Стаж сторожа

Должностная инструкция сторожа

Должностная инструкция сторожа дает полное представление об условиях работы, обязанностях, ответственности и правах данной категории работников. Она четко определяет функционал сторожа, обрисовывает рамки, за которые он не должен выходить на рабочем месте, а также позволяет его непосредственному начальству требовать неукоснительного соблюдения положений, прописанных в данной инструкции и осуществлять контроль за его деятельностью.

Образец должностной инструкции сторожа

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»
Широков /Широков И.А./
«12» августа 2014 г.

Должностная инструкция сторожа

І. Общие положения

1.1. Данный документ регламентирует должностные функции сторожа, его права, обязанности, условия труда, а также иные параметры, сопровождающие его деятельность.

1.2. Непосредственным руководителем сторожа является заведующий административно-хозяйственной частью предприятия.

1.3. Прием на работу, а также увольнение сторожа происходит в порядке, установленном внутренней нормативно-правовой документацией организации, строго после выпуска соответствующего приказа со стороны директора предприятия.

1.4. На должность сторожа может быть назначено лицо с дипломом о среднем полном образовании и со стажем работы не менее полугода.

1.5. Во время отсутствия сторожа на рабочем месте его обязанности переходят лицу, назначенному специальным распоряжением руководителя организации.

1.6. Сторож обязан быть знаком с:

  • основами законодательства РФ в части трудового и гражданского права;
  • своими должностными обязанностями (см. данный документ);
  • распоряжениями, постановлениями и приказами руководства, касающимися как работы организации в целом, так и его деятельности в частности;
  • Уставом предприятия, а также внутренними правилами организации, нормами по охране труда и безопасности, прочими нормативными актами компании.
  • порядком действий при возникновении сложных, нестандартных, опасных и форс-мажорных ситуаций;
  • порядком приема и передачи охраняемого объекта для выполнения своих рабочих задач и функций;
  • способами и методами охраны зданий и внутренних помещений, а также прилегающих внешних территорий,
  • способами и методами охраны имущества организации;
  • внутренним порядком устных и письменных коммуникаций с сотрудниками других подразделений, а также с руководством;
  • бланками пропусков в организацию и подписями ответственных лиц;
  • правилами по составлению отчетности по результатам своей работы;
  • устройствами противопожарной защиты, охранной сигнализации, камерами видеонаблюдения.
  • ІІ. Должностные обязанности сторожа

    2.1. В обязанности сторожа входит выполнение следующих задач:

  • охрана объекта, в том числе прием помещений организации под охрану и их сдача после окончания смены с внесением соответствующих записей в отчетную документацию;
  • проверка целостности пломб, печатей, замков, запоров и иных запирающих устройств совместно с дежурным представителем организации или, в случае отсутствия такового, с дежурным охранником;
  • пропуск на территорию сотрудников предприятия при наличии у них пропусков;
  • внесение в журнал учета посетителей данных о вошедших и вышедших из охраняемых помещений людей (как сотрудников предприятия, так и иных лиц);
  • наблюдение и контроль за работой охранной и пожарной сигнализации, внутренними и наружными видеокамерами;
  • незамедлительное сообщение обо всех опасных, непредвиденных, нестандартных, форс-мажорных ситуациях непосредственному начальству, а также при возникновении пожара – в противопожарную службу, при обнаружении признаков краж и хищений – в полицию;
  • своевременное сообщение начальству обо всех обнаруженных неисправностях и поломках в работе систем обеспечения безопасности (видеокамерах, мониторах слежения, охранной и пожарной безопасности и т.д.);
  • поддержание чистоты и порядка в охраняемых помещениях:
  • регулярный обход (не менее одного раза каждые два часа) внутренних помещений охраняемого объекта и прилежащей внешней территории;
  • строгое соблюдение положений, прописанных в данной должностной инструкции.
  • ІІІ. Права

    3.1. Сторож обладает следующими правами и полномочиями:

  • требовать предоставления нормальных условий труда, соответствующих действующему законодательству РФ;
  • вносить на рассмотрение руководства предложения по оптимизации работы предприятия;
  • информировать начальство обо всех выявленных нарушениях, как входящих в компетенцию сторожа, так и превосходящих ее, а также предлагать меры по их устранению;
  • своевременно получать информацию обо всех приказах, распоряжениях, постановлениях, касающихся как его собственной работы, так и работы предприятия в целом;
  • общаться с представителями любых отделов организации для быстрого и грамотного решения рабочих вопросов и задач;
  • принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции, но не нарушающие права других сотрудников предприятия;
  • отказаться от выполнения должностных обязанностей при возникновении угрозы жизни или здоровью.
  • ІV. Ответственность

    Сторож может понести дисциплинарное наказание в результате возникновения следующих ситуаций:

    4.1. Ненадлежащее ведение отчетной документации, в том числе внесение недостоверных или заведомо ложных сведений в журнал учета посетителей и т.п.

