Телефон по трудовым спорам

Содержание страницы:

Трудовая инспекция — все о трудовой инспекции в РФ

Трудовая инспекция является государственным органом, осуществляющим надзор и контроль за выполнением норм трудового законодательства и иных правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Основные задачи инспекции труда

Государственная инспекция труда выполняет следующие функции:

  • обеспечение соблюдения и защита трудовых прав и свобод граждан;
  • контроль за соблюдением требований гигиены и безопасности труда;
  • предоставление консультационных услуг работникам и работодателям по вопросам соблюдения трудового законодательства;
  • контроль расследования несчастных случаев на производстве и разработка профилактических мер по их предупреждению;
  • надзор за реализацией прав работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • выявление нарушений в порядке начисления и выплате пособий по временной нетрудоспособности за счет денежных средств работодателя;
  • ведение статистики и анализа причин производственного травматизма и разработка мер по их профилактике.
  • Трудовая инспекция по правам работника сталкивается с различными жалобами сотрудников, наиболее частыми из которых являются отказ в предоставлении отпуска, невыплата заработной платы, нарушение порядка приема на работу или увольнения.

    При выявлении нарушений во время проведения проверок федеральная инспекция труда выносит предписание, составляет протокол об административном правонарушении и подготавливает другие документы, необходимые для привлечении виновных к ответственности.

    Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон

    Телефон горячей линии для консультаций

    По будням с 09-30 до 18-00

    115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

    Часы работы см. на официальном сайте

    Государственная трудовая инспекция в Москве защищает права работающих граждан, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать. В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления законных прав работников необходимо обращаться в государственную трудовую инспекцию Москвы. Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации.

    Каждый работник, который считает, что работодатель нарушает его трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
    Трудовая инспекция:

  • Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
  • Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений

    То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

  • Незаконно уволил сотрудника
  • Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
  • Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
  • Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
  • Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством
  • В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве. Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы.

    В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области.
    Приём граждан в инспекции по труду в Москве осуществляется по электронной и «живой» очереди. Приём ведётся по разным адресам.

    Специалисты в трудовой инспекции в Москве проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону. Для этого существует «горячая линия».

    Жалоба в трудовую инспекцию Москвы

    Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Москве можно несколькими способами:

    При личном обращении гражданина проблем с подачей заявления не возникает. Он должен привезти жалобу в 2-ух экземплярах в инспекцию. Один экземпляр жалобы будет зарегистрирован как входящий документ – ему присвоен номер. Этот номер, а также дату принятия жалобы, секретарь поставит на экземпляр, который останется у заявителя.
    В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

    При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного. Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма. С этой даты начинается «отсчёт» 30 дней.

    При подаче жалобы, работник должен указать:

  • Свои данные
  • Свой электронный адрес и телефон
  • Данные работодателя
  • Его фактический и юридический адрес
  • Тип организации – бюджетная или внебюджетная
  • Свою должность
  • Информацию о руководителе
  • Затем необходимо описывать свою проблему. Сделать это нужно грамотно, с точки зрения русского языка и стилистики обращения. Нельзя использовать оскорбительные выражения и жаргонизмы. Жалоба должна быть краткой и содержательной, все факты должны быть достоверны и проверены.
    Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата.

    Затем указть свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой». После этого, жалобу можно отправлять.

    Официальный адрес трудовой инспекции Москвы

    Официальный адрес трудовой инспекции по г. Москве – ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3. Добраться до инспекции можно следующим образом – от м. Домодедовская сесть на автобусы № 148, 694, 766, 274 или на маршрутное такси № 564м, 635м.

    Приём граждан по вопросам, связанным с трудовыми правами, в порядке «живой» очереди производится по адресу ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания), вывеска на входе «Базовый центр охраны труда ЮВО г. Москвы»; от ст. метро Братиславская, далее маршрутное такси № 520 м, 517 м, 526 м, 5 остановок до Краснодонской улицы, пешком 500 метров.
    Время приёма — понедельник, вторник с 10-00 до 17-00 (обед 13.00-14.00); четверг с 09-00 до 13-00; пятница с 10-00 до 15-45.

