (смены категорий, разрешенных пользований, долгосрочная аренда, покупка, регистрация и т.д.), ну и еще множеством разных операций, которые по сути юрист выполнять не должен, (например, полгода назад отвечал за перевозку дорогостоящего оборудования из Европы, до момента пока оборудование не было введено в эксплуатацию, т.е. договоренности с ржд, погрузка, разгрузка, сохранность и прочее). Судебной практики практически нет, но знаю, что справлюсь. В общем работы очень много. Мой главный бухгалтер очень сильный специалист, с очень большим стажем, кроме того это человек, для которого работа в жизни — это самое главное. Понятно, что деятельность организации отражается в договорах, первичке и пр., все мои договора проходят визу у вышеобозначенных сотрудников.
Теперь суть: Главбух постоянно влазит в суть договоров, требует включения каких то пунктов, которые к бухучету отношения не имеют никакого, берется править орфографические ошибки и опечатки (если таковые имеются), хотя сама пишет безграмотно — т.е. например — «Ты когда будешь внимательно читать договора!?» «А в чем дело?» «В слове ответственность вторая «т» пропущена!!» «Ну и что? Это на исполнение договора никак не повлияет» «Что значит не повлияет. Ты юрист или где?» и тд и тп. Таких случаев много, я прекрасно знаю, что на своем месте ее не устраиваю, поскольку по ее мнению, вся организация должна работать так, чтобы у нее был идеальный бухучет, по сто раз контрагенты переделывают для нее акты счета-фактуры и прочее, во все договора требует включать бухгалтерский документооборот (хотя, опять же, ту же первичку нам контрагенты должны предоставлять в соответствии с законом). Требует от меня переделывать и менять договора таким образом, каким никогда не согласятся контрагенты, причем потом крайним остаюсь я, хотя я объясняю руководству, что моей вины в их несогласии с условиями договора нет. Я понимаю, что далеко не каждое мое юридически верное действие возможно провести по 1С, но я не могу каждый шаг с ней согласовывать. В общем придирок очень много, из них 70% необоснованных. Я, конечно совершаю какие то ошибки, все таки приходится работать во всех областях права, объять все и сразу невозможно. То есть ее раздражает, что я не ориентируюсь в налоговом кодексе так, как ей бы этого хотелось, причем даже сама не может объяснить что хочет. Недавно принесла несколько договоров (договорная схема), мол, посмотри. Я спрашиваю — а что вы хотите от меня услышать, касательно этих договоров, какую цель они преследуют, и т.д. Она — не знаю, ты юрист, там все написано, это ты мне должен сказать. Потом оказалось, что она вообще толком сама не знала, что это и для чего. В общем, тяжело так работать. Она абсолютно не уважает никого, кроме таких же трудоголиков как она сама. Может обхамить, постараться унизить.
Коммерческий директор человек в возрасте, но неопытный, как я уже написал «недалекий» — для него лучший способ управления — наорать, причем наорать просто так, чтобы самому полегчало, он требует, чтобы я берег людей, и не гонял начальников подразделений по вопросам, связанным с моей деятельностью(искать директоров, подписывать допы). Когда я ему объяснил, что большинство изменений и разногласий в договора я вношу по воле главбуха, сказал, что мы все занимаемся ерундой и надо деньги зарабатывать а не бумажки делать. Пытался объяснить ему, насколько важны эти все «бумажки» — поднял крик. Сам с главбухом разбираться он не будет, прекрасно знает, что глупее и неопытнее, и попросту боится. В итоге, я по середине, вечно виноватый, изрядно злой и устающий от лишней бумажной работы, которой и так невпроворот. Директор не хочет влезать в эти разборки, ему это не надо. Уже хоть увольняйся — в ответ хамить я не буду никогда, воспитание не то. Но и терпеть такое отношение уже невозможно. Подчиняюсь я непосредственно директору, но, повторюсь, он от ситуации устраняется. Я знаю, что часто возникают конфликты между бухгалтерией и юр. отделом, начальством, как вы этого избегаете, как решаете проблемы с подчинением, с необоснованными требованиями? Понимаю, что ситуацию изложил скупо, но слишком много букв получается.

04.03.08 14:06 Ответ на сообщение Сложности в работе юриста. пользователя FireB!rd

Юрист или бухгалтер? Перерегистрации ООО посвящается…

Моя подруга – главбух. Видя, как она, проклиная все на свете, мечется между сдачей отчетности и подготовкой документов на внесение изменений в учредительные документы ООО, я вспомнила спор, невольно подслушанный мною когда-то в очереди к заветному окошечку в налоговой. В споре сцепились аккуратно одетая дама бальзаковского возраста и шустрый молодой человек с кожаной папкой в руках.

Началось все вполне невинно: молодой человек без очереди протиснулся к окошку и с видом давнего знакомого начал рассыпаться в комплиментах налоговичке, потихоньку пододвигая к ней солидную пачку документов. Налоговичка улыбалась, розовела и стреляла глазками. Идиллию нарушила уже упомянутая дама бальзаковского возраста, заявив, что она человек занятой и уж точно не собирается стоять здесь и ждать, когда голубки наворкуются. Очередь весьма активно ее поддержала, после чего налоговичка сразу обрела деловой вид и попросила молодого человека «подождать минут пять», пока она освободится.