    4.2. Превышение должностных полномочий.

    4.3. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации;

    4.4. Уклонение от выполнения своих должностных обязанностей или ненадлежащее их исполнение.

    4.5. Грубое нарушение правил трудового распорядка, суборданации, режима работы и отдыха, норм по обеспечению безопасности предприятия;

    4.6. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации

    4.7. Причинение в процессе осуществления профессиональной деятельности материального урона предприятию, а также ее сотрудникам и иным сторонним лицам.

    СОГЛАСОВАНО
    Руководитель отдела кадров
    ООО «Поставки оптом»
    Мещерякова /Мещерякова Т.В./
    «12» августа 2014 г.

    С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН
    Гущин Станислав Игоревич
    Сторож ООО «Поставки оптом»
    Паспорт 7869 № 973865
    Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
    14.09.2012 код подразделения 123-425
    Подпись Гущин
    «17» августа 2014 г.

    Основные правила составления документа

    Поскольку на сегодняшний день должностная инструкция не входит с перечень обязательных документов предприятий и организаций, а значит не существует и ее строго установленного, обязательного к применению образца, ее можно составлять, ориентируясь на индивидуальные представления о данной профессии и исходя их потребностей компании.

    Как правило, в стандартную форму инструкции входит несколько основных разделов, в которые вписываются общие сведения об этой должности, конкретные функции, которые вменяются работнику в обязанность, его права, а также ответственность за определенные нарушения и ошибки, допущенные в работе.

    Документ распечатывается обычно в единственном экземпляре, который должен быть заверен подписями непосредственного начальника сторожа, директором предприятия, а также самим сотрудником.

    Принцип составления инструкции сторожа

    Вначале документа посередине указывается его наименование, затем с правой стороны отводится место для утверждения руководителем организации. Несколько строк заполняются по обычной для такого рода документов форме: сюда вписываются должность (директор, генеральный директор и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя, название компании, а две нижние строки до момента визирования остаются пустыми, потом сюда ставится подпись и дата заполнения документа.

    Общие положения

    Под «Общими положениями» подразумеваются требования, которые предъявляются к представителю данной профессии. Сначала здесь указывается, к какой группе персонала относится сторож (рабочий, служащий, специалист и т.д.), затем прописывается условие по уровню образования и опыту работы, порядок приема на работу и увольнения сотрудника. Потом сюда же вносится информация о его непосредственном начальнике, а также лице, которое обязано замещать сторожа в период его отсутствия (в эти два пункта писать конкретные имена и фамилии не нужно).

    Ниже указывается список документов, которыми должен руководствоваться сторож при исполнении своих рабочих обязанностей, а также полный свод правил, методичек, нормативов, способов работы и принципов действий в различных ситуациях, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.

    Обязанности сторожа

    Вторая часть инструкции «Должностные обязанности» содержит перечень функций, которые входят в компетенцию сторожа, начиная от охраны объекта и заканчивая ведением учета в рамках своей деятельности. В разных компаниях обязанности сторожа могут несколько различаться, но основные задачи должны быть идентичны. Данному разделу следует уделять особое внимание, поскольку именно он в случае возникновения споров и разногласии может сыграть решающую роль, особенно если дело дойдет до суда.

    Права, которыми наделён сторож

    Раздел «Права» определяет те полномочия и действия, которые разрешены сторожу для повышения эффективности его работы. В частности, здесь прописывается право на получение необходимой информации, высказывание различных инициатив, принятия самостоятельных решений, а также возможность взаимодействия с другими отделами и руководством компании.

    Сюда же вносится пункт о том, что сторож имеет право не приступать к работе, если видит, что она может каким-либо образом угрожать его жизни или здоровью.

    Ответственность сторожа

    В разделе «Ответственность» указываются действия, ошибки, провинности, за которые сторож может понести дисциплинарное наказание, начиная от замечания и вплоть до отстранения от работы. Важно, чтобы данные, вносимые в этот раздел соответствовали рамкам закона – это можно также указать отдельным пунктом.

    Напоследок документ согласовывается с сотрудником, который отвечает за выполнение сторожем прописанных в его должностной инструкции положений, а также передается на подпись и самому сторожу, который таким образом соглашается с возлагаемыми на него обязательствами, правами и ответственностью. В самую последнюю очередь должностную инструкцию подписывает и руководитель предприятия.