    Телефон горячей линии Трудовой испекции. Номер телефона.

    Содержание:

    За последнее время все больше, больше и больше появляется новых частных предприятий, и это хорошо, так как появляется много новых рабочих мест. Но, не все работодатели беспокоятся о трудовых правах своих подчиненных. Часто работники не решаются спорить с руководством, так как не полностью знают свои права. В таких случаях им может помочь трудовая инспекция горячая линия.

    По всем интересующим вопросам нужно обращаться в органы, которые помогают наемному персоналу восстановить справедливость. После описания проблемы, сотрудниками инспекции осуществляется проверка. Руководство предприятия, которое должным образом не выполняет свои обязанности перед наемным персоналом часто не заинтересовано в решении возникшей проблемы мирным путем. Специалисты службы выслушают и, если это будет нужно, назначат инспекцию. Трудовая инспекция горячая линия вправе помогать и без его согласия.

    Вопросов, которые могут задать работники по телефону и которые поможет решить инспекция, множество. Это и всевозможные вопросы касающиеся заработной платы (задержки, неправильные начисления), и вопросы про незаконное увольнение, и все вопросы связанные с декретом и выплатой пособия. И на все интересующие Вас вопросы, получите квалифицированный ответ от специалистов. Если не получается своими силами разрешить конфликт с работодателем, обращайтесь в соответствующие органы.

    Если Вы в совершенстве не освоили трудовой кодекс, Вам поможет трудовая инспекция горячая линия. В инспекции работают специалисты высокого уровня, которые помогут Вам разобраться с Вашей проблемой.

    Компания также отличается оперативной обработкой претензий и предложений своих клиентов. Задав вопрос на официальном сайте, вы в короткое время получите развернутый ответ от команды по работе с клиентами, проработанный под тщательным наблюдением руководства компании.

    Основные вопросы на горячей линии трудовой инспекции:

  • Приема на работу и заключения трудового договора
  • Изменение условий трудового договора
  • Ответственность работника перед работодателем
  • Гарантии и условия труда отдельных категорий работников
  • Ответственность работодателя
  • Прием замечаний и пожеланий
  • Трудовая инспекция в социальных сетях

  • Сообщество в ВКонтакте
  • Группа в Facebook
  • Официальный Twitter
  • Видеоканал на Youtube
  • Номер телефона бесплатной горячей линии : 8 (800) 707-88-41

    Телефон по вопросам регистрации корреспонденции министерств и ведомств : +7 (495) 698-84-14

    Телефон группы по работе с обращениями граждан : +7 (495) 698-82-06

    Альтернативные варианты для связи

    Официальный сайт: http://rostrud.ru

    Направить электронное обращение в Роструд : здесь

    Часто задаваемые вопросы : здесь

    Электронная почта : mail@rostrud.info

    Факс : +7 (495) 628-73-14

    Адрес : 109012, Москва, Биржевая площадь, 1

    Горячая линия Роструд

    Федеральная служба по труду и занятости Роструд создана для оказания государственных услуг, решения споров, возникающих в области трудового законодательства. Одной из главных задач организации является консультирование физических и юридических лиц по вопросам, связанным с организацией труда, трудовой миграции, контроля и т. д.

    Телефон горячей линии Роструд

    Для получения актуальной и своевременной консультации в организации открыта горячая линия.

    Ее телефон:&nbsp 8-800-707-88-41

    Режим работы горячей линии: понедельник–четверг: 9.00–18.00. Обед 12.00–13.00.

    Пятница: 9.00–16.45. Обед 12.00–13.00.

    Телефон горячей линии имеется на официальном сайте Роструда https://www.rostrud.ru

    Телефон группы по обращениям граждан:&nbsp (495) 698-82-06.

    Телефон работает в будние дни, оплачивается по тарифам оператора.