Получив от ворот поворот и утратив веселое расположение духа, молодой человек отошел в сторонку. Но покидать поле боя не собирался: было видно, что он жаждет взять реванш. Начал он с общих замечаний, вроде «главбух – это диагноз». Поскольку его бурчание не было услышано, молодой человек перешел к решительным действиям и начал рассуждать на предмет того, что «сапоги должен тачать сапожник» и что из-за таких вот главбухов, считающих себя достаточно квалифицированными, чтобы заниматься учредительными документами, у фирм и их учредителей бывает куча проблем, которые приходится разгребать профессионалам-юристам. После этой фразы терпение у дамы лопнуло, и молодой человек узнал много интересного о фирмах, занимающихся регистрацией организаций в целом, и молодых неучах, находящихся у них на побегушках, в частности.

Я вспоминала этот случай, работая главбухом, каждый раз, когда директор просил меня подготовить учредительные документы или заполнить очередную форму. Кто прав в этом споре и чьи это функции?

Кому доверить составление документов на госрегистрацию каждый директор решает для себя сам. У кого-то есть в штате юрист, кто-то обращается в спецфирму, есть и такие, кто занимается этим самостоятельно. Бывают и совсем экзотичные случаи. В моей практике был один директор, который поручал подобные вопросы секретарю. Но все-таки наиболее распространенный вариант решения проблемы – поручить все главбуху, он справится!

С одной стороны, главбух, как правило, помимо налогового неплохо ориентируется и в гражданском законодательстве: профессия обязывает. И, взяв из Инета «рыбу», вполне можно подготовить уставные документы небольшой фирмы. Я уже молчу о разных заявлениях. Не знаю, как в других налоговых, но в моей инспекторы вполне доходчиво разъясняют все нюансы заполнения документов. Поэтому нельзя сказать, что регистрация или перерегистрация небольшого ООО настолько сложное дело, чтобы при отсутствии в штате юриста обращаться к фирме, предоставляющей подобные услуги.

Но совсем иная ситуация возникает, «когда в товарищах согласья нет». Не раз я была свидетелем того, что вроде бы изначально партнерские отношения учредителей перерастали в откровенно враждебные, как только бизнес начинал приносить первые плоды. И тогда любое слово в уставе может оказаться фатальным для какой-то из сторон. Казалось бы только исходя из этих соображений, следует обратиться к специалистам для составления учредительных документов или внесения изменений в них.

Однако и здесь есть подводные камни, особенно сейчас, когда перерегистрация идет полным ходом и дело поставлено на конвейер. К сожалению, нередки случаи, когда уровень профессионализма этих фирм оставляет желать лучшего. Наверно, исходя из этих соображений, многие директора и доверяют более своим главбухам (которых если что и депремировать можно, и уволить), нежели специалистам фирм, занимающихся регистрацией. Кроме того, нельзя не учитывать и банальное желание руководства сэкономить. Ведь услуги подобных контор все-таки стоят денег. А главбух – вот он, уже получает зарплату. Так пусть ее и отрабатывает.

Вот и приходится скромным труженикам 1С и гроссбухов осваивать новые для себя сферы, навлекая на себя негодование профессионалов этого рынка. Что же дальше и каковы пределы должностных обязанностей главного бухгалтера? Чем занимаетесь на работе вы, кроме собственно работы?

Популярное:

  • Армстронг правила монтажа Инструкция по монтажу подвесного потолка армстронг Инструкция по монтажу подвесного потолка армстронг. Скачать. Монтаж подвесного потолка армстронг состоит из 7-ми этапов: I. Установка пристенного уголка (углового профиля) Угловой […]
  • Федеральный закон об опеке и УСЫНОВЛЕНИЕ В РОССИИ Интернет-проект Министерства образования и науки РФ Департамент государственной политики в сфере защиты прав детей Федеральный закон от 24.04.2008 N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" 24 апреля 2008 года РОССИЙСКАЯ […]
  • В ноябре пенсию прибавят Повышение трудовых пенсий в январе 2018 года Трудовые пенсии российских пенсионеров в 2018 году будут повышаться единожды – в январе. В августе работающих пенсионеров ждёт традиционный перерасчет. Но если в 2017 году заранее назывались […]
  • Правила перевозки опасных грузов погат Министерство транспорта Российской Федерации Приказ от 8 августа 1995 г. № 73 Об утверждении правил перевозки опасных грузов автомобильным транспортом В соответствии с положениями приказа Минтранса России от 05.09.2016 года № 262, данный […]
  • Опека и попечительство в щелково Усыновление в Московской области Одинцовский район, пос. Новоивановское, ул. Калинина, д.1. 8(498)602-02-18 Органы опеки и попечительства Московской области С 1 июля 2015 года на территории Московской области функционирует 37 […]
  • Минимальная пенсия за декабрь ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ Подписка на новости Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. 04 декабря 2017 Отделение ПФР по г.Севастополю напоминает! Финансирование кредитных учреждений […]
  • Виды трудовых споров в суде Трудовой спор Трудовое право Предмет трудового права Функции трудового права Субъекты трудового права Принципы трудового права Источники трудового права Понятие трудовых споров При исполнении трудовых обязанностей […]
  • Миром правят 5 семей Миром правят несколько бизнесменов Джеймс Глаттфельдер, молодой математик из Федерального технологического института в Цюрихе ( Швейцария ), обнаружил, что всего 147 корпораций владеют более чем половиной мировых ресурсов. И это лишь […]