    Трудовой договор со сторожем (образец)

    Специфика работы сторожа предусматривает несколько нюансов, которые необходимо учитывать во время составления трудового договора.

    Если график работы сторожей сменный – то есть сутками, то это обязательно нужно отразить в договоре. Например, указать «график работы сторожа ФИО 2 через 2». При этом стоит учитывать, что максимальное число отработанных часов в месяц не должно превышать норму, которая установлена для данной категории работников трудовым законодательством – 160 – 180 часов в месяц.

    Условия оплаты труда сторожа также нужно отражать в документе. Размер получаемой заработной платы должен полностью соответствовать количеству отработанного за месяц времени. В противном случае, работодатель может быть привлечён к административной ответственности.

    Со сторожем можно заключить срочный договор, если он принимается на работу на определённый срок. С человеком такой профессии, срочный договор заключается только с его согласия.

    Перерывы для отдыха во время смены и выходные дни сторожа должны быть указаны в договоре. Например, «работник имеет право на отдых каждые 6 часов по 15 минут». Этот отдых входит в рабочую смену и оплачивается в соответствии с ТК РФ.

    Если специфика работы подразумевает обход территории, то это тоже указывается в договоре, а также периодичность этих обходов. Например, « сторож обязан совершать обход территории каждые 4 часа». Если соискатель принимается на работу с испытательным сроком, то его продолжительность указывается в договоре. Кроме того, работа сторожем нередко является и совместительством. Это также указывается.

    Если сторож несёт материальную ответственность, то с ним необходимо заключить дополнительный договор, ссылку на который можно сделать в трудовом договоре. Нести полную материальную ответственность сторож не имеет права, только частичную.

    В остальном трудовой договор со сторожем должен отвечать требованиям ТК РФ. В нём должна быть следующая информация:

  • о работодателе;
  • о нанимаемом работнике;
  • об условия труда соискателя;
  • о его режиме работы и режиме отдыха;
  • права и обязанности обеих сторон договора;
  • дополнительные гарантии и компенсации;
  • если к договору прикладывается договор о материальной ответственности, то необходимо указать его номер и дату заключения;
  • срок заключения договора;
  • наличие или отсутствие испытательного срока;
  • дата начала исполнения трудовых функций.
  • Скачать образец трудового договора со сторожем.doc вы можете
    по этой ссылке

    Трудовой договор со сторожем: нюансы оформления

    Сторож или вахтёр, принимаемый на работу, должен быть оформлен по всем правилам Трудового кодекса.

    Но так как такая работа предполагает чередование смен, а значит, график работы отличен от общего, договор составляется с некоторыми нюансами.

    Случаи заключения

    Трудовой договор заключается, когда нанимается сторож. При этом не имеет значения, временная это работа или постоянная.

    Форма собственности принимающей фирмы тоже не имеет значения, оформление по правилам Трудового кодекса должно соблюдаться всеми работодателями:

  • юрлицами (коммерческими или государственными компаниями);
  • предпринимателями;
  • физлицами.
  • Физическое лицо становится работодателем тогда, когда нанимает другого человека для охраны какого‑либо объекта (дачи, гаража, сельхозугодий). При этом сторож будет работать за определённую плату (не меньше МРОТа, если рабочее время соответствует производственному календарю).

    Функция документа

    Задача трудового договора — письменное закрепление условий работы и оплаты за неё. Подписывая договор работодатель может быть уверен, что объект будет охраняться, а сторожу гарантирована оплата за работу.

    Кроме того сторож имеет право:

  • на отпуск;
  • на оплату больничного;
  • на другие гарантии, предусмотренные ТК в отношении работников.
  • Структура документа

    Форма договора должна соответствовать норме 57‑й статьи Трудового кодекса. В него необходимо включить:

  • данные о работодателе (ИНН, ОГРН, адрес);
  • о подписанте (ФИО и основание полномочий: устав или доверенность);
  • данные о работнике (ФИО, адрес, паспортные данные);
  • обязательные условия (перечисленные в статье 57);
  • дополнительные условия (испытательный срок, доп.страхование, уточнённое место работы: адрес объекта);
  • подписи;
  • строка ознакомления с ЛНА;
  • расписка в получении копии договора.
  • Некоторые руководители обязывают кадровиков включать в договор все доступные условия, считая, что чем больше объём, тем весомее документ.

    А некоторые вписывают в документ только обязательные условия.

    В договор можно включить должностные обязанности, но можно сделать ссылку на должностную инструкцию. В этом случае инструкция будет приложением к договору.