    Какие вопросы можно решить по телефону

    По телефону можно обращаться за решением следующих проблем:

  • Консультация по решению спорных вопросов, связанных с нарушениями трудового законодательства.
  • Подача жалобы на нарушения.
  • Консультации по поводу подачи заявления об организации проверки возможных нарушений.
  • Получение консультаций, как обжаловать нормативные правовые акты.
  • Получение информации о программе «Соотечественники».
  • Решение вопросов, связанных с открытием личного кабинета на сайте.
  • Консультации по прочим вопросам трудового законодательства.
  • Информационно–консультационный портал Роструда

    На сайте инспекции имеется специальный информационно–консультационный портал, который создан для обращений в организацию, получения консультаций по трудовому законодательству, проведения проверок организаций.

    Онлайнинспекция наделена следующими модулями:

    • Электронный инспектор онлайн. Позволяет осуществить самопроверку организации, приняв на себя функции проверяющего.
    • Электронная приемная. Существует для записи на прием в государственную инспекцию по месту нахождения клиента.
    • Трудовой навигатор. Создан для работников и работодателей для решения проблемных ситуаций. Здесь предоставлены схемы действий при трудовых спорах.
    • Общественная оценка деятельности. Существует для предоставления клиентам возможности участвовать в онлайн–опросах, высказывания собственных предложений, решения вопросов.
    • Памятки. Раздел содержит все актуальные законодательные и нормативные акты по труду с изменениями, рекомендации по их выполнению.
    • Вопросы и ответы. Здесь представлены ответы на общие вопросы по трудовому законодательству.
    • Отправить заявление. Через данный модуль можно направить заявление о нарушении трудового законодательства.
    • Перечень требований трудового законодательства.
    • Дополнительные способы связи

      Кроме стандартных способов связи с инспекцией, клиенты могут воспользоваться следующими дополнительными вариантами:

    • Связь через мобильное приложение Роструд. С его помощью в инспекцию передаются сведения о нарушениях, которые могут угрожать жизни и здоровью работников в области строительства. Приложение доступно для устройств на базе iOSи Android.
    • Для получения письменного ответа пользователь может отправить электронное письмо в Роструд по адресу mail@rostrud.info.
    • Клиенты могут связаться с организацией по скайпу support-rostrud.
    • Когда операторы Роструда не смогут помочь

      Операторы оказывают консультации по общим вопросам, для предметного решения проблемы необходимо собрать документы, подтверждающие нарушения, и обратиться в региональное представительство Роструда по месту жительства.

      Департамент городской экономической политики

      Подведомственные организации

      Защита трудовых прав

      В Омске действует городская межведомственная комиссия по вопросам, связанным с защитой трудовых прав работников организаций, расположенных на территории города.

      Комиссия работает с обращениями об организациях, которые нарушают трудовое законодательство. С целью инициации проверок ежемесячно сведения о таких организациях направляются в:

    • Управление Федеральной налоговой службы России по Омской области;
    • прокуратуру города Омска;
    • Министерство труда и социального развития Омской области.
    • Сообщение о нарушении трудового законодательства

      Что произойдет после заполнения онлайн-анкеты

      1. Заявитель получит консультацию специалиста департамента городской экономической политики по вопросам трудового законодательства РФ.
      2. Заявителю помогут определить дальнейший порядок действий в случае нарушения его трудовых прав и расскажут, в какие контрольно-надзорные органы можно обратиться.
      3. Специалист департамента в рабочем порядке свяжется с работодателем в целях решения вопроса об устранении нарушений трудового законодательства.
      4. Если вопрос о нарушении трудового законодательства не удастся решить с работодателем в оперативном порядке, нарушитель будет приглашен на заседание комиссии (либо рабочей группы), и вопрос об устранении нарушений будет взят на контроль, а сведения о его организации будут переданы в контрольно-надзорные органы для проведения проверок.

      О комиссии

      Городская межведомственная комиссия по вопросам, связанным с защитой трудовых прав работников организаций, расположенных на территории города, создана постановлением Мэра города Омска от 27 октября 2005 года № 483-п. В состав комиссии входят представители всех заинтересованных сторон, в том числе и контрольно-надзорных органов.