    Кто оформляет?

    Обычно кадровые документы, в том числе и договор, оформляет работник отдела кадров. Обязанности кадровика приказом могут быть возложены и на другого работника или на совместителя.

    Если компания небольшая, кадрами может заведовать руководитель или предприниматель. Физлицо тоже может самостоятельно заниматься документами.

    Желаете уйти с нелюбимой работы? Тогда вам нужно знать, как правильно писать заявление на увольнение по собственному желанию.

    Процедура увольнения генерального директора ООО несколько сложнее, чем расторжение договора с рядовым сотрудником. В чем различие — читайте в этой статье.

    Премии бывают разные. Об основных видах подробно читайте здесь.

    Так как работа сторожа сменная, в договоре можно предусмотреть суммированный учёт рабочего времени с периодом в год или квартал. При этом общая переработка в году не должна быть больше 120 часов. То есть при 24‑часовой смене в фирме должно быть не меньше 4 сторожей.

    Это вызвано тем, что количество смен в неделе или месяце может быть разным и общее отработанное время может отличаться от нормы по производственному календарю.

    В договоре сторожа можно уточнить рабочее место: местом работы указывается адрес компании, а рабочее место — адрес охраняемого объекта.

    Сторож — не охранник, это разные должности. На сторожа нельзя возлагать охранные функции и действия по поимке злоумышленников, он может только осматривать территорию, проверять замки и сообщать начальству о ЧП. Но дополнительные охранные функции можно возложить.

    На сторожа можно также возложить функции вахтёра: обеспечение пропускного режима, визуальная проверка багажа и т.п.

    Если охраняемый объект секретный, в договоре нужно предусмотреть условие о неразглашении коммерческой, служебной или государственной тайны.

    Сотрудник может ночью работать сторожем, а днём — вахтёром. Это условие обязательно закрепляется в договоре.

    За работу ночью (с 22 часов ночи до 6 часов утра) зарплата начисляется в повышенном размере: не меньше, чем на 20% от часовой ставки.

    Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 653-60-87 , Санкт-Петербург +7 (812) 313- 2 6-64 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

    Расчет оплаты труда сторожа

    Здравствуйте. помогите пожалуйста рассчитать зарплату сторожа?!
    Согласно трудовому договору:
    «-работа по графику сменности(сутки через трое). Начало работы-8,00.Окончание работы-8,00.С 22,00 до 6,00-работа в ночное время.
    Работнику устанавливается:
    — количество ставок ___1____ должностной оклад ____2650___ руб.
    Компенсационные выплаты:
    — районный коэффициент (30%)
    Надбавка за стаж работы в Южных районах Хабаровского края (30%)
    Доплата за стаж работы на предприятии (10%)
    Доплата за стаж работы в образовании (10%)
    Стимулирующие выплаты:
    — доплата за качество — 1450 руб.
    — доплата за расширение зоны — 6100 руб.»

    Бухгалтерия расчитала:
    «Оклад по часам: часы — 192, сумма — 2650 руб.
    Доплата за работу в праздники и выходные дни: часы — 32, сумма — 516, 54 руб.
    Доплата за ночные часы: часов — 64, сумма — 361,6 руб.
    Доплата за качество работ: часы — 192, сумма — 1450 руб
    Доплата за расширение зоны обслуживания: часы — 193, сумма — 6100 руб.
    Доплата за стаж работы в системе образования: сумма — 265 руб
    Доплата за стаж работы на предприятии: сумма — 265 руб.
    Районный коэффициент: сумма — 1417,98 руб.
    Северная надбавка: сумма — 1417,98 руб.
    Всего начислено: сумма — 14444,1 руб. «

    Цитата (Vint2108): Здравствуйте. помогите пожалуйста рассчитать зарплату сторожа?!
    Согласно трудовому договору:
    «-работа по графику сменности(сутки через трое). Начало работы-8,00.Окончание работы-8,00.С 22,00 до 6,00-работа в ночное время.
    Работнику устанавливается:
    — количество ставок ___1____ должностной оклад ____2650___ руб.
    Компенсационные выплаты:
    — районный коэффициент (30%)
    Надбавка за стаж работы в Южных районах Хабаровского края (30%)
    Доплата за стаж работы на предприятии (10%)
    Доплата за стаж работы в образовании (10%)
    Стимулирующие выплаты:
    — доплата за качество — 1450 руб.
    — доплата за расширение зоны — 6100 руб.»

    Согласно графика за январь 2013 года, отработано всего часов 192, праздничные часы — 32, ночные часы — 64.

    Бухгалтерия расчитала:
    «Оклад по часам: часы — 192, сумма — 2650 руб.
    Доплата за работу в праздники и выходные дни: часы — 32, сумма — 516, 54 руб.
    Доплата за ночные часы: часов — 64, сумма — 361,6 руб.
    Доплата за качество работ: часы — 192, сумма — 1450 руб
    Доплата за расширение зоны обслуживания: часы — 193, сумма — 6100 руб.
    Доплата за стаж работы в системе образования: сумма — 265 руб
    Доплата за стаж работы на предприятии: сумма — 265 руб.
    Районный коэффициент: сумма — 1417,98 руб.
    Северная надбавка: сумма — 1417,98 руб.
    Всего начислено: сумма — 14444,1 руб. «

    Правильный ли расчет бухгалтерии? Если нет, то как рассчитать правильно? Как должно быть рассчитано?

    Во-первых, не надо так нервно реагировать (я имею в виду восклицательный знак) на действия тех, кто совершенно бесплатно пытается вам помочь. У нас принято общаться спокойно.

    Во-вторых, уточните: вы работник или бухгалтер? Если работник, я перенесу тему в раздел «Вопросы от работников».

    Цитата (Vint2108): Согласно графика за январь 2013 года, отработано всего часов 192, праздничные часы — 32, ночные часы — 64.

    Хоть Вы и работаете в образовании, но Вы не педагог, поэтому ваша з/плата, я думаю, начисляется без каких-либо особенностей бюджетного законодательства. С этой точки зрения в принципе расчет верный. Как я поняла у Вас отработано 8 смен * 24 ч. = 192 ч, все смены по графику, поэтому доплата за работу в праздник производится согласно ст.153 ТК в размере одинарной часовой ставки сверх оклада. Часовую ставку Вам посчитали по среднемесячной норме рабочего времени (в 2013 г. это 1970 часов (норма за год) / 12 = 164.166 часа): 2650/164.166 = 16.142 руб. Из этой часовой ставки посчитаны праздничные 16.142*32 = 516.54 и ночные 16.142 * 64 * 35% = 361.6. Это все соответствует трудовому законодательству.

    А вот с начислением РК и северной надбавки, по-моему, что-то не так. Вам их начислили: (2650+361.6+1450+265)=4726.6*0.3 = 1417.98. Но согласно ст.315 ТК РК и северные надбавки применяются ко всей заработной плате. У Вас, кроме 4726.6, начисления 516.54+ 6100+265 = 6881.54 это тоже заработная плата, поскольку все эти выплаты закреплены в вашем трудовом договоре. На сумму 6881.54 тоже должны быть начислены РК и СН.

    Еще: при графиках «сутки через трое» между месяцами получается большая разница в отработанном времени. В январе 8 смен — 192 часа, в феврале 7 — 168 часов, а заплатят Вам и за 192 и за 168 часа одинаково — оклад. Таков принцип окладной системы оплаты труда. Лучше бы было, чтобы в трудовом договоре была установлена часовая тарифная ставка, оплачивали бы фактически отработанные часы.

    Теперь о сверхурочных. У вас установлен суммированный учет рабочего времени? Если нет, то за январь вам
    должны начислить еще сверхурочные за (192 — 136) = 56 часа, поскольку работа в праздники производилась по графику, праздничные из расчета сверурочных не исключаются. Если же СУРВ установлен, то узнайте учетный
    период СУРВ (месяц, квартал, полгода, год?) и следите начисляют ли вам сверурочные по окончанию учетного
    периода.

    Должностная инструкция – это локальный документ, который должен быть на каждом предприятии. В этом документе указываются все служебные обязанности того или иного сотрудника.

    Перед тем как принять на работу нового сотрудника и подписать с ним трудовой договор, работодатель обязан дать ему ознакомиться с его должностной инструкцией. Если пренебречь этим, то привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей работодатель не сможет.

    Инструкция разрабатывается кадровиками совместно с юристом. Утверждает её работодатель или же наёмный руководитель, если он наделён такими полномочиями. На документе должна стоять главная печать работодателя.

    Должностные обязанности сторожа

    Сторож относится к категории рабочих. Круг его обязанностей зависит от того, какой объект он охраняет. Должностная инструкция сторожа на предприятии является типовой. На неё и стоит ориентироваться.