      В ходе работы комиссии проводится анализ причин, оказывающих влияние на уровень, условия и своевременность выплаты заработной платы, рассматриваются планы работы организаций, расположенных на территории Омска, направленные на повышение уровня оплаты труда, погашение задолженности по выплате заработной платы, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налогу на доходы физических лиц, исчисленных из сумм выплат и вознаграждений, производимых работникам.

      В целях повышения эффективности работы комиссии с 2012 года введена новая форма работы с организациями, в отношении которых поступали сведения о нарушении трудового законодательства. Финансово-хозяйственная деятельность таких организаций в оперативном порядке обсуждается на заседаниях соответствующих рабочих групп.

      По будням в рабочее время функционирует горячая линия по приему обращений граждан:

      Информация об организациях, в отношении которых поступили сведения о наличии просроченной задолженности по заработной плате, расчетам при увольнении, выплате неучтенной заработной платы («в конверте») и ниже установленного минимального размера оплаты труда, направляется в Министерство труда и социального развития Омской области, прокуратуру города Омска и Управление Федеральной налоговой службы России по Омской области.

      Каковы последствия работы без трудового договора

      Ролики разработаны Министерством труда и социального развития Омской области.

      Горячие линии в Красноярском крае

      Обратиться в управление по работе с обращениями граждан — общественную приемную Губернатора Красноярского края: + 7 (391) 249-30-40

      Безопасность

      123 (для абонентов Красноярского края)
      (круглосуточно)

      (391) 285-30-00
      (круглосуточно)

      +79535853000 — с возможностью принимать SMS
      (круглосуточно)

      Единый телефон для сотовых операторов: 102

      Дежурная часть:
      (391) 211-45-00
      (391) 211-47-00

      Телефон доверия:
      (391) 245-96-46

      Дежурная часть:
      (391) 227-19-95

      Оперативная обстановка о чрезвычайных ситуациях на территории Красноярского края на официальном сайте по адресу: http://www.112.krskstate.ru/

      Телефон доверия:
      (391) 227-09-19

      Единый телефон для сотовых операторов:
      127

      Дежурная часть:
      (391) 212-11-38
      (391) 226-85-91

      Телефон доверия по вопросам нарушения законности сотрудниками:
      (391) 245-96-46

      Справочная регистрационно-экзаменационного отдела (РЭО):
      (391) 212-12-88

      Проверка неуплаченных штрафов

      телефон доверия:
      (391) 230-96-20

      телефон дежурного:
      (391) 230-93-20

      Форма для интернет-обращений

      дежурный прокурор:
      (391) 227-48-78

      приёмная:
      (391) 265-84-00

      телефон доверия:
      (391) 273-02-99
      (круглосуточно)

      телефон оперативного дежурного:
      (391) 227–06–45
      (круглосуточно)

      Дежурная часть:
      (319) 211-05-77

      Телефон доверия:
      (391) 211-02-00

      (391) 249-80-87

      Социальная защита

      Вопросы социальной защиты и социального обслуживания

      Единый справочный телефон:
      8-800-350-20-50

      Приёмная граждан в министерстве социальной политики Красноярского края:
      (391) 212-38-76

      Запись на приём в УСЗН

      Горячая линия:
      (391) 258-00-66

      Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

      Медицина

      Горячая линия «Право на здоровье»:

    • качество медицинского обслуживания
    • лекарственное обеспечение
    • 8-800-700-000-3
      (работает круглосуточно)

      Образование

      звонки принимаются в понедельник-пятницу, с 9-00 до 18-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00):

      (391) 211-93-07 – для родителей обучающихся кадетских краевых учреждений

      (391) 221-81-58 – для родителей обучающихся краевых коррекционных учреждений

      (391) 221-65-93 – для родителей обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций

      (391) 221-80-24

      (391) 211-93-20

      Защита прав потребителей

      (391) 226-89-50,
      (пн-чт: 10:00-12:00 и 13:00-17:00;
      пт: 10:00-12:00 и 13:00-16:00)

      Форма для интернет-обращения

      Транспорт

      Справочно- информационная служба министерства транспорта Красноярского края».

      Вопросы: лицензирование такси, пригородные и междугородные пассажирские перевозки

      Экология

      Горячая линия по фактам нарушения природоохранного законодательства

      Горячая линия управления Росприроднадзора по Красноярскому краю

      8-908-015-60-10

      Горячая линия
      8-800-100-94-00

      Диспетчерская служба
      (391) 290-50-71

      Торговля

      ЖКХ

      Ипотечное кредитование и недвижимость

      8-800-100-3434

      Трудоустройство

      8-913-83-60-500

      (391) 228-87-20

      Государственные услуги

      Обратиться в Администрацию Президента Российской Федерации: 8-800-200-2316

      Администрация Губернатора Красноярского края
      Правительство Красноярского края

      660009, Красноярский край г. Красноярск, пр. Мира, 110

      Отдел служебных писем (служебная корреспонденция):
      телефон: +7 (391) 249-30-26, факс: +7 (391) 211-00-82
      e-mail: public@krskstate.ru (для служебных писем)

      Обращения граждан:
      телефон: + 7 (391) 249-30-40, факс: +7 (391) 249-33-01
      Отправить обращение .

      Cправочные телефоны:

      Социальная защита и социальное обслуживание
      телефон: 8-800-350-20-50

      Здравоохранение и лекарственное обеспечение
      телефон: 8-800-700-000-3

      Консультации по вопросам ЖКХ
      телефон: 8-800-333-7007

      Единая справочная служба МФЦ
      телефон: 8-800-200-3912

      Популярное:

      • Уровень преступлений какой Всё о странах мира Новостной портал: отдых и туризм, иммиграция, рейтинги и статистика! Январь 24, 2018 Раздел: Рейтинги Таблица уровня жизни стран мира 2017 Предлагаем вам ознакомиться с ТОП149 в виде таблицы уровня жизни населения […]
      • Досрочная трудовая пенсия сварщик Как начисляется льготная пенсия для сварщиков в России и их пенсионных возраст Чем отличается льготная пенсия от обычного пенсионного обеспечения? По закону в России мужчины выходят на заслуженный отдых в 60 лет, а женщины – в 55 лет. […]
      • Сумма патента в москве 2018 Стоимость патента для ИП в 2018 году по видам деятельности Статьи по теме Право применения патентной системы налогообложения в 2018 году для ИП зависит от вида деятельности, который ведет ИП. Патент, подтверждающий переход ИП на данный […]
      • Алименты из минимальной зарплаты Расчет алиментов на ребенка в 2017 году на примерах Мало кто из супругов знает о том, какая методика расчета алиментов используется в том или ином случае, поэтому рассмотрим этот вопрос подробней. Это поможет избежать нелепых ситуаций в […]
      • Материнский капитал питер Материнский капитал в Санкт-Петербурге Как и в большинстве регионов страны, в Санкт-Петербурге семьи с детьми могут получить материальную поддержку сразу по двум программам материнского капитала — федеральной (на второго ребенка) и […]
      • Срочный трудовой договор увольнение беременной Беременность и срочный трудовой договор: расторгать или продлевать? Когда работодатель имеет право уволить сотрудницу? Как известно, увольнение беременной сотрудницы — это не только неэтично, но запрещается ТК. Как поступить, если она […]
      • Транспортный налог по лизингу Особенности оплаты транспортного налога при лизинге Лизинг сегодня – очень популярная форма предпринимательских взаимоотношений, поскольку позволяет получить необходимые основные средства быстро и с минимальными начальными вложениями. […]
      • Налог к уплате с минусом Как отражается НДС в бухгалтерском балансе? НДС в бухгалтерском балансе присутствует и в активе, и в пассиве. При этом НДС в бухгалтерском балансе в активе отражается сразу в 2 строках: 1220 и 1230 (соответственно, как налог по […]