    В обязанности сторожа входит:

  • проверка целостности охраняемого объекта. Временные промежутки осуществления проверки устанавливаются в трудовом договоре, и зависят от площади охраняемой территории и от других факторов;
  • проверка целостности замков на помещениях объекта;
  • проверка наличия пломб;
  • проверка исправности сигнализации;
  • совершение наружного и внешнего обхода вместе со сменным сторожем. Делать это он должен не менее 3-х раз за свою смену;
  • при обнаружении неисправностей, сторож должен доложить об этом ответственному лицу. Если это происходит во время передачи смены, он не обязан принимать объект под охрану. Если же это произошло во время его смены, то он должен уведомить администрацию;
  • если сторож обнаружит во время своего дежурства взломанные двери, разбитые окна или другие неприятности, то он должен сообщить об этом администрации и вызвать полицию;
  • в случае обнаружения на вверенном ему объекте пожара или возгорания, он должен вызвать пожарный наряд, оповестить администрацию, вызвать наряд полиции и предпринять меры по ликвидации пожара;
  • ведение журнала дежурств – сюда записывается время приёмки смены и время сдачи. Если во время приёмки смены от другого сторожа были какие-то неисправности, позволяющие принять смену, сторож должен отразить эти неисправности в журнале;
  • сдача и приёмка дежурства с соответствующей записью в журнале.
  • Должностные обязанности сторожа предприятия самые короткие. К этому работнику не предъявляются требования к квалификации. Эта должность не требует специальных знаний и умений со стороны соискателя.

    В зависимости от того, какой объект охраняется, в дополнительные обязанности сторожа можно включить:

  • осуществление дежурства в проходной предприятия;
  • проверка пропусков работников и у автотранспорта, который имеет право въезжать на территорию;
  • сверка документов с фактическим грузом, пропускаемым на объект;
  • открытие и закрытие ворот.
  • Скачать образец должностной инструкции сторожа в формате .doc вы можете
    по этой ссылке

    Каков профстандарт у сторожа?

    Профстандарт сторожа как таковой еще не утвержден ни для одной отрасли, где используется его труд. Но есть проект профстандарта специалиста по обеспечению защиты физлиц и имущества, который регулирует деятельность сторожей и охранников, — вот о нем и поговорим в этой статьей.

    Кто такой сторож и где используется его труд

    Сторож — это рабочая профессия, но в едином тарифно-квалификационном справочнике она не упоминается, там есть только охранник. При этом для профессии сторожа утверждены тарифно-квалификационные характеристики постановлением Минтруда № 31 от 10 ноября 1992 года, согласно которым сторож должен:

  • проверять целостность объекта;
  • во время обхода удостовериться, что замки заперты, пломбы целы, в здание никто не заходил, сигнализация включена и работает;
  • при обнаружении следов взлома сообщить об этом руководству, в полицию, на пост охраны согласно инструкции;
  • при возникновении пожара вызвать пожарную службу, по мере сил ликвидировать очаг возгорания или хотя бы препятствовать распространению огня;
  • во время дежурства организовывать пропуск граждан и автотранспорта на территорию и с территории, которую охраняет;
  • сверять документы с фактическим грузом, вывозимым с территории и ввозимым на территорию, которую охраняет.
  • Труд сторожа может использоваться в различных сферах: для охраны складов и офисов, магазинов и административных учреждений. Его нанимателями могут быть как организации, так и индивидуальные предприниматели. Также к услугам сторожей часто прибегают в жилищных кооперативах и обществах собственников жилья. Ранее должность ночного сторожа встречалась и в образовательных организациях, но сейчас действует профстандарт работника по обеспечению охраны образовательных организаций, утвержденный приказом Минтруда № 1010н от 11 декабря 2015 года, который допускает к работе только охранников.

    Общей чертой всех возможных мест работы сторожа является низкий уровень риска нападения. К охране объектов, где из-за наличия привлекательных материальных ценностей вероятность проникновения выше, привлекаются уже охранники. Разница между двумя этими профессиями будет раскрыта в следующем разделе.

    Отличие сторожа от охранника

    Профессия охранника в ЕТКС, при этом, если сравнивать охранника со сторожем, окажется, что у них имеется ряд одинаковых должностных обязанностей:

    • обеспечивать целостность объекта (охранять объект);
    • организовывать пропуск граждан и автотранспорта на объект и с объекта;
    • проверять вывозимые/ввозимые грузы на соответствие документам.
    • Однако есть и серьезные различия. Например, охранник, вместо того чтобы сообщать руководству или правоохранительным органам о выявленных нарушениях, как это делает сторож, обязан самостоятельно принять меры к недопущению и пресечению нарушения. Для этого он может использовать разрешенные к применению специальные технические средства, гражданское и служебное оружие, а также физическую силу.

      То есть охранник — это как бы сторож с более широкими полномочиями, влекущими наличие более строгих квалификационных требований. Например, если ему разрешается использовать оружие, то он должен пройти специальные курсы подготовки и иметь право на ношение оружия.

      Общее описание проекта профстандарта специалиста по обеспечению защиты

      Проект профстандарта для специалиста по обеспечению защиты (охраны) физлиц и имущества пока ждет своего утверждения. Целью профессиональной деятельности этих специалистов является обеспечение защиты охраняемых лиц и объектов от противоправных посягательств, охрана грузов в пути следования, а также обеспечение правопорядка во время проведения массовых мероприятий.

      В этот профстандарт должны войти такие должности, как:

    • сторож;
    • старший по сторожевой смене;
    • частный охранник;
    • стрелок ведомственной охраны;
    • руководитель отдела охраны и др.
    • При этом между ними должно быть разделено выполнение восьми обобщенных трудовых функций с уровнями квалификации от первого до восьмого.

      Предполагается, что сторожу будет отведено исполнение только одной обобщенной трудовой функции — первой, с уровнем квалификации 1. Это означает, что сторож допускается только к защите имущества, защита физлиц им не поручается. Кроме того, выполнять свою трудовую функцию сторожам полагается только на рабочем месте, т. е. сопровождение и охрану грузов они также не осуществляют.

      Трудовая функция сторожа

      Как уже говорилось, по проекту профстандарта сторожу отводится исполнение одной обобщенной трудовой функции — защиты имущества без применения инженерно-технических средств и физической силы. В рамках этой обобщенной функции сторож выполняет 2 конкретные, который гласят, что он должен:

    • Проверять целостность объекта, осматривать оконные и дверные проемы, замки, пломбы (при их наличии). При обнаружении нарушений в этом случае сторожу предписывается сразу же информировать руководство и полицию.
    • Поднимать тревогу и извещать пожарную охрану и руководство о возникновении пожара или иного происшествия, а также принимать меру к ликвидации очага возгорания.
    • Трудовые действия проект профстандарта вменяет сторожу такие:

    • визуальный мониторинг обстановки (при этом допускается использование досмотрового оборудования и систем оценки качества и количества материальных ценностей);
    • анализ сложившейся обстановки, результатом которого может быть принятие решения о подаче тревожных сигналов и обращение в правоохранительные органы;
    • проверка посетителей, выдача им пропусков или проставление отметок в пропусках;
    • проверка целостности средств защиты объекта (замков, пломб);
    • контроль состояния технических средств защиты (тревожной кнопки, сигнализации и др.);
    • наружный и внутренний обход объекта;
    • извещение аварийных служб, пожарной охраны, МЧС о возникновении техногенных аварий и природных катаклизмов, а также принятие мер по обеспечению сохранности имущества;
    • принятие мер по выявлению очевидцев и свидетелей, а также сохранению места происшествия в неприкосновенном виде при возникновении подозрений на совершение злоумышленниками действий, расцениваемых как посягательство на охраняемый объект;
    • проверка правильности заполнения сопроводительных документов к грузу, ввозимому на охраняемую территорию и вывозимому с нее.
    • Требования, предъявляемые к сторожу

      Профстандарты разработаны таким образом, что к выполнению каждой обобщенной трудовой функции допускаются только сотрудники, отвечающие определенным квалификационным требованиям. Так, чтобы иметь возможность работать сторожем, сотрудник должен пройти краткосрочное обучение по дополнительной образовательной программе. Требований к опыту сотрудника в проекте нет, как нет и особых условий допуска к работе.

      Также каждой трудовой функции присваивается соответствующий уровень квалификации, который отображает сложность работы. Для всех профстандартов предусмотрено наличие 8 уровней квалификации, из которых работе сторожа соответствует первый (простая работа, не требующая особых умений).

      Если брать во внимание приказ Минтруда № 148н от 12 апреля 2013 года, которым были утверждены уровни квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов, то этот уровень можно расшифровать так:

      1. Полномочия и ответственность: деятельность сторожа полностью находится под руководством начальства, без каких либо элементов самостоятельности, при этом ответственность сторож несет индивидуальную.
      2. Характер умений: сторожу вменяется выполнение стандартных заданий, обычно связанных с физическим трудом.
      3. Характер знаний: сторож применяет в своей деятельности элементарные фактические знания и ограниченный круг специальных знаний.
      4. Пути достижения квалификации: краткосрочное обучение, инструктаж, практический опыт.

      Необходимые для сторожа знания и умения

      В проекте профстандарта предусмотрено, что сторож должен знать:

      • свои должностные обязанности, используемые работодателем технические регламенты и условия обеспечения сохранности имущества;
      • принципы работы технического оборудования, используемого для охраны территории;
      • возможные виды противоправных посягательств и методы их выявления;
      • должностных лиц, отвечающих за действия в рамках пропускного режима на объекте, а также регламентирующих его локальные акты;
      • организацию деятельности на объекте;
      • нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения с работодателем и сферу охраны труда;
      • режим работы на охраняемом объекте;
      • этику делового общения;
      • правила пользования техническими средствами охраны и средствами пожаротушения, места их расположения.
      • К необходимым для сторожа умениям проект относит:

      • умение работать с оборудованием, предоставленным работодателем;
      • соблюдение этики делового общения;
      • соблюдение конфиденциальности информации, полученной в ходе исполнения трудовой функции.
      • Также в проекте профстандарта отмечены этические моменты, которые должен знать и соблюдать сторож, а именно:

      • качественно и беспристрастно выполнять работу;
      • не скрывать достоверные факты, докладывать о них руководству;
      • не разглашать сведения, ставшие известные в ходе работы, без предварительного согласования с начальством;
      • избегать создания конфликтных ситуаций;
      • воздерживаться от действий, могущих повредить репутации компании;
      • передавать в правоохранительные органы информацию обо всех совершенных на охраняемом объекте правонарушениях.
      • Особенности условий труда сторожа

        Трудовая деятельность сторожа имеет свои особенности, связанные с условиями труда. Так, устраиваясь на работу, он должен понимать, что у него будет индивидуальный рабочий график, отличающийся от того, что установлен в организации для большинства рабочих. Речь идет о возможности:

      • ненормированного рабочего дня;
      • работы в выходные и праздничные дни;
      • привлечения к сверхурочной работе и работе в ночное время;
      • работе в неблагоприятных климатических условиях;
      • работе в условиях повышенного риска.
      • Все эти моменты должны быть отображены в трудовом договоре, заключаемом со сторожем, если работодатель уверен, что они действительно будут иметь место.

        Итак, сторож, согласно рассмотренному проекту профстандарта специалиста по обеспечению защиты (охраны) физлиц и имущества, — это наименее квалифицированный работник из привлекаемых к подобной деятельности. Он имеет минимальные должностные обязанности, заключающиеся в наблюдении за объектом и донесении информации о выявленных нарушениях согласно инструкции. Это означает выставление к сторожу минимальных квалификационных требований. Фактически прохождения обычного инструктажа может быть вполне достаточно, чтобы сотрудник приступить к работе.

        Минимум обязанностей и требований привел к тому, что сторож привлекается только к охране имущества. При этом отдельными профстандартами, разработанными для определенных направлений охраны, работа сторожа вообще может быть исключена (как, например, в случае с охраной образовательных организаций).

        Популярное:

        • Приказ об утверждении коммерческой тайны Образец, Приказ об установлении перечня сведений имеющих коммерческую тайну и о мерах по сохранению конфиденциальности сведений имеющих коммерческую тайну Приказ об установлении перечня сведений имеющих коммерческую тайну Образец, Приказ […]
        • Закон о запрещении курения 2014 «Антитабачный закон»: где можно, а где нельзя курить? Рассказываем, как работает ФЗ-15 о запрете курения в общественных местах: какие штрафы предусмотрены для курильщиков; где можно, а где нельзя «дымить»; распространяются ли […]
        • Продление софинансирования пенсий В Госдуму внесен законопроект о продлении срока вступления в Программу государственного софинансирования пенсии Предпринимаются меры по повышению уровня пенсионного обеспечения граждан, самостоятельно формирующих пенсионные накопления. […]
        • Приказ мвд 140 12 Приказ МВД РФ от 1 марта 2012 г. N 140 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации предоставления государственной услуги по приему, регистрации и разрешению в территориальных органах […]
        • Приказы фмс за 2018 год Приказ МВД России от 11 января 2018 г. № 14 “О признании не подлежащим применению приказа ФМС России от 27 ноября 2014 г. № 618” (не вступил в силу) В соответствии с пунктом 12 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий […]
        • Закон о осаго ст 12 Федеральный закон от 28 марта 2017 г. № 49-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» Принят Государственной Думой 17 марта 2017 года Одобрен […]
        • Приказ 1919 от 2010 года Приказ Министра обороны РФ от 14 февраля 2010 г. N 80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных […]
        • Неустойка по микрозаймам ВС РФ против МФО: сколько нужно платить за просроченный микрозаем? Верховный Суд Российской Федерации поддержал позицию заемщика и существенно снизил размер его задолженности по договору микрозайма (определение Судебной коллегии по […]